【正文】 合管理部部長 ? 主要職責(zé) ? 依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，在綜合管理部部長的指導(dǎo)下，貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度，行使安全管理職能，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。 ? 負(fù)責(zé)對新入職員工的安全培訓(xùn)教育并掌握安全常識。 29 ?安全主管崗位職責(zé) ? 職責(zé)范圍 ? 職位：安全主管 ? 分工：公司安全管理及勞動(dòng)保護(hù)工作 ? 部門：設(shè)備能源部 ? 所屬領(lǐng)導(dǎo)：設(shè)備能源部部長 ? 主要職責(zé) ? 依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，在設(shè)備能源部部長的指導(dǎo)下，貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度，行使安全管理職能，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。 ? 建立員工基本信息臺帳，熟練掌握員工知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等各項(xiàng)人事信息。 ? 依據(jù)時(shí)間要求按時(shí)制定月份工資表，監(jiān)督工資按時(shí)發(fā)放。 ? 組織并實(shí)施公司的企業(yè)文化及 GE推進(jìn)建設(shè)。 26 ?人力資源主管崗位職責(zé) ? 工作職責(zé)與評估標(biāo)準(zhǔn) ? 組織實(shí)施公司的績效考核管理、目標(biāo)管理等3PO管理工作。 ? 建立并完善綜合管理部的行政管理制度，實(shí)施對公司員工考勤及工作紀(jì)律的監(jiān)督。 23 ?綜合管理部部長崗位職責(zé) ? 公司各職能部門之間以及公司與藥業(yè)公司、集團(tuán)總部和集團(tuán)所屬各公司之間的工作協(xié)調(diào)、信息交流和溝通。 22 ?綜合管理部部長崗位職責(zé) ? 工作職責(zé)與評估標(biāo)準(zhǔn) ? 保證員工就餐質(zhì)量及食堂的正常運(yùn)營，保證公司財(cái)產(chǎn)安全，保證公司車輛的合理使用等相關(guān)后勤保障工作。 ? 公司的檔案、印信管理。 19 ?綜合管理部職能 ? 公司董事會(huì)、總裁辦公會(huì)、股東會(huì)的會(huì)議通知、會(huì)議資料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要的擬定和下發(fā)。 ? 公司與有關(guān)政府部門、社會(huì)團(tuán)體和企業(yè)的外部聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。 ? 公司廠區(qū)內(nèi)物業(yè)的維護(hù)、保潔。 16 ?技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) ? 協(xié)助總經(jīng)理工作，完成總經(jīng)理交辦的階段性工作，保證按時(shí)保質(zhì)保量完成。 ? 全面組織公司的 GMP認(rèn)證工作，對 GMP認(rèn)證的進(jìn)度和結(jié)果負(fù)主要責(zé)任。 10 ?營銷副總經(jīng)理崗位職責(zé) ? 職責(zé)范圍 ? 位：營銷副總經(jīng)理 ? 分工：負(fù)責(zé)公司整體營銷工作 ? 部門：綜合管理部 ? 所屬領(lǐng)導(dǎo)：公司總經(jīng)理 ? 主要責(zé)任 ? 為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，建立營銷體系并開發(fā)市場，了解并滿足客戶需求，在公司總體戰(zhàn)略及市場導(dǎo)向指引下，總體規(guī)劃公司營銷戰(zhàn)略及運(yùn)作體系，組織、監(jiān)控公司經(jīng)營活動(dòng)。 ? 每半年親自主持召開一次質(zhì)量工作會(huì)議，并定期布置召開質(zhì)量分析會(huì)，分析質(zhì)檢情況，親自處理重大的質(zhì)量問題。 ? 總經(jīng)理是本企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和安全工作的第一責(zé)任人。 ? 公司總經(jīng)理要認(rèn)真貫徹國家有關(guān)質(zhì)量的工作方針、政策和上級的指示，以身作則，堅(jiān)持 “ 質(zhì)量第一 ” 的方針，增加公司的經(jīng)濟(jì)效益。 ? 公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)本企業(yè)全面工作，行使公司規(guī)定的權(quán)力。 ? 公司總經(jīng)理有權(quán)在公司分配制度規(guī)定范圍內(nèi)，根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況，確定工資獎(jiǎng)金的分配方式，對調(diào)動(dòng)員工積極性和保證員工福利待遇負(fù)責(zé)。 ? 充分發(fā)揮各班子成員的作用，做好協(xié)調(diào)工作，保證生產(chǎn)計(jì)劃和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。 11 ?營銷副總經(jīng)理崗位職責(zé) ? 職責(zé)與職權(quán) ? 在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)全年經(jīng)營計(jì)劃，開展?fàn)I銷工作； ? 全面主持公司市場開發(fā)、市場調(diào)研、行業(yè)分析及管理工作，完成經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)； ? 組建公司營銷隊(duì)伍并主持隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)及日常管理、績效考評工作； ? 組織搜集市場需求信息，為技術(shù)、生產(chǎn)系統(tǒng)提供作業(yè)依據(jù)； 12 ?營銷副總經(jīng)理崗位職責(zé) ? 組織公司營銷渠道建設(shè)，市場策劃及實(shí)施、跟蹤管理等工作； ? 負(fù)責(zé)組織、策劃公司對外經(jīng)營方面的宣傳、公關(guān)活動(dòng)； ? 掌握市場人員的思想狀況，布置指導(dǎo)各崗位人員的營銷工作； ? 負(fù)責(zé)營銷中心的制度、營銷政策及崗位責(zé)任制的制定，使銷售人員有秩序、按程序地開展工作和獲取效益提成； 13 ?營銷副總經(jīng)理崗位職責(zé) ? 對個(gè)人決策失誤造成企業(yè)損失的負(fù)有直接責(zé)任，對屬下失誤造成損失的負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，造成重大損失的，與直接責(zé)任者負(fù)連帶經(jīng)濟(jì)責(zé)任，處罰由經(jīng)理辦公會(huì)決定，由公司財(cái)務(wù)和綜合管理部負(fù)責(zé)執(zhí)行； ? 負(fù)責(zé)銷售人員財(cái)務(wù)結(jié)算的初步審批。 ? 組織制定新品開發(fā)計(jì)劃并組織落實(shí)與實(shí)施。 17 ?綜合管理部職能 ? 部門職責(zé) ? 公司的人力資源管理工作。 ? 公司各職能部門之間以及公司與藥業(yè)公司、集團(tuán)總部和集團(tuán)所屬各公司之間的工作協(xié)調(diào)、信息交流和溝通。 ? 公司領(lǐng)導(dǎo)參加各種會(huì)議前的相關(guān)材料收集、準(zhǔn)備。 ? 配合公司領(lǐng)導(dǎo)對分管、交辦的各項(xiàng)工作的調(diào)度與協(xié)調(diào)。 20 ?綜合管理部職能 ? 公司往來文件、信函、傳真的處理，統(tǒng)一訂閱的報(bào)刊及圖書的管理。 ? 落實(shí)和督查公司有關(guān)會(huì)議決議及總經(jīng)理、副總經(jīng)理批辦的文件的執(zhí)行情況。 ? 協(xié)調(diào)并配合實(shí)施以公司名義舉辦或參與的各種重大活動(dòng)。 24 ?綜合管理部部長崗位職責(zé) ? 公司的辦公用品、禮品、福利管理（節(jié)假日福利物品等）。 ? 組織實(shí)施公司新員工培訓(xùn)、在崗員工再教育培訓(xùn)等公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)。 27 ?人力資源主管崗位職責(zé) ? 對公司重大人事變動(dòng)、干部任免、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整提供依據(jù)及合理建議。 ? 收集社會(huì)人力資源報(bào)酬信息并為公司薪酬、福利政策的制定提供依據(jù)，根據(jù)公司發(fā)展需要，制訂科學(xué)合理的薪資體系。 ? 辦理員工聘干、轉(zhuǎn)正定級、職稱評定、晉級等手續(xù)。 30 ?安全主管崗位職責(zé) ? 工作職責(zé)與評估標(biāo)準(zhǔn) ? 貫徹落實(shí)國家、企業(yè)各項(xiàng)安全管理制度，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。 ? 負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)保護(hù)用品的采購計(jì)劃和發(fā)放管理工作。 33 ?總務(wù)主管崗位職責(zé) ? 工作職責(zé)與評估標(biāo)準(zhǔn) ? 食堂日常運(yùn)轉(zhuǎn)與管理、公司安全保障、日常車輛管理等后勤服務(wù)性工作。 ? 實(shí)施對食堂用品及辦公設(shè)施維護(hù)用品的采購工作。 36 ?網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé) ? 工作職責(zé)與評估標(biāo)準(zhǔn) ? 公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、運(yùn)行、實(shí)施及優(yōu)化，對員工辦公自動(dòng)化知識的培訓(xùn)與講解。 ? 積極配合集團(tuán)公司信息部門的工作。 ? 公司檔案優(yōu)化管理方案的擬定與實(shí)施，推動(dòng)實(shí)施公司檔案的管理達(dá)標(biāo)及升級工作。 39 ?行政內(nèi)勤崗位職責(zé) ? 職責(zé)范圍 ? 職位：行政內(nèi)勤 ? 分工：實(shí)施綜合管理部日常事務(wù)的協(xié)調(diào)工作 ? 部門：綜合管理部 ? 所屬領(lǐng)導(dǎo)：綜合管理部部長 ? 主要職責(zé) ? 在綜合管理部部長的指導(dǎo)下，實(shí)施綜合管理部內(nèi)部行政管理及后勤保障工作，保證綜合管理部日常事務(wù)的有序開展。 ? 根據(jù)公司需要，訂閱報(bào)刊、圖書雜志資料及公司辦公用品的采購與發(fā)放工作。 ? 草擬辦公費(fèi)使用計(jì)劃及報(bào)支費(fèi)用。 ? 駕駛員必須遵守交通規(guī)則、法規(guī)、正確駕駛車輛，愛護(hù)乘載人員、物資，圓滿完成公司的用車任務(wù)。 ? 采購主食、副食、配料要遵循質(zhì)高價(jià)廉的原則，有關(guān)采購、驗(yàn)收工作要求兩人以上在場，嚴(yán)禁弄虛作假，損公肥私。廚房設(shè)備、加工工具要保持整潔，隨時(shí)清掃地面、擦洗碗柜、門窗、清洗垃圾筒，抹布每次用完洗凈后，須開水消毒，晾干待用，每周須進(jìn)行一次徹底清潔，包括餐廳周邊環(huán)境衛(wèi)生。 48 ?保安崗位職責(zé) ? 崗位職責(zé) ? 堅(jiān)持 “ 安全第一 ” 的原則，認(rèn)真執(zhí)行公司治安防范、安全防火制度。 ? 認(rèn)真完成站崗巡邏任務(wù)防止閑散人員入廠。 ? 做好報(bào)刊、郵件、信件、電報(bào)的代收工作，做好登記。 ? 負(fù)責(zé)行政區(qū)域清掃與保潔工作，負(fù)責(zé)公司廠區(qū)衛(wèi)生清掃與保潔工作，包括路面、下水道口、球場、停車場等。 ? 收集質(zhì)量相關(guān)信息，定期向總經(jīng)理呈報(bào)，出現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)向公司上級主管部門上報(bào)。 52 ?質(zhì)量部職能 ? GMP軟件、 QES體系文件歸口管理并對其相關(guān)部門文件編制給予指導(dǎo)。 ? 制定自檢計(jì)劃，按期自檢、內(nèi)審，同時(shí)對車間潔凈區(qū)進(jìn)行塵粒、沉降菌監(jiān)測。 ? 建立產(chǎn)品質(zhì)量檔案，按要求進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)正，品種注冊、生產(chǎn)許可證更換等工作。 54 ?質(zhì)量部職能 ? 制定毒品的管理制度并規(guī)范管理和操作。對產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理及 GMP等相關(guān)工作進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。 ? 批準(zhǔn)可能影響到中間體或原料藥質(zhì)量的變更； ? 批準(zhǔn)驗(yàn)證方案和報(bào)告； ? 確保調(diào)查并解決質(zhì)量問題的投訴； ? 確保用有效的體系來維修和校驗(yàn)關(guān)鍵設(shè)備； 58 ?質(zhì)量部部長崗位職責(zé) ? 按時(shí)完成政府等部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)并與其搞好溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解相關(guān)政策、最新動(dòng)態(tài)，為企業(yè)發(fā)展提供政策依據(jù)。 59 ?質(zhì)保中心職能 ? 部門職責(zé) ? 負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)全過程的質(zhì)量監(jiān)督與保證。 ? 負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品質(zhì)量檔案。 ? 負(fù)責(zé)對不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的原輔料、包材、半成品及不合格品的處理。 61 ?質(zhì)保中心職能 ? 負(fù)責(zé)對因質(zhì)量原因退貨和收回的產(chǎn)品提出處理辦法。 63 ?QA主任崗位職責(zé) ? 工作職責(zé)與評估標(biāo)準(zhǔn) ? 組織實(shí)施 GMP、 QES體系文件的編制、修訂，并對質(zhì)量管理文件進(jìn)行歸口管理； ? 組織 QA人員對企業(yè)自檢，對內(nèi)審過程中提出的糾正措施持續(xù)追蹤、有效控制，收集整理質(zhì)量信息，完善質(zhì)量管理體系； ? 審核驗(yàn)證方案、報(bào)告； ? 負(fù)責(zé)所有原料藥的放行； ? 確保質(zhì)檢員監(jiān)督檢查標(biāo)簽及說明書的領(lǐng)用與發(fā)放； 64 ?QA主任崗位職責(zé) ? 確保在供分發(fā)的原料藥放行前，審核已完成的關(guān)鍵步驟的批生產(chǎn)記錄和實(shí)驗(yàn)室控制記錄； ? 