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寧波大學(xué)教師及其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘實(shí)施辦法試行-wenkub

2022-11-03 08:00:35 本頁面
 

【正文】 得連續(xù)申報(bào)要求的業(yè)績條件(見附件 11)。 (八)評聘委員會表決 評聘委員會對申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的學(xué)術(shù)水平進(jìn)行審核評議,確定聘任人選。相關(guān)規(guī)定見附件 14。 (三)資格審查 8 申報(bào)者所在單位部門對申報(bào)材料的真實(shí)性及是否符合申報(bào)條件進(jìn)行資格審查,并將具備條件的人員報(bào)學(xué)校審核。專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘采用專門評審系統(tǒng),進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核和網(wǎng)上評審。 評聘委員會 成員由學(xué)校從專家?guī)熘谐槿?。推薦小組主要根據(jù)申報(bào)者的工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、同行專家、學(xué)科組評議意見等情況進(jìn)行評議推薦,在學(xué)校下達(dá)的推薦名額內(nèi)提出推薦人選。中評組負(fù)責(zé)研究確定中初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任人選。學(xué)科組成員原則上由正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員組成,不少于 7 人,鼓勵聘請校外專家。 五 、申報(bào)各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)業(yè)績條件 專業(yè)技術(shù)職務(wù)業(yè)績是指在相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位工作中取得的業(yè)績,包括教書育人、科學(xué)研究、社會服務(wù)及其他與專業(yè)技術(shù)崗位工作相關(guān)的業(yè)績。 對公共 體育、學(xué)生思政、教育管理專 業(yè),社會服務(wù)與推廣型教師,實(shí)驗(yàn)技術(shù)、圖書資料系列 ,以及轉(zhuǎn)評(聘)非教師系列等不作國(境)外進(jìn)修要求。其他系列不作要求。符合浙江省計(jì)算機(jī)免試 4 條件的人員,可申請免試。先參加工作后獲規(guī)定學(xué)歷學(xué)位的人員,獲學(xué)歷學(xué)位 前后的任職時(shí)間可以相加計(jì)算,達(dá)到任職時(shí)間要求的,可以申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。近 3 年年度考核均在合格以上。 教師(不含學(xué)生思政)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)按教師從事教學(xué)、科研和社會服務(wù)工作等的側(cè)重分教學(xué)為主型、教學(xué)科研型、科研為主型和社會服務(wù)與推廣型等 4 個類型。 (四)保持穩(wěn)定,逐步推進(jìn)。 2 (二)合理定位,分類管理。現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制訂本實(shí)施辦法。 一、指 導(dǎo)思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略總體要求,建立按需設(shè)崗、平等競爭、科學(xué)評價(jià)、擇優(yōu)聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度,充分調(diào)動教師及其他專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性,加快建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、與建設(shè)特色鮮明的綜合性研究型大學(xué)目標(biāo)相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。鼓勵教師根據(jù)自身特 點(diǎn)和工作實(shí)際合理定位,建立教師分類評價(jià)機(jī)制, 引導(dǎo)教師安其位、盡所能, 實(shí)現(xiàn)個性化發(fā)展。正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系,適當(dāng)維持改革的連貫性,逐步推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度改革進(jìn)程。教學(xué)為主型是指較長時(shí)間從事本科教學(xué),特別是從事基礎(chǔ)課、公共課教學(xué),承擔(dān)的教學(xué)工作量在學(xué)校同類教師平均水平以上,同時(shí)承擔(dān)一定的科研工作,注重教學(xué)改革與研究,教學(xué)效果好,學(xué)生評價(jià)高;科研為主型是指在完成基本的教學(xué)任務(wù)外,承擔(dān)高水平科學(xué)研究工作,研究方向(領(lǐng)域)穩(wěn)定,研究成果突出,具有較強(qiáng)的 3 科研創(chuàng)新性;社會服務(wù)與推廣型是指主要承擔(dān)技術(shù)轉(zhuǎn)化與推廣、公共政 策支持等社會服務(wù)工作。對思想政治表現(xiàn)差、 違背教師職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德規(guī)范的教職工,實(shí)行師德“一票否決”,學(xué)校不予評聘。 (三)外語要求 熟練掌握 1門外語,獲國家或全省統(tǒng)一組織的職稱外語相應(yīng)等級(正高 A級、副高 B級、中級 C級)考試合格證書。 (五)高等學(xué)校教師資格證書要求 申報(bào)教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù),必須獲高 等學(xué)校教師資格證書。 (境)外進(jìn)修要求 45周歲以下申報(bào)教師(不含教學(xué)為主型)和研究系列正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、 40 周歲以下申報(bào)教師和研究系列副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),須具有連續(xù) 3個月以上在國(境)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、進(jìn)修、訪學(xué)、合作研究等經(jīng)歷。 根據(jù)高校教師專業(yè)發(fā)展需要,青年教師晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)須達(dá)到上級部門和學(xué)校規(guī)定的培訓(xùn)學(xué)時(shí)要求,學(xué)校將根據(jù)上級主管部門的要求另作規(guī)定。詳見附件 2 至附件 13。學(xué)校組建學(xué)科 組 /中評組專家?guī)臁? (二)專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦小組 除學(xué)校單獨(dú)組建的推薦小組(即教學(xué)為主型、社會服務(wù)與推廣型、研究機(jī)構(gòu)、教管思政、圖書資料、綜合等 6 個推薦小組)、國交學(xué)院推薦小組和科技學(xué)院推薦小組外,其他推薦小組均由學(xué)科性學(xué)院進(jìn)行組建。推薦小組召開會議須有 2/3以上應(yīng)到成員出席,贊成票超過實(shí)際到會成員的 1/2 為通過。評聘委員會主要根據(jù)各學(xué)科組評議情況和各推薦小組推薦意見研究確定聘任人選。 (一)公布年度評聘 計(jì)劃和方案 學(xué)校根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置政策和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍實(shí)際情況,制定并公布教師及其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)年度評聘計(jì)劃和方案。人事處會同相關(guān)職能部門對申報(bào)材料進(jìn)行審核,并將審核結(jié)果反饋至各單位部門。 (六)學(xué)科組 /中評組評審 學(xué)科組對申報(bào)者進(jìn)行評議,對申報(bào)對象進(jìn)行排序。 (九)公示擬聘人選 對擬聘人選進(jìn)行公示,公示期為 7 個工作日。對連續(xù) 2年參加高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘(不含破格)未獲通過者,須停 1年方可再申報(bào)。以優(yōu)秀博士引進(jìn)的教師直接聘為中級專業(yè)技術(shù)職務(wù);以學(xué)術(shù)骨干引進(jìn)的教師直接聘為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù);以學(xué)科帶頭人和領(lǐng)軍人才引進(jìn)的教師直接聘為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。具有連續(xù) 2 年以上在國(境)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、進(jìn)修、訪學(xué)、合作研究等經(jīng)歷, 10 且學(xué)校以學(xué)術(shù)骨干引進(jìn)的人才,從引進(jìn)回國時(shí)起, 3 年內(nèi)可不受申報(bào)基本條件和業(yè)績條件限制直接申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。因工作崗位 變動,在現(xiàn)崗位工作滿一年,允許具有教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,不經(jīng)轉(zhuǎn)評(聘),申報(bào)學(xué)校自主評聘權(quán)限內(nèi)的其他系列(不含實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列)高一級專 業(yè)技術(shù)職務(wù);允許具有教育管理專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員在學(xué)生思政崗位工作滿一年,不經(jīng)轉(zhuǎn)評(聘),直接申報(bào)學(xué)生思政高一級專業(yè) 技術(shù)職務(wù)。 對于申請同級轉(zhuǎn)評(聘)者,其擔(dān)任原專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職年限可與擔(dān)任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限連續(xù)計(jì)算。允許業(yè)績特別突出,并有培養(yǎng)前途的中青年拔尖人才破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。屬年限破格的,只允許破格 1年。