【正文】 工資統(tǒng)計(jì)主要指標(biāo)解釋及問題解答2018年一、《從業(yè)人員及工資總額》（602表、I1022表）《國(guó)務(wù)院關(guān)于批轉(zhuǎn)發(fā)展改革委等部門法人和其他組織統(tǒng)一社會(huì)信用代碼制度建設(shè)總體方案的通知》（國(guó)發(fā)〔2015〕33號(hào)）規(guī)定，由賦碼主管部門給每一個(gè)法人單位和其他組織頒發(fā)的在全國(guó)范圍內(nèi)唯一的、終身不變的法定身份識(shí)別碼。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼由十八位的阿拉伯?dāng)?shù)字或大寫英文字母（不使用I、O、Z、S、V）組成，其中：第1位：登記管理部門代碼，使用阿拉伯?dāng)?shù)字或英文字母表示。分為1機(jī)構(gòu)編制；5民政；9工商；Y其他。第2位：機(jī)構(gòu)類別代碼，使用阿拉伯?dāng)?shù)字表示。分為：機(jī)構(gòu)編制：1機(jī)關(guān)，2事業(yè)單位，3中央編辦直接管理機(jī)構(gòu)編制的群眾團(tuán)體；民政：1社會(huì)團(tuán)體，2民辦非企業(yè)單位，3基金會(huì)；工商：1企業(yè)，2個(gè)體工商戶，3農(nóng)民專業(yè)合作社；其他：不再具體劃分機(jī)構(gòu)類別，統(tǒng)一用1表示。第3—8位：登記管理機(jī)關(guān)行政區(qū)劃碼，使用阿拉伯?dāng)?shù)字表示。（參照《中華人民共和國(guó)行政區(qū)劃代碼》〔GB/T2260—2018〕）。第9—17位：主體標(biāo)識(shí)碼（組織機(jī)構(gòu)代碼），使用阿拉伯?dāng)?shù)字或英文字母表示。（參照《全國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼編制規(guī)則》〔GB11714—1997〕）第18位：校驗(yàn)碼，使用阿拉伯?dāng)?shù)字或英文字母表示。已經(jīng)領(lǐng)取了統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的法人單位和產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位必須填寫統(tǒng)一社會(huì)信用代碼。在填寫時(shí)，要按照《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》（證書）上的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼填寫。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧礙鱔絹?！镏饕獙徍艘螅海?）長(zhǎng)度為18；（2）只能是數(shù)字09或AZ（I、O、Z、S、V除外）的大寫字符。聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛氌譴凈禍測(cè)樅鋸鰻鯪。指根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《全國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼編制規(guī)則》（GB117141997），由組織機(jī)構(gòu)代碼登記主管部門給每個(gè)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)等單位頒發(fā)的在全國(guó)范圍內(nèi)唯一的、始終不變的法定代碼。組織機(jī)構(gòu)代碼共9位，無論是法人單位還是產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位，組織機(jī)構(gòu)代碼均由八位無屬性的數(shù)字和一位校驗(yàn)碼組成。殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟婭騍東戇鱉納。⑴ 法定代碼填寫規(guī)定已經(jīng)領(lǐng)取了法定代碼的法人單位和產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位必須使用法定代碼，不得使用臨時(shí)代碼。在填寫時(shí)，要按照技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證》上的代碼填寫（也可參照稅務(wù)部門頒發(fā)的稅務(wù)登記證書上的稅務(wù)登記號(hào)的后九位填寫或可參考統(tǒng)一社會(huì)信用代碼第917位填寫）。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧葒鈀詢鱈驄。⑵ 臨時(shí)代碼使用規(guī)定尚未領(lǐng)到法定代碼或不屬于法定代碼賦碼范圍的單位，一律由各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門從臨時(shí)碼段中賦予代碼。指經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)正式使用的單位全稱。所有單位均填寫本項(xiàng)。企業(yè)的詳細(xì)名稱按工商部門登記的名稱填寫；行政、事業(yè)單位的詳細(xì)名稱按編制部門登記、批準(zhǔn)的名稱填寫；社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)和基層群眾自治組織的詳細(xì)名稱按民政部門登記、批準(zhǔn)的名稱填寫。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒爾膚億鰾簡(jiǎn)。填寫時(shí)要求使用規(guī)范化漢字填寫，并與單位公章所使用的名稱完全一致。凡經(jīng)登記主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)或批準(zhǔn)，具有兩個(gè)或兩個(gè)以上名稱的單位，要求填寫一個(gè)單位名稱，同時(shí)用括號(hào)注明其余的單位名稱。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點(diǎn)鉍雜簍鰩驅(qū)。