教練技術講義ppt領袖風采-wenkub
2022-11-02 01:39:05 本頁面
【正文】 ：領袖風采 目 的 ： 讓領導管理層真正挑起所帶領的團隊的責任； 從游戲中深刻感受“責任、認真、細心”的精髓，回答以下兩個問題：一、為什么員工總是抱怨領導對他的幫助和支持不夠？難道是真的嗎？二、領導總是委屈為員工做了那么多，為什么就是不被理解？ 在有效溝通的基礎上， 提高同事間的合作精神，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認同， 做好每件小事情，工作全情投入，認真、負責，一次成功。分享時微弱光線剛好照在分享者的頭部 溫 度 ： 18 度升至 22 度 筆 記 ： 企業(yè)中只要任何一個人的任何一點疏忽大 意，都有可能導致企業(yè)的全盤失敗 我們來到這個世界上，不是一個單獨的人，而是有許多人在為我們的行為承擔著責任的社會人 一個對自己負責任的人，也是一個對別人負責任的人 公司的大成功就是每個員工小成就積累 個人只有通過合作才能成功 流 程 ： 步驟 操 作 目的 準備 時間 AB 相互介紹最不小心的一件事情，由此造成的損失 小組談論 責任、認真、細心 你希望有怎樣的領導？你希望有怎樣的員工？什么樣的員工才是合格的員工？ 為什么員工總是抱怨領導對他的幫助和支持不夠？ 為什么領導總是委屈我為員工做 了那么多為什么 網(wǎng)址： 電話： 03512765770 ： 155393959 網(wǎng)址： 電話： 03512765770 ： 155393959 就是不被理解？ 分享 分組 報數(shù)，分兩個組 選領袖 競爭隊長 問什么樣的人才能做領袖，你希望有怎樣的領導？ 一個優(yōu)秀的團隊必須具備什么特征？ —— 有組織，有紀律，服從安排 在活動過程中發(fā)生的所有的錯誤，隊長都愿意承擔所有的責任，所有的隊員都要全力擁護這個隊長 比賽 訓練領袖 秒表 訓練員工 分享 分析 領袖特質、員工基本要求 成果 給自己作三個決定，將計劃訂出來 每個人都讀給團隊成員知道 拿成果 貼墻上 講師注意： 要求數(shù)數(shù)的助教要嚴厲，威嚴，聲音平常 開始就要訓練隊長，一路訓練下去，嚴格俯臥撐標準，不合格就重做 詳細步驟： 分組 選隊長：競爭正負隊長各一名，競爭，向隊員表示出你的誠意，你的信心，取得擁護，（如果有人走出來又退回去，就要問，你為什么不抓住這個機會，）在選出隊長前先一個一個的問，如果輸了你愿不愿意代替這個團隊接受懲罰，如果這個懲罰你受不了怎么辦，如果你這領導的這個隊一直輸，你愿不愿意一直接受懲罰，（這時，可以把意愿度不夠的隊長先刪掉。 作為領導，你就應該承擔應有的責任，否則為什么
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