【正文】 部職工逐人見面，不 ?留盲點。對自查出的 吃空 ?餉 人員，主動承認錯 ?誤并退還違規(guī)領(lǐng)取的工 ?資和福利補助的，以及 ?能積極主動如實上報糾 ?正 吃空餉 人員的單 ?位，可不追究該單位主 ?要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導的責 ?任，由所在單位負責清 ?退已領(lǐng)取的工資和補貼 ?，上繳同級財政，并到 ?相關(guān)部門辦理核減工資 ?和編制手續(xù)。 ? 三、治理方法此 ?次專項治理工作由市 ?轉(zhuǎn)創(chuàng)辦 牽頭，會同組 ?織、編辦、財政、人力 ?資源和社會保障等部門 ?組成專項治理辦公室， ?統(tǒng)一組織，分級實施， ?治理工作分為自查自糾 ?、集中核查、整頓規(guī)范 ?三個階段。篇二： 吃 ?空餉專項治理工作實施 ?方案根據(jù)《周口市深化 ? 轉(zhuǎn)創(chuàng) 活動、推進 ?狠抓落實年 工作方案 ?》（周辦〔 20XX〕 ?4 號）要求，為進一步 ?規(guī)范公職人員管理，嚴 ?明工作紀律，切實解決 ?機關(guān)干部長期缺崗不上 ?班 吃空餉 問題，依 ?據(jù)《公務(wù)員法》、《地 ?方各級人民政府機構(gòu)設(shè) ?置和編制管理條例》等 ?相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)研究 ?，決定在全市范圍內(nèi)開 ?展公職人員 吃空餉 ?問題專項治理工作。專 ?項治理工作辦公室要加 ?強對自查自糾階段的督?促指導，做好重點檢查 ?階段的核查工作。要 ?做好宣傳動員工作，營 ?造良好的治理氛圍。治 ?理辦要及時收集各種表 ?格并 及時向上一級治理 ?辦公室上報有關(guān)材料。 （二）密切 ?配合。 五、工作措 ?施 （一）加強領(lǐng) ?導。 ?第三階段： 建 ?章立制階段（ 10月 1?1 日至 11 月 10日） ?加強機制制度建設(shè)，進 ?一步建立健全經(jīng)費管理 ?辦法，建立問責機制， ?明確責任主體，強化責 ?任意識。具體分三個階 ?段進行： 第一 ?階段： 自查自 ?糾階段（ 8 月 1 日至 9?月 15 日）各部門要認 ?真組織學習治理工作實 ?施意見，嚴格按照規(guī)定 ?程序，嚴格對照 吃空 ?餉 的各類情形，認真 ?組織自查自糾，做到不 ?走過場、不留死角。（十）不 ?符合遺屬生活困難補助 ?條件或以前符合、現(xiàn)在 ?不符合有關(guān)規(guī)定，仍由 ?家屬領(lǐng)取遺屬生活困難 ?補助的。 （六） ?未經(jīng)批準在企業(yè)或其他 ?社會組織兼職，領(lǐng)取雙 ?份報酬的。 （二） ?工作人員考上全日制學 ?歷教育脫產(chǎn)學習的；未 ?履行審批手續(xù)，長期不 ?上班、離崗經(jīng)商辦企業(yè) ?、長期在外進修學習或 ?從事其他工作等，仍在 ?原單位領(lǐng)取工資的。 ? 一、目標任務(wù)認真 ?落實國家和省有關(guān)政策 ?規(guī)定，進一步加強機構(gòu) ?編制管理，強化財政供 ?養(yǎng)人員工資監(jiān)管，推進 ?編制、財政、人事制度?改革，促進黨風廉政建 ?設(shè)和工作作風進一步轉(zhuǎn) ?變。通過專項治理，澄?清機構(gòu)編制、財政供養(yǎng) ?人員工資和工作關(guān)系底 ?數(shù)，堅決糾正財政供養(yǎng)?人員 占編制、不上班 ?、吃空餉 等妨礙社會 ?公平正義的不正之風和 ?突出問題。 ? （三）以借調(diào)為名 ?