（01）指報(bào)告期末最后一日在本單位工作，并取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的人員數(shù)。該指標(biāo)為時(shí)點(diǎn)指標(biāo)，不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人員，是在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他從業(yè)人員之和。從業(yè)人員不包括：廈礴懇蹣駢時(shí)盡繼價(jià)騷巹癩龔長(zhǎng)鰥檷。，并定期領(lǐng)取生活費(fèi)的人員；； ，如：建筑業(yè)整建制使用的人員。（03）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，非全日制人員指以小時(shí)計(jì)酬為主，其在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)，且勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日的人員。非全日制人員不包括不定時(shí)工作制人員，如：老師、編輯等不坐班人員。煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚鍍齊鈞摟鰨饗。（05）指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷、產(chǎn)假等原因暫未工作仍由單位支付工資的人員。在崗職工還包括：鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴縈詰聾諦鰭皚。（如使用的農(nóng)村戶籍人員）；；，如臨時(shí)人員；，但工資仍由本單位發(fā)放的人員（如掛職鍛煉、外派工作等情況）。在崗職工不包括：，應(yīng)統(tǒng)計(jì)在本單位“勞務(wù)派遣人員”指標(biāo)中；，由承包勞務(wù)的單位統(tǒng)計(jì)為在崗職工。（06）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，并被勞務(wù)派遣單位派遣到實(shí)際用工單位工作，且勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》的人員?；[叢媽羥為贍僨蟶練淨(jìng)櫧撻曉養(yǎng)鰲頓。注意：無論用工單位是否直接支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞務(wù)派遣人員均由實(shí)際用工單位填報(bào)，而勞務(wù)派遣單位（派出單位）不填報(bào)這些人員。預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊糴買闥齙絀鰒現(xiàn)。（07）指在本單位工作，不能歸到在崗職工、勞務(wù)派遣人員中的人員。此類人員是實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員(包括利用課余時(shí)間打工的在校學(xué)生)和第二職業(yè)者等，以及在本單位中工作的外籍和港澳臺(tái)方人員。滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦鋇絨鈔陘鰍陸。（71）指在單位及其職能部門中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并具有決策、管理權(quán)的人員。包括單位主要負(fù)責(zé)人或高級(jí)管理人員（包含同級(jí)別及副職）、單位內(nèi)的一級(jí)部門或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人（包含同級(jí)別及副職），特大型單位可以包括一級(jí)部門內(nèi)設(shè)的管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人（包含副職）。具體包括中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人、國(guó)家機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人、民主黨派和工商聯(lián)負(fù)責(zé)人、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體、社會(huì)組織及其他成員組織負(fù)責(zé)人、基層群眾自治組織負(fù)責(zé)人、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫勵(lì)羆楓鱷燭。（72）指專門從事各種科學(xué)研究和專業(yè)技術(shù)工作的人員。從事本類職業(yè)工作的人員，一般都要求接受過系統(tǒng)的專業(yè)教育，具備相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)，并且按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，以及未聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，但在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。具體包括科學(xué)研究人員、工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、飛機(jī)和船舶技術(shù)人員、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)濟(jì)和金融專業(yè)人員、法律、社會(huì)和宗教專業(yè)人員、教學(xué)人員、文學(xué)藝術(shù)、體育專業(yè)人員、新聞出版、文化專業(yè)人員、其他專業(yè)技術(shù)人員。依照公務(wù)員管理或者參照公務(wù)員管理的人員不統(tǒng)計(jì)為專業(yè)技術(shù)人員。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報(bào)贏無貽鰓閎。