內(nèi)部客戶滿意度調(diào)查問卷[001]-wenkub
2023-04-08 12:06:00 本頁面
【正文】 可讀性（2） 內(nèi)容豐富（3） 主體突出（4） 重大事件報(bào)道及時(shí)性（5） 其他9. 在問題中，如果您選擇了的答案，煩請您具體說明原因，以便具體工作的改進(jìn)。 填寫問卷大概需要占用您20分鐘，您所提供的信息對我們、對公司非常有價(jià)值！ 您的答案人力資源部將給予嚴(yán)格保密，每一個(gè)環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的保密控制！ 期望您積極參與、客觀評(píng)價(jià)，支持我們的工作。一、 行政后勤部 1. 總體上，您對行政后勤部新財(cái)年的工作是否滿意？123452. 您如何評(píng)價(jià)行政后勤部在新財(cái)年的工作表現(xiàn)？（1） 有進(jìn)步（2） 無變化（3） 有退步3. 具體有哪些變化？4. 下面我們想了解一下您對該部門的看法，請您對以下選項(xiàng)分別進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)（1） 部門創(chuàng)新意識(shí)12345（2） 問題解決12345（3） 工作流程有序12345（4） 工作效率12345（5） 持續(xù)改進(jìn)服務(wù)12345（6） 實(shí)現(xiàn)承諾12345（7） 客戶界面123455. 您對行政后勤部的以下具體業(yè)務(wù)的滿意情況如何？12345（1） 在制度建設(shè)和管理政策制訂上12345（2） 公司物業(yè)環(huán)境的規(guī)模和建設(shè)123456. 在問題中，如果您選擇了的答案，煩請您具體說明原因，以便具體工作的改進(jìn)。10. 下季度，文化和培訓(xùn)部應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)哪些薄弱環(huán)節(jié)的工作？五、 人力資源部 1. 總體上，您對人力資源部新財(cái)年的工作是否滿意？123452. 您如何評(píng)價(jià)人力資源部在新財(cái)年的工作表現(xiàn)？（1） 有進(jìn)步（2） 無變化（3） 有退步3. 具體有哪些變化？4. 下面我們想了解一下您對該部門的看法，請您對以下選項(xiàng)分別進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)（1）部門創(chuàng)新意識(shí)12345（2）問題解決12345（3）工作流程有序12345（4）工作效率12345（5）持續(xù)改進(jìn)服務(wù)12345（6）實(shí)現(xiàn)承諾12345（7）客戶界面123455. 您對公司相關(guān)人事制度建設(shè)的滿意度？123456. 您對崗位管理工作的滿意度？123457. 在部門考核工作方面，您對人力資源部是否滿意？12345 在哪些方面還存在不足：（1） 組織和協(xié)調(diào)能力（2） 前期溝通及時(shí)性（3） 對部門制訂考核方案的支持力度（4） 對部門的意見和建議尊重程度（5） 面試結(jié)果提供的及時(shí)性（6） 評(píng)價(jià)方法和技術(shù)的有效性（7） 面試技術(shù)和方法的培訓(xùn)（8）（9） 其他8. 您對干部管理工作的滿意度？123459. 您對員工發(fā)展工作的滿意度？1234510. 您對招聘渠道和面試甄選工作的滿意度？12345 在哪些方面還存在不足：12345（1） 外部
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