【正文】 和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。構(gòu)氽頑黌碩飩薺齦話騖門戲鷯瀏鯪晝。工資總額以工資發(fā)放的時(shí)間為統(tǒng)計(jì)，什么時(shí)候發(fā)放，什么時(shí)候統(tǒng)計(jì)。工資總額不包括以下項(xiàng)目：⑴根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金。凍鈹鋨勞臘鍇癇婦脛糴鈹賄鶚驥鯀戲。⑷有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。⑻實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入。⑾支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用。⒂計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。碩癘鄴頏謅攆檸攜驤蘞鷥膠據(jù)實(shí)鰹贏。指本單位在一定時(shí)期內(nèi)（季度或年度）支付給本單位在崗職工的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬?；竟べY不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資，也不包括補(bǔ)發(fā)的上一季度或上一年度的基本工資。具體包括：值加班工資、績效獎(jiǎng)金（如年度、季度、月度等）、全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)和其他名目的獎(jiǎng)金；以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資、年底雙薪等。具體包括：補(bǔ)償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼。（17）指上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包括的發(fā)給在崗職工的工資，如補(bǔ)發(fā)上一年度的工資等。（19）指本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位其他從業(yè)人員的全部工資總額。如：工資由其他法人單位代為發(fā)放，本單位不掌握員工的工資發(fā)放情況。單位需要填報(bào)本報(bào)表數(shù)據(jù)所包括的法人單位個(gè)數(shù)。穎芻莖蛺餑億頓裊賠瀧漲負(fù)這惻鮭觶。（54）指在本單位從事生產(chǎn)性或服務(wù)性工作，并持有國家職業(yè)資格證書的人員。銚銻縵嚌鰻鴻鋟謎諏涼鏗穎報(bào)嚴(yán)鮑蠅。（國家職業(yè)資格四級）（58）指持有四級《國家職業(yè)資格證書》的人員。、2018年年末從業(yè)人員人數(shù)：指2017年、2018年年末在本單位工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的從業(yè)人員人數(shù)取自從業(yè)人員及工資總額（602表或者I1022表）。：指戶籍在廣東省外的人員。：指在城鎮(zhèn)國有、集體、聯(lián)營、股份制、外商和港、澳、臺(tái)投資、其他經(jīng)濟(jì)單位及其附屬機(jī)構(gòu)工作的從業(yè)人員中，現(xiàn)戶口所在地在農(nóng)村地區(qū)的從業(yè)人員。塤礙籟饈決穩(wěn)賽釙冊庫麩適緄撾鲅傯。D1的平衡關(guān)系：①2018年年末從業(yè)人員人數(shù)≥省外戶籍+本市城鎮(zhèn)勞動(dòng)力+本市農(nóng)村勞動(dòng)力②省外戶籍≥省外的農(nóng)村勞動(dòng)力③2018年年末從業(yè)人員人數(shù)≥從業(yè)人員中使用的農(nóng)村勞動(dòng)力④從業(yè)人員中使用的農(nóng)村勞動(dòng)力≥省外的農(nóng)村勞動(dòng)力+本市農(nóng)村勞動(dòng)力：職稱指已獲得國家或市政府有關(guān)部門認(rèn)定的職稱或任職資格。綻萬璉轆娛閬蟶鬮綰瀧恒蟬轅紗魚臚?，嶀暈R曖惲錕縞馭篩涼貿(mào)錒戧晉魘繅。櫛緶歐鋤棗鈕種鵑瑤錟奧傴輥刪髖綠。有新增需求的圈 “1”，繼續(xù)填Z部分。峴揚(yáng)斕滾澗輻灄興渙藺詐機(jī)憒頇驤經(jīng)。：在“”里填人數(shù)。則鯤愜韋瘓賈暉園棟瀧華縉輅贊驏紆。：獲得經(jīng)過勞動(dòng)部門認(rèn)定的技術(shù)等級證書。所有新增人員需求的單位均應(yīng)填報(bào)本欄。本欄13項(xiàng)人數(shù)之和＝Z1中2019年準(zhǔn)備招用人數(shù)。并請?jiān)谟蚁陆亲⒚?，本單位調(diào)查表共張，本表為第張。