（73）指在國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位中從事行政業(yè)務(wù)、行政事務(wù)工作的人員和從事安全保衛(wèi)、消防等業(yè)務(wù)的人員。具體包括辦事人員、安全和消防人員、其他辦事人員和有關(guān)人員。贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷鯛漢鼉匱鯔潰。（74）指從事商品批發(fā)零售、交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、郵政和快遞、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)、住宿和餐飲以及金融、租賃和商務(wù)、生態(tài)保護(hù)、文化、體育和娛樂等社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)與生活服務(wù)工作的人員。具體包括批發(fā)與零售服務(wù)人員、交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)服務(wù)人員、住宿和餐飲服務(wù)人員、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員、金融服務(wù)人員、房地產(chǎn)服務(wù)人員、租賃和商務(wù)服務(wù)人員、技術(shù)輔助服務(wù)人員、水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理服務(wù)人員、居民服務(wù)人員、電力、燃?xì)饧八?yīng)服務(wù)人員、修理及制作服務(wù)人員、文化、體育和娛樂服務(wù)人員、健康服務(wù)人員、其他社會(huì)生產(chǎn)和生活服務(wù)人員。壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚躋馱釣繢鯨鎦。（75） 指從事礦產(chǎn)開采，產(chǎn)品生產(chǎn)制造、工程施工和運(yùn)輸設(shè)備操作的人員及有關(guān)人員。具體包括農(nóng)副食品加工人員、食品、飲料生產(chǎn)加工人員、煙草及其制品加工人員、紡織、針織、印染人員、紡織品、服裝和皮革、毛皮制品加工制作人員、木材加工、家具與木制品制作人員、紙及紙制品生產(chǎn)加工人員、印刷和記錄媒介復(fù)制人員、文教、工美、體育和娛樂用品制造人員、石油加工和煉焦、煤化工生產(chǎn)人員、化學(xué)原料和化學(xué)制品制造人員、醫(yī)藥制造人員、化學(xué)纖維制造人員、橡膠和塑料制品制造人員、非金屬礦物制品制造人員、采礦人員、金屬冶煉和壓延加工人員、機(jī)械制造基礎(chǔ)加工人員、金屬制品制造人員、通用設(shè)備制造人員、專用設(shè)備制造人員、汽車制造人員、鐵路、船舶、航空設(shè)備制造人員、電氣機(jī)械和器材制造人員、計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造人員、儀器儀表制造人員、廢棄資源綜合利用人員、電力、熱力、氣體、水生產(chǎn)和輸配人員、建筑施工人員、運(yùn)輸設(shè)備和通用工程機(jī)械操作人員及有關(guān)人員、生產(chǎn)輔助人員、其他生產(chǎn)制造及有關(guān)人員。蠟變黲癟報(bào)倀鉉錨鈰贅籜葦繯頹鯛潔。（08） 指報(bào)告期內(nèi)（年度、季度、月度）平均擁有的從業(yè)人員數(shù)。季度或年度平均人數(shù)按單位實(shí)際月平均人數(shù)計(jì)算得到，不得用期末人數(shù)替代。買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄屆嬌擻歿鯰錆。（1）月平均人數(shù)：以報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)相加之和，除以報(bào)告月的日歷日數(shù)。計(jì)算公式為：月平均人數(shù)=對(duì)人員增減變動(dòng)很小的單位，其月平均人數(shù)也可以用月初人數(shù)與月末人數(shù)之和除以2求得。計(jì)算公式為：月平均人數(shù)=在計(jì)算月平均人數(shù)時(shí)應(yīng)注意：①公休日與節(jié)假日的人數(shù)應(yīng)按前一天的人數(shù)計(jì)算。②對(duì)新建立不滿整月的單位（月中或月末建立），在計(jì)算報(bào)告月的平均人數(shù)時(shí)，應(yīng)以其建立后各天實(shí)有人數(shù)之和，除以報(bào)告期日歷日數(shù)求得，而不能除以該單位建立的天數(shù)。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴飆鈧麥蹣鯢殘。（2）1本季平均人數(shù)：季報(bào)基層表中應(yīng)填報(bào)的平均人數(shù)是“年初至本季止累計(jì)平均人數(shù)”，以年初至報(bào)告季內(nèi)各月平均人數(shù)之和除以報(bào)告季內(nèi)月數(shù)求得。計(jì)算公式為：驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦諑瓊針嚨鯤鏵。一季度：1本季平均人數(shù)=二季度：1本季平均人數(shù)=三季度：1本季平均人數(shù)=或（用本季平均人數(shù)計(jì)算）一季度：1本季平均人數(shù)=1季度本季平均人數(shù)二季度：1本季平均人數(shù)=三季度：1本季平均人數(shù)=本季平均人數(shù)以報(bào)告季內(nèi)三個(gè)月的平均人數(shù)之和除以3求得。計(jì)算公式為：本季平均人數(shù)=（3）年平均人數(shù)：是以12個(gè)月的平均人數(shù)相加之和除以12求得，或以4個(gè)季度的平均人數(shù)之和除以4求得。計(jì)算公式為：貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡獻(xiàn)鵬縮職鯡樣。年平均人數(shù)=或：年平均人數(shù)=在年內(nèi)新成立的單位年平均人數(shù)計(jì)算方法為：從實(shí)際開工之月起到年底的月平均人數(shù)相加除以12個(gè)月。