負(fù)責(zé)偏差的全面調(diào)查；審核質(zhì)檢中心對不合格結(jié)果的調(diào)查報(bào)告；參與生產(chǎn)過程的調(diào)查；批準(zhǔn)不合格調(diào)查報(bào)告； ? 會(huì)同相關(guān)人員對供應(yīng)商評估，建立檔案，出現(xiàn)問題追溯，并提出處理意見； ? 包材印制、樣稿校對、文字審核； ? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品年度審核； 65 ?QA主任崗位職責(zé) ? 準(zhǔn)備并整理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正、品種注冊等相關(guān)資料，設(shè)計(jì)質(zhì)量管理所用表格及運(yùn)行記錄； ? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品退回和收回的監(jiān)督和管理，實(shí)施藥品不良反應(yīng)監(jiān)測，對退貨收回產(chǎn)品進(jìn)行核對、調(diào)查并將結(jié)果呈報(bào)部長、對公司重點(diǎn)客戶進(jìn)行訪問收集信息； ? 協(xié)助部長對內(nèi)外部關(guān)系溝通、交流、協(xié)調(diào)，完成公司隨時(shí)下達(dá)任務(wù)。 ? 按 GMP規(guī)范、 QES標(biāo)準(zhǔn)開展工作，以保證質(zhì)量體系有效運(yùn)行；自檢、內(nèi)部質(zhì)量審核，提出糾正措施建議并跟蹤驗(yàn)證。 ? 會(huì)同質(zhì)檢員對潔凈室（區(qū)）進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)測，參與供應(yīng)商質(zhì)量保證能力評價(jià)，會(huì)同供應(yīng)商質(zhì)量審計(jì)。 ? 參與制定、編寫 GMP及 QES體系文件，并對文件實(shí)施進(jìn)行現(xiàn)場檢查工作。 ? 參與質(zhì)量分析會(huì)，定義分析問題，制定改進(jìn)計(jì)劃、進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施。 ? 分析方法和檢驗(yàn)設(shè)備的驗(yàn)證計(jì)劃、實(shí)施和結(jié)果報(bào)告。 ? 負(fù)責(zé)制定檢驗(yàn)用設(shè)備、儀器、試劑、試液、標(biāo)準(zhǔn)品（或?qū)φ掌罚?、滴定液、培養(yǎng)基等管理辦法，并貫徹實(shí)施。 ? 對檢驗(yàn)規(guī)程實(shí)施情況進(jìn)行檢查，對檢驗(yàn)操作記錄、檢驗(yàn)報(bào)告單進(jìn)行審核、并歸檔與保管。 ? 質(zhì)量檢驗(yàn)相關(guān)文件（各種檢驗(yàn)操作規(guī)程、管理規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程）的起草、修改與審核工作。 ? 對中間體、原輔料、包裝材料進(jìn)行取樣、檢驗(yàn)、留樣，及時(shí)填寫記錄，出具、發(fā)放檢驗(yàn)報(bào)告單。 ? 車間用試液、標(biāo)準(zhǔn)緩沖液、滴定液的配制、分發(fā)與記錄，對車間的質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行檢測。 81 ?化驗(yàn)員 (生物測定 )崗位職責(zé) ? 工作職責(zé)與評估標(biāo)準(zhǔn) ? 對原輔料、包裝材料、成品等進(jìn)行微生物限度檢查，及時(shí)填寫檢驗(yàn)記錄及檢驗(yàn)臺帳，出具、發(fā)放檢驗(yàn)報(bào)告單。 ? 檢定菌的傳代、分離、標(biāo)準(zhǔn)品使用及檢驗(yàn)用培養(yǎng)基的管理。 ? 依據(jù) GMP、 QES體系文件進(jìn)行產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督與控制管理。 ? 實(shí)施對本部門及生產(chǎn)人員進(jìn)行 GMP、 QES體系、藥品法等相關(guān)生產(chǎn)知識培訓(xùn)。 ? 根據(jù)市場情況，負(fù)責(zé)組織編制生產(chǎn)計(jì)劃，并進(jìn)行實(shí)施和核查。 ? 生產(chǎn)出現(xiàn)事故時(shí)，要組織生產(chǎn)部的人力、物力、采取有效措施，盡快制止事故的擴(kuò)大與蔓延，力爭不停產(chǎn)，減少事故的損失。 ? 對車間的水、電、汽的使用要心中有數(shù)，車間定額使用水、電、汽、節(jié)約有獎(jiǎng)，浪費(fèi)有罰，從而達(dá)到節(jié)約用水、節(jié)約能源，降低成本的目的。處罰由總經(jīng)理辦公會(huì)決定，公司綜合管理部和財(cái)務(wù)人員組織實(shí)施。 ? 檢查各種標(biāo)識的落實(shí)情況，對遺漏、錯(cuò)誤的標(biāo)識及時(shí)增補(bǔ)更正，無漏項(xiàng)。 93 ?車間主任崗位職責(zé) ? 職責(zé)范圍 ? 職位：車間主任 ? 分工：負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理工作 ? 部門：生