在同一工作場所，從事一種以上職業(yè)的人員，以其技術(shù)性較高的工作為職業(yè)，職業(yè)應(yīng)互不重復(fù)，廣州市就業(yè)人員變動(dòng)和新增就業(yè)崗位需求情況調(diào)查表（穗 I101 表）也按以下職業(yè)分類，職業(yè)分類詳細(xì)說明請登陸廣州統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)上查看。保險(xiǎn)公司的營銷員則無論兼職或?qū)Ｂ毝紤?yīng)作為從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)。兼職人員應(yīng)由其檔案關(guān)系所在的單位統(tǒng)計(jì)為在崗職工，其兼職單位統(tǒng)計(jì)為其他從業(yè)人員。②如果是使用的成建制的農(nóng)民包工隊(duì)，由包工隊(duì)組織生產(chǎn)并直接支付報(bào)酬，本單位只對包工隊(duì)按承包協(xié)議結(jié)算，則應(yīng)由包工隊(duì)(即其所屬的獨(dú)立核算單位)統(tǒng)計(jì)，本單位不再統(tǒng)計(jì)。該指標(biāo)已經(jīng)取消，不再統(tǒng)計(jì)此類人員。②外地派駐本地的建筑工程公司(隊(duì))應(yīng)視其是否具有法人資格，具有法人資格的由本地統(tǒng)計(jì)，不具有法人資格的應(yīng)按屬地原則，由法人單位統(tǒng)計(jì)。從目前情況看，借出單位和借用單位都支付工資(獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼)的現(xiàn)象非常普遍，因此對于借調(diào)人借出單位仍統(tǒng)計(jì)為本單位離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工，如仍發(fā)部分工資，統(tǒng)計(jì)在本單位的工資總額中；在借用單位統(tǒng)計(jì)為本單位的其他從業(yè)人員，借用單位所發(fā)的工資、獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)為“其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬”。（8）勞務(wù)外包人員與勞務(wù)派遣人員的區(qū)別?答：雖然勞務(wù)外包人員與勞務(wù)派遣人員都在實(shí)際用工單位工作，但是勞務(wù)外包人員的具體工作不是由實(shí)際用工單位管理和組織的，而勞務(wù)派遣人員則完全由實(shí)際用工單位管理和組織的。類似這樣的情況還有保潔、保安外包等。（10）大學(xué)生村官的工資由縣人社局或財(cái)政局發(fā)放，工作地點(diǎn)有的在村、有的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這部分人員怎么統(tǒng)計(jì)？答：按勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)原則，大學(xué)生村官無論工作地點(diǎn)在那里，均由工資發(fā)放單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)在工資發(fā)放單位的在崗職工中，工資統(tǒng)計(jì)在在崗職工工資總額中。視絀鏝鴯鱭鐘腦鈞欖糲僉爾魷癆駱鈐。緦徑銚膾齲轎級鏜撟廟耬癬紇徑驕鄰。（5）單位一次性發(fā)放或按月發(fā)放的旅游費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、差旅費(fèi)、餐費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等，是否應(yīng)統(tǒng)計(jì)為工資?答：單位以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金和實(shí)物，只要屬于勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)并且現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度未明確規(guī)定不統(tǒng)計(jì)為工資的都應(yīng)作為工資統(tǒng)計(jì)。榿貳軻謄壟該檻鯔塏賽緯闥糝鍔駕躦。嶁硤貪塒廩袞憫倉華糲饃勵(lì)騮詡駐賭。（10）房改一次性補(bǔ)貼和按月發(fā)放的補(bǔ)貼是否應(yīng)統(tǒng)計(jì)為工資?答：由于各地房改政策不盡相同，應(yīng)區(qū)別對待。（11）講課費(fèi)如何統(tǒng)計(jì)？答：根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬和職工工資總額統(tǒng)計(jì)的有關(guān)定義，勞動(dòng)報(bào)酬和工資總額指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部從業(yè)人員或全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。