十八個(gè)經(jīng)典面試問題回答思路-wenkub
2023-04-08 23:10:26 本頁(yè)面
【正文】 ：你對(duì)加班怎么看的？問題十七：談?wù)勀愕穆殬I(yè)規(guī)劃？問題十八：你還有什么問題要問的或是要了解的？試著自己先回答看看，覺得不妥的可以參考后面的思路和建議性答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。十八個(gè)經(jīng)典面試問題回答思路 面試過程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。 事先準(zhǔn)備好的面試問題雖然不一定用得上，但多做一些功課總會(huì)讓你有備少患，比如自我介紹、薪水期望、為什么來應(yīng)聘等這些基本的問題看起來很簡(jiǎn)單，其實(shí)能夠圓潤(rùn)自如、有條不紊地回答好并不像想象中的那么容易。問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”思路：這個(gè)問題通常是一個(gè)面試的開始的第一個(gè)問題,要額外的小心不要滔滔不絕。要牢記這個(gè)問題通常是一個(gè)熱身的問題,不要把你的最重要的觀點(diǎn)浪費(fèi)在這個(gè)問題上。 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻?！ ?不宜說崇拜自己?！ ?最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己?！ 〔灰苏f太長(zhǎng)的座右銘。有的人認(rèn)為以這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上他已經(jīng)岌岌可危了。 可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)?！ ?宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。你會(huì)用哪三個(gè)詞？ 思路： 不宜說消極字眼，要學(xué)會(huì)用積極字眼回答?！ 栴}八：“你為什么選擇我們公司？” 思路： 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度?！ ?招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份工作感興趣、有足夠的信心?！ ?如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。也希望您能給我這個(gè)機(jī)會(huì)！” 問題十一：“您在前一家公司的離職原因是什么？” 思路： 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在?！ ?盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。參考答案：全力以赴完成公司的任務(wù)，獲得在職位上的成就感；同時(shí)獲得寶貴經(jīng)驗(yàn)和在公司中晉升展機(jī)會(huì)。問題十四：你的薪水期望值多少？思路：作為職場(chǎng)新人，最好不要具體回答此數(shù)字，轉(zhuǎn)移你的就業(yè)價(jià)值觀。我們建議你在條件允許的情況下盡可能的拖延用一個(gè)精確的數(shù)據(jù)來回答這個(gè)問題。你能否告訴我在公司中對(duì)相似職位的工作的大概薪水是多少？”。問題十五：如果沒有達(dá)到你的薪水期望值，你會(huì)怎么做？
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