建模第三次作業(yè)第三題-wenkub
2023-04-09 01:40:59 本頁面
【正文】 第i季度結(jié)束時公司解雇的保姆數(shù)目其中，i可取4分別表示春、夏、秋、冬。根據(jù)估計，下一年的需求是：春季6000人日，夏季75000人日，秋季5500人日，冬季9000人日，公司新招聘的保姆必須經(jīng)過5天的培訓(xùn)才能上崗，每個保姆每季度工作（新保姆包括培訓(xùn)）65天。分析可知使四個季節(jié)度的總招聘保姆數(shù)，在滿足需求情況下最少，公司總花費就越少。該問題是線性規(guī)劃問題，我們建立模型，寫出目標(biāo)函數(shù)與約束條件。數(shù)學(xué)建模第三次作業(yè)第三題信號三班第25組 唐婕 20138526 達瓦卓瑪 20138549 馬嘉儀 20138531 摘要 問題要求在滿足需求的情況下制定下一年的招聘計劃。然后用LINGO軟件進行模型求解，求解結(jié)果由于非整數(shù)因子（每季度保姆自動辭職白分量15%）的影響，模型結(jié)果為非整數(shù)，我們進行了近似處理。以此我們建立新的目標(biāo)函數(shù)和約束條件，然后利用LINGO軟件對線性模型求解，結(jié)果：以本年度付出的總報酬最少為目標(biāo)建立線性模型，并通用LINGO軟件對所建立的線性模型求解，得到下一年四個季節(jié)分別得招聘人數(shù)和解雇人數(shù)。保姆從該公司而不是從顧主那里得到報酬，每人每月工資800元。四．問題分析問題一根據(jù)下一年的各季節(jié)的需求制定招聘計劃，每位新招的保姆必須培訓(xùn)5天
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