公司工會工作總結及工作計劃-wenkub
2022-11-02 18:14:59 本頁面
【正文】 制作黑板報 18 期 108 塊，制作展板 16 塊，發(fā)放“三違”條例宣傳單 1000 多份，安全生產法、安全事故展小報 500 份，發(fā)放安全知識答卷 500 份，發(fā)放安全知識競賽獎品 200 份，開展200 人參加的現(xiàn)場知識答題 活動，有 400 人參加了安全簽名活動。各基層單位按公司工會要求規(guī)范召開員工代表大會。為領導了解民情，職工參與企業(yè)管理，集中職工集體智慧搭建了堅實的平臺。 （三）始終堅持職工代表大會制度，不斷擴大職代會的內容，進一步完善職代會的職能，確保企業(yè)民主管理健全發(fā)展。工會還 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 把源頭參與企業(yè)的大政方針，規(guī)章制度、改革方案、技改方案的制定、棚戶區(qū)改造拆遷新房分配作為維護職工合法權益的重要議程。并在工作中牢牢抓住“實施性、及時性、真實性”三個關鍵，堅持把廠務公開與企業(yè)生產經營、員工的切身利益、領導干部廉潔自律結合起來。 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 公司工會工作總結及工作計劃 20年以來， ***公司工會在公司黨委和集團工會的正確領導下，深入貫徹落實 ***集團公司“兩會”精神，按照集團工會年初工作安排，緊緊圍繞 ***公司黨政的工作部署和公司全年的戰(zhàn)略目標，結合我公司工會的自身特點，充分發(fā)揮職工的聰明才智，開拓進取，勇于創(chuàng)新，不斷強化自身建設，以強化班組建設為重點，突出維護、參與創(chuàng)新職能，為推進企業(yè)民主管理，創(chuàng)建“五型企業(yè)”，提高員工隊伍素質，增加企業(yè)凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮了重要作用。目前，公司各基層單位所有班組都設立了公開欄，使公司上下形成了一個良好的廠務公開工作體系，真正做到了黨委領導到位，行政自覺支持、紀委監(jiān)督有利、工會組織具體、員工踴躍參與的良好局面。凡是制定涉及職工的切身利益的政策和規(guī)章制度，工會都能夠代表廣大員工的意愿和要求，充分反映廣大員工的呼聲。 我們深知建立和健全職代會制度是加強企業(yè)民主管理的有效手段，企業(yè)要發(fā)展，離不開廣大員工的智慧和力量，更需要依靠全體員工的共同參與，職工代表大會是發(fā)揮職工聰明才智的最有效的途徑和方法，公司黨政非常重視，并給于了大力的 支持。今年，依據《職工代表大會條例》按規(guī)定程序，規(guī)范召開 20年度職工代表會。 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 （四）緊緊圍 繞安全生產，以“安全生產月”為契機，積極與公司安監(jiān)處、組宣科協(xié)調按公司要求做好“安全生產月”各項活動。在此期間我們還制作了安全條幅 10 條，安全小標語 60 余條。這些
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