，既不在借入單位又不 ?在借出單位上班，但仍 ?領(lǐng)取工資的。 （七 ?）在職及離退休人員亡 ?故或被宣告失蹤，仍由 ?家屬繼續(xù)領(lǐng)取工資的。（十一）弄虛 ?作假、占編制不上班， ?騙取冒領(lǐng)財政資金的。要 ?認真梳理全體人員工作 ?關(guān)系、工資發(fā)放、在崗 ?在位情況，做到不漏人 ?、不漏項、不隱瞞、不 ?作假，如實填寫《機關(guān) ?事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員 ?情況統(tǒng)計表》和《機關(guān) ?事業(yè)單位 吃空餉 問 ?題自查自糾情況統(tǒng)計表 ?》，經(jīng)部門主要負責人 ?簽字蓋章后，于 201?X 年 9 月 15 日前報學 ?院專項治理工作辦公室 ?（行政辦公樓 427房 ?間，聯(lián)系人： ?李志榮，電話： ? 65928118） ?。 一是進 ?一步建立健全機構(gòu)編制 ?和人員經(jīng)費管理辦法， ?實現(xiàn)人員編制、人事關(guān) ?系、工資變動、黨紀政 ?紀和司法處理等信息共 ?享機制。為加強對財政供養(yǎng) ?人員 吃空餉 問題專 ?項治理工作的領(lǐng)導，成 ?立洛陽理工學院財政供 ?養(yǎng)人員 吃空餉 問題 ?專項治理工作領(lǐng)導小組 ?。各機關(guān)部門要密 ?切配合，各負其責，形 ?成合力。 ?全校各部門要加強溝通 ?，按時報送有關(guān)材料， ?確保專項治理工作順利 ?進行。要 ?突出工作重點，著力抓 ?好自查清理和審核整改 ?工作，尤其要嚴把審核 ?關(guān)，逐人逐單位進行審 ?查，做到 六查 ： ? 查機構(gòu)編制實名 ?制數(shù)據(jù)庫、查身份、查 ?調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資 ?底冊、查審批手續(xù)、查 ?在崗情況。公布 ?舉報電話，建立舉報獎?勵制度，廣泛動員群眾 ?參與，切實強化社會監(jiān) ?督?，F(xiàn) ?制定如下方案。 (一 ?)自查自糾階段 (6 月 ?1 日一 6 月 20 日 )。自查自糾 ?工作結(jié)束后， 要寫出自 ?查自糾情況報告，自查 ?結(jié)果在本單位醒目位置 ?公示一周，接受群眾監(jiān) ?督。特別是把各級?教育部門的一線教師作 ?為重點核查對象，采取 ?現(xiàn)場簽名筆跡與教案備?課筆跡相對照，師生相 ?互指認等辦法，堅決制 ?止弄虛作假及其他不良?現(xiàn)象的出現(xiàn)。重點解決本 ?單位在人員管理上出現(xiàn) ?的各種問題，拿出切實 ?可行的具體措施，并將 ?工作總結(jié)報市專項治理 ?辦公室。 （二）明 ?確責任。 ?專項治理工作辦公室設(shè) ?立舉報電話，接受廣大 ?干部群眾的監(jiān)督。舉報電話： ? 03948?238930，電子信 ?箱： XXXX?。 二、治理 ?范圍和清理對象 ? （一）治理范圍 此 ?次 吃空餉 專項治理 ?的單位，包括局機關(guān)和 ?以財政撥款安排人員經(jīng) ?費的各 直屬單位。 離 ?休、退休、退職職工已 ?故或失蹤，其家屬或利 ?害關(guān)系人仍代領(lǐng)離休費 ?、退休費或退職生活費 ?人員。 虛報多 ?領(lǐng)、冒領(lǐng)職工工資福利 ?和對個人家庭補助的單 ?位和人員。專項治 ?理工作要與黨的群眾路 ?線教育實踐活動相結(jié)合 ?，通過多種形式，認真 ?學習宣傳《中國共產(chǎn)黨 ?黨員領(lǐng)導干部廉潔從政 ?