人力資源服務業(yè)從業(yè)人員資格考試全真模擬試題三-wenkub
2023-04-08 06:36:05 本頁面
【正文】 上級 C、任職時間 D、工作事項3以下幾項中不屬于工作說明書的基本內(nèi)容的是________。 A、1～2小時 B、10～20分鐘 C、半小時左右 D、3～4小時2連續(xù)色名呼叫檢查法屬于疲勞檢測的________。 A、需求預測 B、戰(zhàn)略規(guī)劃 C、供給預測 D、現(xiàn)有人力資源核查2一般來說，人員招聘的來源可以分為________兩個渠道。 A、以人為本 B、效率第一 C、用戶至上 D、質(zhì)量第一“五一期間全體員工放假七天。 A、較高 B、較低 C、差不多 D、無法判斷1認知失調(diào)理論是由誰提出的________。 A、角色期望 B、角色沖突 C、角色模糊 D、角色知覺1溝通的作用除了激勵、信息流通和情感表達外，還有________。A、補償性的B、競爭性的C、壟斷性的D、接觸性的關于福利與基本工資的說法正確的是________。 A、工資的多少僅取決于工資率 B、工資的多少僅取決于工作時間 C、工資的多少僅取決于工資率與工作時間兩個方面的因素D、某人的工資高，則其工資率一定也高“30元/小時”是指________。 A、模式 B、機制 C、體制 D、體系勞動市場按地理位置劃分可分為________。 A、狹義的與廣義的 B、全國性的和地區(qū)性的 C、中央的和地方的 D、需求的和供給的在其它條件不變的情況下，產(chǎn)品需求上升會導致________。A、收入B、工資C、工資率D、勞動報酬E福利甲、乙兩個企業(yè)在同一個勞動力市場上相互競爭。A、基本工資和福利都是一種工資形式B、基本工資的支付方式是實物支付和 延期支付C、福利的支付方式是現(xiàn)期支付和貨幣支付D、在企業(yè)的成本項目中，基本工資屬于固定成本，而福利是可變成本奠定人格賴以生成的物質(zhì)基礎的是________。 A、指導 B、控制 C、管理 D、領導1價值觀具有穩(wěn)定性和________。 A、海法 B、菲斯廷格 C、布魯納 D、卡特賴特1以下說法正確的是________。這屬于組織賦予員工的________。 A、自我推薦與他人引薦 B、學校與社會 C、廣告招聘與機構推薦 D、內(nèi)部來源與外部來源2對公關人員的能力評估應側重于________。 A、生理心理測試法 B、他覺觀察及主訴癥狀法 C、生化法 D、自我體驗法2工作分析者親自從事研究的工作，在工作中掌握有關要求的第一手資料，是工作分析基本方法中的哪一分析方法?________。 A、基本資料 B、工作權限 C、工作難度 D、工作關系3績效考核的第一個步驟是________。 A、薪資成本與該成本所產(chǎn)生的銷售價值的比值B、薪資成本與合理化建議數(shù)量的乘積C、薪資成本與該成本所產(chǎn)生的銷售價值的乘積D、薪資成本與合理化建議數(shù)量的比值3如果某公司每人每小時的標準產(chǎn)出為25個單位產(chǎn)品，而該工作報酬率為每小時10元，則計件報酬率為每單位產(chǎn)品________元，一個每天工作8小時，每小時生產(chǎn)30個產(chǎn)品的員工按直接計件制每天可得________元。 A、勞動法制的建設 B、合同法律的建設 C、保險法律的建設 D、社會保險制度的建設《經(jīng)濟、社會、文化權利國際公約》和國際勞動組織的公約和建議書規(guī)定，成員國政府具有向公民提供________的義務。 A、價值觀 B、態(tài)度 C、工作滿意度 D、個性4關于價值觀的說法不正確的是________。 A、系統(tǒng)評價人力資源需求 B、統(tǒng)評價人力資源供給 C、系統(tǒng)評價人力資源的供給和需求 D、以上都不對4人事部經(jīng)理準備將一職工提升為車間主任，這一規(guī)劃屬于人力資源規(guī)劃中哪一規(guī)劃?________。 A、特殊性 B、多樣性 C、不確定性 D、交易對象的難以衡量性 E、交易的延續(xù)性5下列原因中，能產(chǎn)生摩擦性失業(yè)的________。 A、教育程度 B、職位 C、人的能力 D、人的收入、資歷 E、人的年齡5在群體中，溝通的作用有________。 A、人力資源管理會提高員工的流動率 B、人力資源管理能夠調(diào)動員工的積極性C、人力資源管理會降低員工對薪酬的公平感D、人力資源管理會增加員工的不滿情緒E、人力資源管理能確保人與事的良好匹配6麥克里蘭認為，工作動機包括________。A、工作描述B、職務分析C、程序分析D、崗位分析E、動作分析6在工作分析設計階段，應做好下列哪幾個方面?________。A、工資B、獎金C、傭金D、福利E、對工作的滿足感6工作評價常用的方法有________。A、制定操作程序B、選擇和設計相應的
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