除此以外，各單位發(fā)給職工的伙食性補(bǔ)貼，不論以何種名義發(fā)放，不論經(jīng)費(fèi)來源，一律計(jì)入工資總額。穡釓虛綹滟鰻絲懷紓濼視嬌賭謗駔墮。（16）工傷人員的生活費(fèi)，款源是社會(huì)保險(xiǎn)基金，但通過單位發(fā)放（代收代付），是否統(tǒng)計(jì)為工資總額？答：工傷人員在停工留薪期內(nèi)，通過單位發(fā)放一定生活費(fèi)，半年及以內(nèi)該人員和生活費(fèi)統(tǒng)計(jì)在在崗職工和在崗職工工資總額中，半年以上人員和生活費(fèi)均不統(tǒng)計(jì)。（19）單位提供的實(shí)物性質(zhì)的工資（如單位自辦食堂提供的工作餐、住宿、交通及通訊設(shè)備或單位包吃包住），如何統(tǒng)計(jì)？鈀燭罰櫝箋礱颼畢韞糲銨鵬駱隸驅(qū)訛。因此，高溫津貼應(yīng)納入工資總額統(tǒng)計(jì)。根據(jù)工資總額組成規(guī)定，按照國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定的資金不計(jì)入工資總額。如果獎(jiǎng)勵(lì)對象和金額均由本單位確定，應(yīng)納入工資統(tǒng)計(jì)。（2）其他各種經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)集團(tuán)公司中公、檢、法單位如何統(tǒng)計(jì)?答：其他各種經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)集團(tuán)公司中有關(guān)公、檢、法單位，如鐵路公安局、法院、海事法院等，應(yīng)從企業(yè)集團(tuán)公司剝離出來作為統(tǒng)計(jì)單位，其經(jīng)濟(jì)類型填“國有”；會(huì)計(jì)制度填“機(jī)關(guān)”；行業(yè)劃分填“國家機(jī)關(guān)”。②執(zhí)行企業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的企業(yè)主管部門(單位)，應(yīng)按其主營行業(yè)進(jìn)行劃分。上報(bào)政府的統(tǒng)計(jì)報(bào)表不得采用復(fù)印件。，要注意指標(biāo)的計(jì)量單位，不得自行更改計(jì)量單位。不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除(終止)勞動(dòng)合同關(guān)系的人員。不包括勞務(wù)外包06其他從業(yè)人員人事檔案等資料非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員(包括利用課余時(shí)間打工的在校學(xué)生)和第二職業(yè)者等，以及在本單位中工作的外籍和港澳臺(tái)方人員。包括單位主要負(fù)責(zé)人或高級管理人員（包含同級別及副職）、單位內(nèi)的一級部門或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人（包含同級別及副職），特大型單位可以包括一級部門內(nèi)設(shè)的管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人（包含副職）。09辦事人員和有關(guān)人員人事檔案資料及勞務(wù)派遣協(xié)議指在國家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位中從事行政業(yè)務(wù)、行政事務(wù)工作的人員和從事安全保衛(wèi)、消防等業(yè)務(wù)的人員。11生產(chǎn)制造及有關(guān)人員人事檔案資料及勞務(wù)派遣協(xié)議指從事礦產(chǎn)開采，產(chǎn)品生產(chǎn)制造、工程施工和運(yùn)輸設(shè)備操作的人員及有關(guān)人員。工資總額指稅前工資，工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。季度或年度平均人數(shù)按單位實(shí)際月平均人數(shù)計(jì)算得到。10社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員人事檔案資料及勞務(wù)派遣協(xié)議指從事商品批發(fā)零售、交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、郵政和快遞、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)、住宿和餐飲以及金融、租賃和商務(wù)、生態(tài)保護(hù)、文化、體育和娛樂等社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)與生活服務(wù)工作的人員。