市委組織部赴磐安縣方前鎮(zhèn)蹲點(diǎn)大調(diào)研課題報(bào)告-wenkub
2023-04-09 23:26:18 本頁(yè)面
【正文】 注入新鮮血液和強(qiáng)勁動(dòng)能。三是對(duì)符合條件的村主職干部，對(duì)其交納保險(xiǎn)給予一定補(bǔ)貼，建立離任村干部補(bǔ)助年增長(zhǎng)機(jī)制。從調(diào)研看，村干部能力素質(zhì)不均衡，眼界、格局、思路各不相同，與百姓的期望還有較大差距。農(nóng)村黨支部書(shū)記要發(fā)揮號(hào)召力，爭(zhēng)當(dāng)鄉(xiāng)村振興的領(lǐng)頭雁、排頭兵。建議：一是選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子，積極配備規(guī)劃、工程、旅游、經(jīng)濟(jì)、電商等專(zhuān)業(yè)人才?；鶎狱h委要發(fā)揮黨建引領(lǐng)力，運(yùn)用大黨建思維統(tǒng)籌推進(jìn)，既把舵領(lǐng)航又保駕護(hù)航。期間，調(diào)研組走訪了6個(gè)村、30余戶(hù)農(nóng)家，先后與50余名黨員群眾面對(duì)面交談，穿插召開(kāi)縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)座談會(huì)，廣泛征求各層面意見(jiàn)建議。通過(guò)調(diào)研，我們認(rèn)識(shí)到，實(shí)現(xiàn)村美民和、村強(qiáng)民富的鄉(xiāng)村振興目標(biāo)，關(guān)鍵在黨。近兩年，方前鎮(zhèn)黨委提出黨建引領(lǐng)全域旅游的思路，淬煉手舉火把擔(dān)當(dāng)在前的“火把書(shū)記”、數(shù)月無(wú)休舍家實(shí)干的“抽風(fēng)干部”、打動(dòng)感動(dòng)主動(dòng)融入的“薪火群眾”，小城鎮(zhèn)整治、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)如火如荼推進(jìn)，獲評(píng)全省美麗鄉(xiāng)村示范鎮(zhèn)，2017年接待游客5萬(wàn)人次產(chǎn)值200萬(wàn)元。二是加強(qiáng)“全科干部”培育，探索全科崗位星級(jí)評(píng)定。洪和鈿是下村村黨支部書(shū)記，2016年他積極響應(yīng)縣委縣政府號(hào)召，帶頭開(kāi)起了民宿，并動(dòng)員村里的黨員干部，建起了國(guó)標(biāo)釣魚(yú)池、水上樂(lè)園、十里鄉(xiāng)村古道等項(xiàng)目。同時(shí)，十八大以后，對(duì)黨員干部的干事要求越來(lái)越高，但村干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)很少，卸任后的待遇保障也成問(wèn)題。路徑三：鄉(xiāng)村振興是時(shí)代擔(dān)當(dāng)與使命。問(wèn)題：對(duì)照繁重的鄉(xiāng)村振興任務(wù)，基層骨干隊(duì)伍面臨接不住、使不上勁的尷尬。二是嚴(yán)格執(zhí)行村干部底線管理辦法，對(duì)阻礙發(fā)展、不配合中心工作的，用好“十條紅線”“星級(jí)評(píng)定”，敢于從嚴(yán)處置，廓清農(nóng)村政治生態(tài)。剛剛過(guò)去的春節(jié)，“鄉(xiāng)賢懇談會(huì)”成了各村的標(biāo)配，大家紛紛打出鄉(xiāng)情牌，召喚在外人才回村，共商發(fā)展大計(jì)。二是對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才三年素質(zhì)提升計(jì)劃，為農(nóng)村培養(yǎng)留得下來(lái)的職業(yè)農(nóng)民、技術(shù)農(nóng)民、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)辦人。前王村依托前張肚自然村的生態(tài)環(huán)境，成功吸引到了工商資本，占地100畝的始豐
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