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常見面試問題及解答-wenkub

2023-04-09 01:14:34 本頁面
 

【正文】 我們開展的活動中來,從而達(dá)到提高其思想道德素質(zhì)的目的。4 工作理念動態(tài)性工作機(jī)制是發(fā)展方向作為輔導(dǎo)員,我們在工作中接觸最多的就是學(xué)生,這是一個有思想、有感情、有理智、有個性的群體。精神和物質(zhì)雙重鼓勵?!霸u定過程、結(jié)果全公開”。兩年來,老師通過班上同學(xué)了解這些學(xué)生的真實情況,并定期給學(xué)生家長打電話,最后制作成“貧困生數(shù)據(jù)庫”。 常見面試問題及解答勤工助學(xué)1 如果學(xué)生找你借錢怎么辦:遇到這種情況,首先應(yīng)該找學(xué)生談心,了解他花錢的習(xí)慣,如果發(fā)現(xiàn)該生有亂花錢的習(xí)慣,應(yīng)該對其進(jìn)行教育,然后和家長聯(lián)系,讓家長配合做工作。 設(shè)立助學(xué)金評審委員會,由學(xué)生干部、學(xué)生代表組成。首先在班級制定出評定細(xì)則。一方面可以給貧困生弄勤工助學(xué)崗,一方面可以給他適當(dāng)補(bǔ)助。當(dāng)今大學(xué)生思想活躍、易于接受新事物,他們身上的動態(tài)性特點更加明顯。要有愛心、恒心和耐心 輔導(dǎo)員不是高年級的師兄、師姐那樣一個相對自由的個體,不能因自己的情緒而影響正常的工作。多讀書看報,及時了解時政,關(guān)注熱點新聞,這些都是學(xué)生很關(guān)心的。對于學(xué)生,沒有好壞之分,只有先后之別。學(xué)生活動組織與策劃常規(guī)活動:美食節(jié);寢室之歌;1團(tuán)日活動的開展:重點是抓教育實效,就是抓住幾個環(huán)節(jié),團(tuán)日活動開展前,支部要開大會討論,研究活動內(nèi)容,和主題的貼近程度,制定活動內(nèi)容,活動結(jié)束后,一定要開會討論,談感想,交流,取得成果,有的不錯的支部,每次的團(tuán)日活動都會出一本不錯的集子,當(dāng)然積極性的調(diào)動主要是靠評比活動。無論從實際效果和影響上都有很大規(guī)模。這里由如下體會:發(fā)動團(tuán)支部,要為他們舉例子,引導(dǎo)團(tuán)日活動的方向性。活動內(nèi)容上把關(guān)+物力人力上支持。開展本次“紅色五月”活動前,院分團(tuán)委、學(xué)生會在有意競標(biāo)班級之間先舉行一個競標(biāo)會。采用這種方式激發(fā)了同學(xué)們的積極性,每個班的同學(xué)都為自己班級能夠勝出而竭盡所能。 學(xué)生干部管理1如何選出新生干部班子:從檔案入手,瀏覽中學(xué)時期他們的獎懲、特長、獲獎情況等(這不是全部),心中先有個別職務(wù)的初步人選,利用開學(xué)后幾天內(nèi)很短的時間多方位觀察,定出主要的班委,這時也可以不明確他們身份,起到班級臨時負(fù)責(zé)人的作用,再看軍訓(xùn)等各方面表現(xiàn)后可大致定出所有班委了,這時選好時機(jī)開個班會公示一下。我們選新生班委有兩個階段:第一個階段是新生進(jìn)校至軍訓(xùn)結(jié)束()。所以這兩位負(fù)責(zé)人的選擇完全是由我們?nèi)蚊?。第二個階段就是正常選舉,為了實現(xiàn)民主公正,不太同意使用老師任命的方法,但是如果完全放任他們自己選舉,容易選出活躍但不踏實,缺乏責(zé)任感的學(xué)生干部。1788547362 學(xué)生干部培養(yǎng)因為在培養(yǎng)的過程中要交給學(xué)生技能與思維方法,只能在教授知
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