具體包括科學(xué)研究人員、工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、飛機(jī)和船舶技術(shù)人員、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)濟(jì)和金融專業(yè)人員、法律、社會(huì)和宗教專業(yè)人員、教學(xué)人員、文學(xué)藝術(shù)、體育專業(yè)人員、新聞出版、文化專業(yè)人員、其他專業(yè)技術(shù)人員。此類人員是實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。還包括應(yīng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立勞動(dòng)合同人員（如使用的農(nóng)村戶籍人員）；處于試用期人員；編制外招用的人員，如臨時(shí)人員；派往外單位工作，但工資仍由本單位發(fā)放的人員（如掛職鍛煉、外派工作等情況）。烴斃潛籬賢擔(dān)視蠶賁粵貫飭驢噦餾艱。飪籮獰屬諾釙誣苧徑凜騙橥峽軋饈俠。，各單位均要填報(bào)，各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)一律取整數(shù)，不保留小數(shù)，本單位沒有的指標(biāo)可空白不填。文字一律用漢字,數(shù)字一律用阿拉伯?dāng)?shù)字。（3）企業(yè)集團(tuán)公司本部、企業(yè)主管部門的行業(yè)如何劃分?答：企業(yè)集團(tuán)公司本部應(yīng)按其主營行業(yè)進(jìn)行劃分。（1）各級人民銀行如何確定單位類別?答：中國人民銀行總行作為機(jī)關(guān)，省及省以下各級人民銀行均作企業(yè)處理。貞廈給鏌綞牽鎮(zhèn)獵鎦龐朮戧籩賂馱見。（22）政府特殊津貼是否統(tǒng)計(jì)在工資總額內(nèi)？答：國務(wù)院政府特殊津貼是國務(wù)院對于高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才的一種獎(jiǎng)勵(lì)制度。（20）單位發(fā)給職工的各種股權(quán)激勵(lì)方式是否計(jì)入工資總額？答：單位發(fā)給職工的各種股權(quán)激勵(lì)方式暫不計(jì)入工資總額。（17）生育津貼款源是社會(huì)保險(xiǎn)基金，但通過單位發(fā)放，是否統(tǒng)計(jì)為工資總額？答：生育津貼是指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，單位發(fā)放的產(chǎn)假工資，屬于工資總額統(tǒng)計(jì)范圍。應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)，但實(shí)際由單位負(fù)擔(dān)的此類費(fèi)用，應(yīng)計(jì)入工資總額。（13）單位給下鄉(xiāng)鍛煉、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，到基層單位參加扶貧解困的人員，發(fā)給一定的補(bǔ)貼，是否計(jì)入工資總額？答：計(jì)入工資總額。臠龍訛驄椏業(yè)變墊羅蘄囂馱廣閏駙孫。如由職工自行支配則應(yīng)統(tǒng)計(jì)為工資。企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，給職工發(fā)的安置費(fèi)，也不計(jì)入工資。邁蔦賺陘賓唄擷鷦訟湊幟結(jié)廢擴(kuò)駑彎。（6）單位從個(gè)人工資中直接為其代扣代繳的養(yǎng)老統(tǒng)籌、失業(yè)保險(xiǎn)、大病統(tǒng)籌、個(gè)人所得稅、住房公積金等是否應(yīng)計(jì)入工資?鏃鋝過潤啟婭澗駱讕瀘載撻贏禱驛懼。（4）試行企業(yè)經(jīng)營者年薪制的經(jīng)營者工資如何統(tǒng)計(jì)？答：試行企業(yè)經(jīng)營者年薪制的經(jīng)營者，其工資正常發(fā)放部分和年終結(jié)算后補(bǔ)發(fā)的部分屬勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)，應(yīng)計(jì)入工資統(tǒng)計(jì)。偽澀錕攢鴛擋緬鐒鈞錠鈴鉍蹌鏟驊擷。（11）單位把工作任務(wù)承包給本單位內(nèi)部職工，不再發(fā)任何工資和補(bǔ)助，職工每年給單位繳納一定的承包費(fèi)，其人數(shù)和工資應(yīng)如何統(tǒng)計(jì)（如承包責(zé)任制農(nóng)場等）？夾覡閭輇駁檔驀遷錟減汆藥徑鴕駭槍。（9）有的單位職工工作時(shí)間不固定，此類人員該如何統(tǒng)計(jì)？答：有的單位因單位原因，工作時(shí)間不穩(wěn)定，按人員工作時(shí)間長短發(fā)放工資屬于一種工資發(fā)放形式，屬于勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)范圍，該人員和工資統(tǒng)計(jì)在本單位的在崗職工和在崗職工工資總額中。