行政主管工作計劃范文-wenkub
2023-03-09 05:07:42 本頁面
【正文】 后備人才培養(yǎng)工作制度化。下面是由小編為大家整理的“行政主管工作計劃范文”，歡迎大家閱讀，僅供大家參考，希望對您有所幫助! 行政主管的工作計劃 一、在20xx年的基礎(chǔ)上，全面提高行政人事管理 完善制度，狠抓落實。20xx上半年完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作，并在實際執(zhí)行中不斷完善?！ 耙匀藶楸?，尊嚴(yán)至上”，加強員工關(guān)系管理 加強勞動合同的簽訂工作：每半年度進行一次勞動合同普查工作，避免漏簽、延期現(xiàn)象，同時對問題員工及時解決。 規(guī)劃好員工的職業(yè)生涯：以工程部為例，嘗試對轉(zhuǎn)正員工進行分級，拓寬員工晉升渠道?！ ≌衅概c篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開思路，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，完成招聘任務(wù)。(根據(jù)現(xiàn)有的工作情況和人員不足的的情況下，需要和其它工作相應(yīng)調(diào)整) 三、調(diào)整、規(guī)范培訓(xùn)工作 加強新員工入職培訓(xùn)：修訂《新員工培訓(xùn)手冊》20xx上半年完成。每季度對各部門培訓(xùn)工作進行一次評估?！ ⌒姓鞴艿墓ぷ饔媱澐段摹 q末臨近，新春將至，不知不覺20xx的工作告一段落。對企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣，目的，需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來。 公司訓(xùn)導(dǎo)、企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)愿景、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)發(fā)展愿景、價值觀念、企業(yè)道德、經(jīng)營理念、服務(wù)理念、行為準(zhǔn)則、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)人才。要保證公司穩(wěn)定正常的生產(chǎn)經(jīng)營必須要有一個堅強的后勤做后盾?！ 〖訌娦姓笄趰徫回?zé)任制、完善行政后勤崗位制度?！ 〖訌娛程谩⑺奚?、水、電及辦公用品領(lǐng)取等監(jiān)督管理措施，完善管理制度 加強車輛的停放工作。加強對人員進出，公務(wù)訪客，車輛物品出入，消防安全?！ 〗⒔∪踩Ｐl(wèi)管理制度，落實安全生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制?！ 」拘蜗蠼逃嘤?xùn)?！ ∥?、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。自擔(dān)任行政主管后，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務(wù)工作。 立足本職，完成各項文書工作 完成公司年度總結(jié)、目標(biāo)完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發(fā)工作?！ 崆榧毿?，完成接聽接待工作 耐心接聽、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務(wù)咨詢、反映問題、投訴電話2860余個，
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1