十八個經(jīng)典面試問題回答思路-wenkub
2023-04-08 23:10:26 本頁面
【正文】 ：你對加班怎么看的？問題十七：談談你的職業(yè)規(guī)劃？問題十八：你還有什么問題要問的或是要了解的？試著自己先回答看看，覺得不妥的可以參考后面的思路和建議性答案。讀者無需過分關注分析的細節(jié)，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。十八個經(jīng)典面試問題回答思路 面試過程中，面試官會向應聘者發(fā)問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。 事先準備好的面試問題雖然不一定用得上，但多做一些功課總會讓你有備少患，比如自我介紹、薪水期望、為什么來應聘等這些基本的問題看起來很簡單，其實能夠圓潤自如、有條不紊地回答好并不像想象中的那么容易。問題一：“請你自我介紹一下”思路：這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題,要額外的小心不要滔滔不絕。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題,不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上?！ ?最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻?！ ?不宜說崇拜自己?！ ?最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己?！ 〔灰苏f太長的座右銘。有的人認為以這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上他已經(jīng)岌岌可危了。 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點?！ ?宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。你會用哪三個詞？ 思路： 不宜說消極字眼，要學會用積極字眼回答。 問題八：“你為什么選擇我們公司？” 思路： 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度?！ ?招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心?！ ?如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。也希望您能給我這個機會！” 問題十一：“您在前一家公司的離職原因是什么？” 思路： 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在?！ ?盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對現(xiàn)實，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。參考答案：全力以赴完成公司的任務，獲得在職位上的成就感；同時獲得寶貴經(jīng)驗和在公司中晉升展機會。問題十四：你的薪水期望值多少？思路：作為職場新人，最好不要具體回答此數(shù)字，轉移你的就業(yè)價值觀。我們建議你在條件允許的情況下盡可能的拖延用一個精確的數(shù)據(jù)來回答這個問題。你能否告訴我在公司中對相似職位的工作的大概薪水是多少？”。問題十五：如果沒有達到你的薪水期望值，你會怎么做？
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