新員工入職培訓(xùn)試題-wenkub
2023-04-09 03:18:50 本頁面
【正文】 香港新生電機科技集團(tuán)大洋電機股份公司雷仕照明比亞迪中興通訊奧迪威 以下為《考勤管理制度》試題：每空1分。請假申請單需附鎮(zhèn)級以上醫(yī)院相關(guān)證明，經(jīng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交人事行政部備案。主管級（含）以上人員每天實行 2 次刷卡方式，即 早上上班 ，下午下班 。忘刷卡次數(shù)不超過 2 次/月，且有部門經(jīng)理在《簽卡單》上的簽字、證明原因為“忘刷卡”（限于每次事后第二個工作日內(nèi)辦理，如部門經(jīng)理不在，可由人事行政部經(jīng)理代簽）；但超過2次者按每忘打卡一次罰款 5 元處理。員工因公不能按時刷卡應(yīng)及時向部門主管或經(jīng)理說明，部門主管或經(jīng)理有責(zé)任考核情況是否屬實，人事行政部具有監(jiān)督、調(diào)查和進(jìn)一步核實權(quán)。曠工以實際曠工天數(shù)的 3 倍扣除工資。1婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別；員工本人結(jié)婚可休婚假 3 天，晚婚者婚假增加 10 天。需要提供結(jié)婚證原件（驗明），復(fù)印件（存檔），雙方身份證復(fù)印件（存檔），請假條。喪假：員工直系親屬去世，可按勞動法規(guī)定休假 3 天。二天以上，三天（含三天）部門經(jīng)理審核完畢后，需 人力資源經(jīng)理 審批。以下是《雇員證件和廠服》試題,上班時必須佩戴于廠服的左胸前(員工)或掛于胸前(職員).雇員應(yīng)妥善保管,如有損壞或遺失,須及時向人力資源部報告及辦理 補領(lǐng)手續(xù) (補辦者需交工本費 5 元/,爾后如有變化,另行通知)；如使用期限在 一年或以上 ,而雇員證損壞時,必須交還雇員證件,違者按規(guī)定罰款.新員工入職 一周 后領(lǐng)取工作服。夏季工作服一經(jīng)領(lǐng)取，公司將不予收回。員工離職，按在公司工作時間長短收取 折舊費 。未按規(guī)定著裝人員，每次罰款 10 元，行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督以下是《獎懲制度》試題：經(jīng)濟(jì)獎勵包括獎金、獎品。“以公司名義研發(fā)新技術(shù)或成果獲得省級高新技術(shù)認(rèn)證、申請專利成功者；” 根據(jù)《獎懲制度》給予 特別貢獻(xiàn)獎 獎勵。工作時間干與工作無關(guān)的事情者，罰款 5 元。有意漏露公司技術(shù)、業(yè)務(wù)之機密者，損公肥私，嚴(yán)重者交由公安機關(guān)處理；給予 違紀(jì)辭退 處理。秘級分類：公司秘密分為三類： 絕密 、機密、
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