若干準則》、《中國共 ?產(chǎn)黨紀律處分條例》、 ?《中華人民共和國公務(wù) ?員法》、《地方各級人 ?民政府機構(gòu)設(shè)置和編制 ?管理條例》、 《行政機 ?關(guān)公務(wù)員處分條例》、 ?《事業(yè)單位工作人員處 ?分暫行規(guī)定》、《財政 ?違法行為處罰處分條例 ?》以及其他有關(guān)法律法?規(guī)，開展深入廣泛的宣 ?傳發(fā)動，使廣大黨員干 ?部職工和社會各界充分?認識 吃空餉 的危害 ?性和專項治理工作的重 ?要意義，增強參與、支 ?持、配合專項治理工作 ?的自覺性和主動性，為 ?工作開展營造良好的輿?論氛圍和社會環(huán)境。第二次 ?公示的內(nèi)容為各單位自 ?查結(jié)果，即經(jīng)單位主要 ?負責人審核確認的 吃 ?空餉 人員信息。各 ?單位要將兩次公示信息 ?和全面匯總整理確認的 ? 吃空餉 人員信息及 ?相關(guān)材料，連同自查情 ?況報告一并報局專項治 ?理領(lǐng)導小組辦公室。對部分單位，特別是?一些人員較多、自查 ?吃空餉 人員零報告的 ?單位，要作為重點進行 ?檢查。 對清理出的 ? 吃空餉 人員，要立 ?即停止其領(lǐng) 餉 行為 ?，并立即按照規(guī)定程序?核銷（減）工資福利和 ?補助。 ?（五）總結(jié)提高階段（ ?20XX 年 11 月 26?日至 12 月 15 日）。為確保專項治理工 ?作取得實效，我局成立 ?了由局黨組成員、副局 ?長董得良同志和局黨組 ?成員、紀檢組長、監(jiān)察 ?專員牛禎貴同志為組長 ?，計財處、人事處、監(jiān) ?察室等有關(guān)同志為成員 ?的河北省體育局 吃空 ?餉 專項治理領(lǐng)導小組 ?。 ?（二）明確職責分工， ?形成工作合力。 吃空餉 專項 ?治理工 作社會關(guān)注度高 ?，影響面廣，關(guān)乎個人 ?利益。 ?（四）加強督導檢查， ?確保取得實效。 ?(五 ) 構(gòu)建長效機制 ?，鞏固治理成果。 一、總體要 ?求 以鄧小平理論和 ?三個代表 重要思想、 ?科學發(fā)展觀為指導，全 ?面貫徹落實黨的十八大 ?精神，以糾正多領(lǐng)、冒 ?領(lǐng)、騙領(lǐng)工資福利和對 ?個人家庭補助為突破口 ?，以嚴肅組織人事紀律 ?和財政紀律為重點，以 ?構(gòu)建防范 吃空餉 長 ?效機制為目標，切實解 ?決組織人事和財務(wù)管理 ?工作中存在的突出問題 ?，為我市經(jīng)濟社會科學 ?發(fā)展營造良好的社會環(huán) ?境。 離 ?休、退休、退職職工已 ?故或失蹤，其家屬或利 ?害關(guān)系人仍代領(lǐng)離休費 ?、退休費或退職生活費 ?用人員。 虛報 ?多領(lǐng)、冒領(lǐng)職工工資福 ?利和對個人家庭補助的 ?單位和人員。 ?成立局專項治理工作領(lǐng) ?導小組及辦公室，并制 ?定 吃空餉 專項治理 ?工作實施方案，設(shè)立舉 ?報電話（ 204090?6），在市旅游政務(wù)網(wǎng) ?站上公告。 ? 局專項治理辦公 ?室負責第二次公示，局 ?主要負責人審核簽字確 ?認的 吃空餉 人員信 ?息（附件 4）。 局 ?主要負責人向市 吃空 ?餉 專項治理工作領(lǐng)導 ?小組遞交 吃空餉 專 ?項治理自查承諾書，向 ?所分包的檢查組總結(jié)匯 ?報自查情況。市本級專項治 ?理辦公室對各部門自查 ?上報的 吃空餉 人員 ?進行整理匯總，由檢查 ?組深入到所分包的清查 ?部門開展集中核查。 ? 集中核查階段結(jié)束后 ?，由檢查組整理 吃空 ?餉 專項治理集中核查 ?匯總表（附件 7?