【正文】 人力資源部 39 積 極 的 心 態(tài) 人力資源部 消極悲觀的說法 積極樂觀的說法 沒有機會 絕對沒戲 這里沒有人才 是領導不會用我 東方沒有市場 40 積 極 的 心 態(tài) 人力資源部 消極的態(tài)度 積極的態(tài)度 觀望 等待 我行我素 多一事不如少一事 41 積 極 的 心 態(tài) 人力資源部 消極的態(tài)度 積極的態(tài)度 渙散 保守 萎靡不振 悲觀 畏首畏尾 閉塞 人人為我 42 積 極 的 心 態(tài) 人力資源部 （七） 強化自我形象的自我設問法 43 積 極 的 心 態(tài) 人力資源部 情景 自我設問 我的外貌與衣著 我的談吐 我的讀物 我的擔心 我的工作 44 積 極 的 心 態(tài) 人力資源部 情景 自我設問 我的脾氣 我的朋友 我對金錢的看法 我的休閑生活水平 我所高興的事 我的時間安排 我的苦惱 45 積 極 的 心 態(tài) 人力資源部 (八 ) 自身才能尋優(yōu)表 46 積 極 的 心 態(tài) 人力資源部 知識優(yōu)勢 才能優(yōu)勢 氣度性格優(yōu)勢 理念優(yōu)勢 1． 2． 3． 4． 5． 47 積 極 的 心 態(tài) 人力資源部 （九） 提高自信心的日常生活八技巧 48 積 極 的 心 態(tài) 人力資源部 ．開會要坐到前面 ． 要勇于發(fā)表意見 ． 練習正眼看人 ． 練習把步伐加快起來 ． 笑口常開 ． 把衣服穿好 ． 及時理發(fā) ， 容光煥發(fā) . 從不說 “ 失敗 ” 49 積 極 的 心 態(tài) 人力資源部 （十） 案例討論 50 積 極 的 心 態(tài) 人力資源部 《 研討 》 ：新疆發(fā)貨事件 秀才中舉的故事 51 積 極 的 心 態(tài) 人力資源部 用積極的心態(tài) 指揮你的思想 控制你的情緒 掌握你的命運 52 良 好 的 習 慣 二、良 好 的 習 慣 人力資源部 53 二、良 好 的 習 慣 （一）習慣的建立 習慣是知識、技巧與欲望三者的混合體 態(tài)度決定行動，行動決定習慣，習慣決定品德， 品德決定命運 人力資源部 54 二、良 好 的 習 慣 （二）習慣的力量 曼恩說：習慣就仿佛一條纜繩，我們每日為它纏 上一股新索，不要多久就會牢不可破 蝎子與青蛙的故事 人力資源部 55 二、良 好 的 習 慣 人力資源部 (三 )建立良好習慣的方法 習慣是可以改變的 改變習慣需要有堅強的意志力 使你的優(yōu)秀品質和意識成為一種本能性的反應 改變習慣訓練 56 三 、突破限制 超越自我 人力資源部 三、突破限制 超越自我 57 三 、突破限制 超越自我 （一）自我暗示的力量 納粹實驗 拳王阿里的成功秘訣 湖北電臺主持人相繼自殺之謎 人力資源部 58 三 、突破限制 超越自我 自我暗示語言訓練 我心情開朗 我前途寬廣 你怎么樣？ 我好極了 我棒極了 我爽極了 你幾歲？ “ 我五歲 ” 人力資源部 59 三 、突破限制 超越自我 （二）超越自我訓練 活動：手臂旋轉訓練 連線練習 四人支撐游戲 《 研討 》 ：連線練習 /手臂旋轉活動 說明了什么問題？ 人力資源部 60 三 、突破限制 超越自我 手臂旋轉活動的啟示 （ 1）人的潛力很大，我們開發(fā)利用的卻很少； （ 2）大多數情況下，是自己限制了自己； （ 3）人不可能得到他不想要的東西。 （ 4）我們都可以超越自己的目標 73歲翻越原始森林的啟示 跳蚤實驗 人力資源部 61 三 、突破限制 超越自我 練習 如何賣梳子給和尚？ 人力資源部 62 三 、突破限制 超越自我 失敗與成功的區(qū)別 成 功 其 實 很 簡 單 ！ 你究竟是想要成功， 還是一定要成功？！ 人力資源部 63 三 、突破限制 超越自我 成功人士的共同秘密： 持續(xù)不斷地想象自己想要的東西 克林頓的故事 肯德基的故事 人力資源部 64 三 、突破限制 超越自我 （三）尋求改變 當今社會，只有 “ 變 ” 是唯一不變的 人都有不良的習慣 撿石頭的故事 人力資源部 65 三 、突破限制 超越自我 只有有危機意識的人，才能生存 要不斷超越自我 兩塊石頭的對話 海鳥抓魚的啟示 你給自己定什么位？ 人力資源部 66 三 、突破限制 超越自我 三個永遠不能變 孝敬父母 與人為善 學習提高 人力資源部 67 四 、 團 隊 致 勝 四 、 團 隊 致 勝 人力資源部 68 小 測 驗 杰克，杰克的未婚妻瑪麗，杰克的好朋友喬治，老學者約翰和船夫五個人在大海中航行?！爆旣惡軅?，走向海邊，喬治忙走過去，對她說：我不知道你和杰克之間發(fā)生了什么，你以后跟我好了。這些差異能讓發(fā)現及產出遠大于個人所能做到的結果 人力資源部 71 四 、 團 隊 致 勝 小測驗的啟示（ 2）