上海交通大學mba提前面試真題及解析-wenkub
2023-04-08 05:45:42 本頁面
【正文】 無一例外，不搞特殊化，u 樹立團隊意識，讓那些經驗豐富的老員工感受到你們是站在同一戰(zhàn)場的戰(zhàn)友，有著共同的目標和任務，只有一起奮斗、共同努力才能達到合作共贏的結果。u 靈活使用行政手段u 在和老員工溝通時候要掌握溝通的那個度，適度保持心理距離 你跟員工的關系怎樣？如何維持？ 對家族企業(yè)的看法？解析：l 由親情式管理的小公司進一步發(fā)展成為規(guī)范化管理的專業(yè)公司。l 連鎖經營理念落后,人才缺乏。其技術基礎是網絡實體系統(tǒng)及物聯(lián)網。：缺乏足夠的技能來加快第四次工業(yè)革命的進程企業(yè)的IT部門有冗余的威脅利益相關者普遍不愿意改變你怎么現(xiàn)在才要讀 MBA，早幾年為什么不讀？ 你們怎么解決產能過剩問題？解析：l 加快實施各類要素價格的市場化。問及公司商業(yè)機密問題？（此處回答和客戶有簽保密協(xié)議，可以不回答這個問題嗎？果然拒絕）考生真實案例三： 你認為激勵員工最佳的方式是 money 嗎？解析：激勵員工有花錢和不花錢的方法，至少現(xiàn)在，%的員工都喜歡用錢來激勵自己會效果好，如員工追求工資增長和老板追求利潤增長是一樣的。認為你人生當中最佳的時間段是什么時候？考生真實案例四：如何看待自己行業(yè)的發(fā)展前景你職業(yè)發(fā)展中最大的挫折是什么會議遲到了怎么辦？怎么回答？ 職場女性如何平衡家庭和生活解析：l 首先職業(yè)女性要調整和完善自我。l 第五，職業(yè)女性可以
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