公共管理學(xué)培訓(xùn)思考題-wenkub
2023-04-08 07:44:19 本頁面
【正文】 （ 1988年英國出版的《提高政府管理：下一步》報(bào)告的核心思想是（）C1韋伯認(rèn)為，以“法律”或者“升上掌權(quán)地位的那些人發(fā)布命令的權(quán)力”為基礎(chǔ)的權(quán)力屬于（1韋伯認(rèn)為，科層制組織的基礎(chǔ)為（DA）CA）新公共管理范式產(chǎn)生于（）有效的政府組織應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，公共性的起點(diǎn)是（C《公共管理學(xué)》培訓(xùn)思考題一、單項(xiàng)選擇題在私人部門中，組織的最終目標(biāo)為（））A公共行政范式產(chǎn)生于（）A.《行政學(xué)之研究》的發(fā)表公共管理研究領(lǐng)域的第一個(gè)范式為（））1被稱為“組織理論之父”的是（CA）1美國著名行政學(xué)家古利克認(rèn)為，在行政科學(xué)中，不管是公共還是私營，最基本的“善”就是（1“在等級(jí)制組織中，每位成員都將晉升到自己不能勝任的階層”此現(xiàn)象稱為（DB）、公平和效率、公平和效益、效率和效益、效率和效益2“行政國家”作為一個(gè)學(xué)術(shù)概念的提出者為（BDBDB.“大而強(qiáng)的政府是好的政府”C.“小而弱的政府是好的政府”A3在公共組織所處的環(huán)境里，政治過程的主角是（）3公共組織中，如果決策權(quán)高度集中，問題自下而上傳遞向高層管理人員，由他們選擇合適的行動(dòng)方案，這個(gè)組織的結(jié)構(gòu)就傾向于（主體是政府組織和非政府公共組織的統(tǒng)一，而不是私人企業(yè)或私人機(jī)構(gòu)。 (2)對(duì)我國行政職能的新挑戰(zhàn) ：推進(jìn)我國政府職能的轉(zhuǎn)變，會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)宏觀調(diào)控，強(qiáng)化社會(huì)管理，優(yōu)化公共服務(wù)。 ②執(zhí)行性。論述第三部門對(duì)政府機(jī)構(gòu)改革的影響參考答案：現(xiàn)代政府與現(xiàn)代社會(huì)互相依存、互為條件。而其應(yīng)用則主要有：電子資料庫；電子化公文；電子稅務(wù)；電子采購及招標(biāo)；電子福利支付；電子
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