對于長期從事通識公共課程、通識選 修核心課程和學(xué)科大類課程教學(xué),教學(xué)工作量大,學(xué)生評價(jià)一直較高的一線教師,申報(bào)副教授的,可予以優(yōu)先考慮;對于從行業(yè)企業(yè)引進(jìn)的、具有行業(yè)企業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,首次轉(zhuǎn)評(聘),在同等情況下可予以優(yōu)先考慮;對于 一些長年在欠發(fā)達(dá)地區(qū)開展科技服務(wù)作出貢獻(xiàn)的教師和科技工作者,可予以優(yōu)先考慮;對于指導(dǎo) 本??茖W(xué)生開展科研 12 活動并取得良好業(yè)績的, 可予以優(yōu)先考慮。 (十一) 2020 年 6 月 30 日前達(dá)到法定退休年齡且未辦理高級專家延長退休年齡手續(xù)的人員,不接受申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申請。 九、工作要求和紀(jì)律 (一)申報(bào)者要如實(shí)提供申報(bào) 材料,并對所提供的材料是否真實(shí)作出承諾,嚴(yán)禁弄虛作假、營私舞弊。對于違反評聘工作紀(jì)律的,視情節(jié)輕重,給予通報(bào)批評直至紀(jì)律處分。申報(bào)條件須報(bào)人事處備案。未盡事宜,參照上級主管部門關(guān)于專業(yè)技術(shù)資格和職務(wù)評聘的政策執(zhí)行。 (三)申報(bào)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù) 具有學(xué)士學(xué)位,擔(dān)任 4年以上助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù);或獲碩士學(xué)位后,擔(dān)任 2年以上助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù);或獲博士學(xué)位從事相應(yīng)崗位工作,直接聘任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 (三)從 2017 年起, 1972 年 1月 1 日以后出生的人員,申報(bào)教師和研究系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),須具有博士學(xué)位或本學(xué)科最高學(xué)位(體育、音樂、美術(shù)、日語外的小語種、建筑學(xué)、學(xué)生思政、教育管理專業(yè)可放寬至碩士學(xué)位);申報(bào)實(shí)驗(yàn)技術(shù)和圖書資料系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),均須具有碩士以上學(xué)位。 ,或作為主要完成者參與完成國家級教學(xué)建設(shè)或教學(xué)改革項(xiàng)目(排名前 2),或獲市廳級教學(xué)成果獎一等獎(排名第 1)或省部級教學(xué)成果獎二等獎以上(排名前 2)或國家級教學(xué)成果獎(排名前 3),或擔(dān)任省部級或國家級教學(xué)指導(dǎo)委員會委員,或指導(dǎo)學(xué)生獲國 17 家級學(xué)科競賽(含 B 類)三等獎以上或優(yōu)秀論文等成果(排名第 1),或主持并通過驗(yàn)收校通識選修核心課程建設(shè)項(xiàng)目。 (或 市廳級 ) 教學(xué)建設(shè)或教學(xué)改革項(xiàng)目并通過驗(yàn)收,或作為主要完成者(排名前 3)參與省部級以上教學(xué)建設(shè)或教學(xué)改革項(xiàng)目,或獲校級教學(xué)成果獎(排名第 1)或市廳級教學(xué)成果獎一等獎(排名前 2)或省部級 教學(xué)成果二等獎以上(排名前 3)或國家級教學(xué)成果獎(排名前 5),或指導(dǎo)學(xué)生獲省部級 18 以上學(xué)科競賽(含 B類)三等獎以上或優(yōu)秀論文等成果(排名第 1),或主持并通過驗(yàn)收校通識選修核心課程建設(shè)項(xiàng)目。 ,或作為主要完成者(排名前 3)參與省部級以上教學(xué)建設(shè)或教學(xué)改革項(xiàng)目,或獲校級以上教學(xué)成果獎(校級和市局級排名前 2,省部級排名前 4,國家級排名前 6),或指導(dǎo)學(xué)生獲國家級學(xué)科競賽(含 B 類)三等獎以上或 優(yōu)秀論文等成果(排名前 2),或指導(dǎo)本科生發(fā)表 B類以上期刊論文 1篇(學(xué)生為第一作者,教師為通訊作者),或發(fā)表 C類以上教學(xué)研究期刊論文 1篇或主編出 19 版教材 1部,或主持并通過驗(yàn)收校通識選修核心課程建設(shè)項(xiàng)目。HCI 收錄論文 1 篇),或獲科研成果獎(市廳級一等獎排名第 1,省部級一等獎排名前 二等獎排名前 三等獎排名第 1),或獲教育部高等學(xué)??茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎(人文社科類)(一等獎排名前 二等獎排名前 三等獎排名前 2)。 (二)科學(xué)研究業(yè)績 主持省部級 C類以上項(xiàng)目 1項(xiàng);發(fā)表 B類以上期刊論文 3篇,或獲科技成果獎(市廳級一等獎排名前 二等獎排名前 三等獎排名第 1,省部級排名前 3,國家級排名前 5)。 (二)科學(xué)研究業(yè)績 主持國家級 B類以上項(xiàng)目 1項(xiàng),或主持國家級 C類以上項(xiàng)目2 項(xiàng);發(fā)表 B類以上期刊論文 6 篇,其中 SCI 收錄論文 4 篇;或獲科技成果獎(省部級一等獎排名前 二等獎排名第 1,國家級排名前 2)。 (二)科學(xué)研究業(yè)績 主持國家級 C類以上項(xiàng)目 1項(xiàng),或主持省部級 C類以上項(xiàng)目2 項(xiàng)(其中省部級 B 類以上項(xiàng)目 1 項(xiàng));發(fā)表 B 類以上期刊論文4 篇(其中 SCI收錄論文 2篇),或獲科技成果獎(市廳級一等獎排名第 1,省部級一等獎 排名前 二等獎排名前 三等獎排名第 1,
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