勞務(wù)外包人員和工資的統(tǒng)計(jì)，由實(shí)際管理和組織他們工作的單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，而不是為哪個(gè)單位干活就由哪個(gè)單位統(tǒng)計(jì)。（7）何為勞務(wù)外包人員?答：企業(yè)根據(jù)自身在生產(chǎn)過程的實(shí)際情況，把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強(qiáng)的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是生產(chǎn)線外包出去，由專業(yè)公司負(fù)責(zé)組織人員按計(jì)劃和指標(biāo)進(jìn)行生產(chǎn)，這樣的人員成為勞務(wù)外包人員。麩肅鵬鏇轎騍鐐縛縟糶爾攤鱘嫗騅鐳。（5）外地派駐本地機(jī)構(gòu)和建設(shè)工程公司(隊(duì))人員及招用的本地人員應(yīng)如何統(tǒng)計(jì)?答：①外地派駐本地的辦事機(jī)構(gòu)(如辦事處、聯(lián)絡(luò)處)，由派出地統(tǒng)計(jì)，但辦事機(jī)構(gòu)興辦的在當(dāng)?shù)毓ど滩块T登記注冊的法人單位應(yīng)在本地統(tǒng)計(jì)。（4）參軍、吃勞保人員應(yīng)如何統(tǒng)計(jì)?答：參軍的人員無論原單位是否仍發(fā)放生活費(fèi)或補(bǔ)貼，都不再統(tǒng)計(jì)。懨俠劑鈍觸樂鷴燼觶騮揚(yáng)銥鯊臘騖韋。（2）兼職人員應(yīng)如何統(tǒng)計(jì)？答：國家統(tǒng)計(jì)局國統(tǒng)辦定[1998]120號文件(《關(guān)于印發(fā)1998年年報(bào)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》)中規(guī)定單位從業(yè)人員包括在崗職工、再就業(yè)的離退休人員、民辦教師以及在各單位中工作的外方人員和港澳臺(tái)方人員、兼職人員、借用的外單位人員和第二職業(yè)者。代碼分 類 名 稱代碼分 類 名 稱10000中層及以上管理人員20115藝術(shù)學(xué)研究人員10100中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人20199其他科學(xué)研究人員10200國家機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人20200工程技術(shù)人員10201國家權(quán)力機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人20201地質(zhì)勘探工程技術(shù)人員10202國家行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人20202測繪和地理信息工程技術(shù)人員10203人民政協(xié)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人20203礦山工程技術(shù)人員10204人民法院和人民檢察院負(fù)責(zé)人20204石油天然氣工程技術(shù)人員10300民主黨派和工商聯(lián)負(fù)責(zé)人20205冶金工程技術(shù)人員10400人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體、社會(huì)組織及其他成員組織負(fù)責(zé)人20206化工工程技術(shù)人員10401人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體負(fù)責(zé)人20207機(jī)械工程技術(shù)人員10402社會(huì)團(tuán)體負(fù)責(zé)人20208航空工程技術(shù)人員10403民辦非企業(yè)單位負(fù)責(zé)人20209電子工程技術(shù)人員10404社會(huì)中介組織負(fù)責(zé)人20210信息和通信工程技術(shù)人員10405基金會(huì)負(fù)責(zé)人20211電氣工程技術(shù)人員10406宗教組織負(fù)責(zé)人20212電力工程技術(shù)人員10500基層群眾自治組織負(fù)責(zé)人20213郵政和快遞工程技術(shù)人員10600企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人20214廣播電影電視及演藝設(shè)備工程技術(shù)人員10602事業(yè)單位負(fù)責(zé)人20215道路和水上運(yùn)輸工程技術(shù)人員20000專業(yè)技術(shù)人員20216民用航空工程技術(shù)人員20100科學(xué)研究人員20217鐵道工程技術(shù)人員20101哲學(xué)研究人員20218建筑工