經(jīng)濟學院年度工作總結-wenkub
2023-04-07 12:04:24 本頁面
【正文】 一年來，學生在網(wǎng)上對我院教師的授課質(zhì)量的評估，最低分由原來的74分上升到80分。今年我院共有3名青年教師參加教學比賽活動，有2人先后獲得教學比賽優(yōu)勝獎。①認真貫徹落實學校教務處聽課制度。一年來，我院部分青年教師，特別是教學經(jīng)驗缺乏的新老師，在教學督導專家的耐心指導下進步很快，學生評價也迅速改變。我院經(jīng)濟類07級六個班的學生于2009年5月份進行了專業(yè)分流，目前，學風良好，絕大部分學生學習自覺性高，對學院實行大類培養(yǎng)比較滿意，認為這有利于增強他們專業(yè)基礎以及將來走向社會后的適應性。2009年度工作總結2009年經(jīng)濟學院以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，牢牢把握“發(fā)展”這一主題，以教學、科研為中心，以學科建設為龍頭，以師資隊伍建設為重點，以黨建和思想政治工作為保障，全體師生員工積極進取，努力工作，促進了學院快速和諧發(fā)展。為真正實踐“以學生為主體”的教育理念，堅持任課教師課后答疑制，根據(jù)每位教師所主講課程時數(shù)，安排固定的時間、地點對學生進行答疑，同時對人才培養(yǎng)方案的每門課程制定主講教師資格及主講教師責任，通過實踐深受學生歡迎。實踐證明，充分發(fā)揮教學督導對年輕老師教學的督導作用和加強與學生教學信息員的溝通是改進教學、提高教學質(zhì)量的好辦法。一年來，我院嚴格執(zhí)行學校聽課制度，首先院領導帶頭，以身作則，對每月各類人員的聽課情況進行通報。通過該活動，年輕老師的教學質(zhì)量顯著提高，如我院青年教師謝云、向金珠，通過參加教學比賽活動，教學更加規(guī)范了，教學效果也明顯提高了。今年我院獲得學校教學優(yōu)質(zhì)獎的朱新方老師、汪發(fā)元老師、謝云老師和譚露老師，他們四人的教學學生和教學督導專家的評價都在90分以上。如國際經(jīng)濟與貿(mào)易系的汪發(fā)元老師，有豐富的社會實踐經(jīng)驗，為加強教學的生動性、直觀性，通過直接模擬法庭增強學生對經(jīng)濟法的運用的理解和認識，非常受學生的喜愛。（二）認真落學院工作計劃，各項教學基本建設進一步加強。②積極參加了學校精品課程建設。本年度，我院有1名教師（魏君英老師）通過考試獲得攻讀博士學位的機會；有3名教師（朱瑞海、姜學勤、常春華）通過個人申請獲得到北京大學、上海財大等學校進行專業(yè)進修的機會。①注重專業(yè)實踐教學，嚴格實踐教學環(huán)節(jié)管理。②加大投入，改善實驗教學條件。本年度，我院有6名教師（黎東升、馬敬桂、朱新方、姜學勤、王華民和余家鳳）參與了農(nóng)業(yè)部“十一五”規(guī)劃教材的編寫工作；由汪發(fā)元教授主編的“經(jīng)濟法新編”于2009年1月出版，已使用一屆，學生反映良好。，不斷提高教學質(zhì)量。制定了相應的管理規(guī)范，進行了考試和畢業(yè)論文（設計）檔案管理的檢查評估，找出存在的問題，大大促進了教學檔案的規(guī)范化管理。要求所有管理人員都要進行教學管理的研究，主動提高工作效率。全年公開發(fā)表論文155篇，%，其中權威及核心期刊發(fā)表60篇，%（目標任務為99篇、35篇），另外，論文被CSSCI、ISTP檢索收錄14篇，出版專著2部，主編或參編規(guī)劃教材3部。切實加強項目研究管理，改變重立項、輕結題的現(xiàn)狀，將經(jīng)費使用與項目研究進程掛鉤，不斷提高在研項目的結題率。全年有20人次教師參與學術交流，舉辦了10次學術講座。“”事跡。（三）注重學生工作隊伍建設，努力打造一支政治堅定、業(yè)務精湛、精干高效的學生工作隊伍在我院班主任隊伍中，有黨員12
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