年平均人數(shù)=開工之月平均人數(shù)+…+12月平均人數(shù)12（12）指根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的一號(hào)令）進(jìn)行修訂，本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。是在崗職工工資總額、勞務(wù)派遣人員工資總額和其他從業(yè)人員工資總額之和。鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔嗚訝擯饃鯫缽。工資總額指稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。構(gòu)氽頑黌碩飩薺齦話騖門戲鷯瀏鯪晝。工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。輒嶧陽(yáng)檉籪癤網(wǎng)儂號(hào)澩蠐鑭釃邊鯽釓。工資總額統(tǒng)計(jì)要遵循“實(shí)際發(fā)放”原則。工資總額以工資發(fā)放的時(shí)間為統(tǒng)計(jì)，什么時(shí)候發(fā)放，什么時(shí)候統(tǒng)計(jì)。比如年終獎(jiǎng)，有單位在12月份發(fā)放了，當(dāng)年的年報(bào)表應(yīng)納入統(tǒng)計(jì)；有單位雖然在12月份有發(fā)放計(jì)劃，但并沒有實(shí)際支付，而是在次年1月份才發(fā)放，當(dāng)年的年報(bào)表就不能納入統(tǒng)計(jì)，而應(yīng)該在次年統(tǒng)計(jì)。又如2018年12月的工資在2019年1月10日才發(fā)放，就統(tǒng)計(jì)在2019年的一季，2019年的一季的工資總額統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)是2018年12月、2019年1月和2019年2月發(fā)放的工資，一季度還可能有2018年的年終獎(jiǎng)和2019年春節(jié)的開門利是等。堯側(cè)閆繭絳闕絢勵(lì)蜆贅瀝紕縭墾鯇換。工資總額不包括以下項(xiàng)目：⑴根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金。識(shí)饒鎂錕縊灩筧嚌儼淒儂減攙蘇鯊運(yùn)。⑵有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用。職工保險(xiǎn)福利費(fèi)用包括醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、嬰幼兒補(bǔ)貼（即托兒補(bǔ)助）、“六一”兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、工作服洗補(bǔ)費(fèi)、獻(xiàn)血員營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助及其他保險(xiǎn)福利費(fèi)。凍鈹鋨勞臘鍇癇婦脛糴鈹賄鶚驥鯀戲。⑶勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。具體有：工作服、手套等勞動(dòng)保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國(guó)務(wù)院一九六三年七月十九日勞動(dòng)部等七單位規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。恥諤銪滅縈歡煬鞏鶩錦聰櫻鄶燈鰷軫。⑷有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。⑸支付給外單位一次性勞務(wù)人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬。⑹出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)。⑺對(duì)自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用。⑻實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入。⑼對(duì)購(gòu)買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息。⑽企業(yè)一次性支付的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活補(bǔ)助費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金或違約金，買斷工齡支付給職工的費(fèi)用。鯊腎鑰詘褳鉀溈懼統(tǒng)庫(kù)搖飭緡釷鯉憮。⑾支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用。⑿由單位負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。⒀支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。⒁因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi)。⒂計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。（13）指本單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職工的工資總額。在崗職工工資總額由基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。碩癘鄴頏謅攆檸攜驤蘞鷥膠據(jù)實(shí)鰹贏。各單位在填報(bào)在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整對(duì)應(yīng)項(xiàng)目；如不能確定調(diào)整項(xiàng)，可扣減基本工資項(xiàng)。閿擻輳嬪諫遷擇楨秘騖輛塤鵜蘞鰱幟。（14）也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在一定時(shí)期內(nèi)（季度或年度）支付給本單位在崗職工的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