廈門大學(xué)勤工助學(xué)中心工作制度-wenkub
2022-11-02 15:38:03 本頁(yè)面
【正文】 門大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)中心領(lǐng)取 《廈門大學(xué)校外勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)表 》，填寫后直接向 勤工助學(xué)中心 報(bào)名。 第二十三條 學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)有依法取得報(bào)酬的權(quán)利。 第十九條 參加勤工助學(xué)的學(xué)生上崗前要自覺接受本中心與用工單位的職業(yè)道德教育，同時(shí)也要學(xué)會(huì)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開展活動(dòng)者，中心視具體情況報(bào)請(qǐng)學(xué)?；蛴嘘P(guān)部門處理。 第十二條 凡有要錄用本校學(xué)生的用工單位或個(gè)人應(yīng)自覺接受本中心的審核及監(jiān)督，對(duì)不符合要求的用工單位或個(gè)人 勤工助學(xué)中心 有權(quán)拒絕其申請(qǐng)。按照實(shí)事求是、公平合理原則，及時(shí)幫助解決勤工助學(xué)活動(dòng)中出現(xiàn)的問題。 第二章 校外 勤工助學(xué)的崗位設(shè)置和管理 第五條 勤工助學(xué)中心 負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、管理和指導(dǎo)，與有關(guān)單位（如公司、商店、大型企業(yè)等）建立聯(lián)系，積極收集勤工助學(xué)信息，開拓勤工助學(xué)渠道，落 實(shí)勤工助學(xué)活動(dòng)項(xiàng)目， 組織學(xué)生參加科學(xué)技術(shù)和文化教育服務(wù)以及其他有償?shù)膭趧?dòng)。 第二條 校外學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)由廈門大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)中心統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。 第三條 本辦法 所述學(xué)生是指在本校正式注冊(cè)并參加正常學(xué)習(xí)活動(dòng)的?？粕?、 本科生、碩士研究生和博士研究生。 第六條 勤工助學(xué)中心 優(yōu)先推薦和安排生活經(jīng)濟(jì)困 難并學(xué)有余力的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。 第九條 勤工助學(xué)中心 對(duì)需到校外參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生，負(fù)責(zé)審批及監(jiān)督管理。 第十三條 勤工助學(xué)中心負(fù)責(zé)對(duì)勤工助學(xué)工作進(jìn)行總結(jié)，定期向校團(tuán)委匯報(bào)各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況。 第十六條 為保證學(xué)生身心健康，用工單位或個(gè)人不得安排學(xué)生參加高強(qiáng)度勞動(dòng)和危險(xiǎn)工種以及其他不健康勞動(dòng)，應(yīng)為學(xué)生提供安全保障，不得損害或變相損 害學(xué)生在勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益，學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的勞保、安全等具體事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。 第二十條 凡參加勤工助學(xué)的學(xué)生，必須維護(hù)大學(xué)生良好形象和學(xué)校的集體榮譽(yù)，嚴(yán)禁學(xué)生采取不正當(dāng)?shù)氖侄螐氖赂黝愐誀I(yíng)利為目的的商業(yè)活動(dòng)，禁止學(xué)生參與社會(huì)上的各種傳銷等不健康活動(dòng)。任何用工單位或個(gè)人不得扣減 學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬。為確保招聘的公開、公正、透明、合理， 廈門大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)中心 根據(jù)用工單位或個(gè)人的要求和申請(qǐng)人的條件，組織面試，供用工單位考察，由用工單位確定錄用人選。 特殊技能崗位計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)，視具體情況由學(xué)生處與用人單位協(xié)商決定。 第二十九條 學(xué)生校外勤工助學(xué)勞酬由用工單位或個(gè)人根據(jù)協(xié)議按時(shí)直接發(fā)放與學(xué)生 ,或者統(tǒng)一支付給勤工助學(xué)中心再轉(zhuǎn)交給學(xué)生。 第三十三條 本管理辦法自頒布之日起試行 。 中心各成員要有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，熱愛自己的崗位、熱愛勤工助學(xué)中心，積極進(jìn)取、努力工作、開拓創(chuàng)新，不斷提出對(duì)勤工助學(xué)中心的發(fā)展有益的新觀點(diǎn)、新方法。 中心各成員要時(shí)刻注意自己的良好形象。 中心人員必須整理客戶檔案，詳細(xì)登記與我們 有良好合作經(jīng)歷、并且有進(jìn)一步合作意向的客戶資料，建立好中心業(yè)務(wù)的友好關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。 本條例自頒布之日起生效。 02：管理費(fèi)根據(jù)業(yè)務(wù)的合作時(shí)間來定，短期項(xiàng)目業(yè)務(wù)，向單位收取學(xué)生報(bào)酬5%10%（在學(xué)生收入以外），長(zhǎng)期業(yè)務(wù)，向單位收取 20－ 100 元每人，具體由業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人最終決定。 五、接待來訪者時(shí)，應(yīng)盡力滿足其合理要 求，解答其疑難問題，不得搪塞、敷衍了事，應(yīng)主動(dòng)、準(zhǔn)確了解各方面相關(guān)信息，使來訪者得到滿意答復(fù)。 廈門大學(xué)勤工助學(xué)中心家教業(yè)務(wù)處理辦法 一、 家教的接洽及登記 注明 編號(hào) 注明家長(zhǎng)聯(lián)系方式，包括姓氏，聯(lián)系電話及家庭地址 確定學(xué)生基本情況，包括年級(jí)，性別，所需輔導(dǎo)科目等。 信息時(shí)讓教員直接與家長(zhǎng)聯(lián)系， 家長(zhǎng)約定與教員見面時(shí)，開具勤工助學(xué)的介紹信與教員，并及時(shí)交代不論家教成功與否，所接家教信息的教員需到我部反饋。 4. 所有結(jié)算，財(cái)務(wù)與出納均需到場(chǎng)
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