【正文】 所持的 《 普通高校畢業(yè)證書 》 ，辦理其落戶手續(xù)。到西部服務(wù)兩年以上的，期滿 3年以內(nèi)，報考碩士研究生初試總分加 10分，同等條件，優(yōu)先錄取。戶口統(tǒng)一由省級工作協(xié)調(diào)辦公室指定的有關(guān)機構(gòu)管理，也可根據(jù)本人意愿，轉(zhuǎn)回學(xué)前戶籍所在地。 ? 對每個登記失業(yè)的畢業(yè)生，勞動部門承諾在 3個月內(nèi)免費提供一次政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)，提供 3次基本適合的崗位需求信息；對申請參加職業(yè)資格培訓(xùn)和見習(xí)的，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼；對失業(yè)時間較長或家庭生活困難的畢業(yè)生，要重點幫助，幫助其盡快就業(yè)。 ? （ 3）有條件的地區(qū)，可通過財政和社會渠道籌集“高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè) 資金”，為畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供相應(yīng)支持。畢業(yè)生數(shù)大增： 2022年 ———— 115萬人 2022年 ———— 145萬人 2022年 ———— 212萬人 2022年 ———— 250萬人 2022年 ———— 413萬人 2022年 ———— 500萬人 2022年 ———— 559萬人 7年增加了 444萬人 與此同時：企 業(yè) ———— 減員增效 政 府 ———— 精簡機構(gòu) 事業(yè)單位 ———— 下崗分流 人才需求下降 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻 關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的經(jīng)濟政策 ?為加大對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)扶持力度，規(guī)定： ? （ 1）從事個體經(jīng)營的高校畢業(yè)生，三年內(nèi)免交登記類、管理類和證 照類的各項行政事業(yè)性收費。 ? （ 2）凡自愿到西部地區(qū)及縣以下基層創(chuàng)業(yè)者，自籌資金不足時，可 向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦銀行申請小額擔(dān)保貸款。 ? （ 4）各地要落實好代償國家助學(xué)貸款政策。 關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的勞動人事政策 ? 人事部 “三支一扶”通知，從 2022年開始，連續(xù) 5年，每年招募 2萬高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作?？h團委要在“三支一扶”鄉(xiāng)鎮(zhèn)擇優(yōu)選擇 1— 2名大學(xué)生兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記。 關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的戶口政策 ? 對用人單位跨地區(qū)聘用的高校畢業(yè)生，省會城市、副省會城市、地級市應(yīng)取消戶口限制，簡化有關(guān)手續(xù)。非應(yīng)屆生憑用人單位錄用手續(xù)、勞動合同和 《 普通高校畢業(yè)證書 》 辦理落戶手續(xù)。 ?應(yīng)聘和簽約。 學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)： 就業(yè)的經(jīng)驗方法 ?就業(yè)體制。譬如：簽訂就業(yè)協(xié)議必須履行哪些手續(xù)；在學(xué)校規(guī)定的時間內(nèi)沒有同用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，戶口和檔案將轉(zhuǎn)到何處；調(diào)整改派的程序和手續(xù)等等問題。 獲取就業(yè)信息的渠道 ?各級政府，社會就業(yè)機構(gòu)，學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門。 ?網(wǎng)絡(luò)媒體，如綜合類的搜索網(wǎng)站和門戶網(wǎng)站；專業(yè)服務(wù)類的人才招聘網(wǎng)站和各地區(qū)各校就業(yè)信息網(wǎng)；網(wǎng)上學(xué)生社區(qū)，如名校 BBS等。 ?定區(qū)域搜集法 ? 根據(jù)畢業(yè)生擇業(yè)的地區(qū)傾向性，就業(yè)指導(dǎo)部門按照地區(qū)搜集信息，對職業(yè)方向和行業(yè)范圍較少關(guān)注和選擇，這是一種重地區(qū)、輕專業(yè)方向的信息搜集法。當(dāng)你從不同的渠道收集到大量的需求信息后，可用對比鑒別的辦法，確定其對自己的用處。對于重要的信息要順藤摸瓜、尋根究底，務(wù)求了解透徹，不能一知半解。決不要未經(jīng)篩選就輕率地做出選擇，這樣往往會錯過良機或自身耽誤時間。 用人單位的招聘流程 ?用人單位的招聘流程是重要的就業(yè)信息，了解用人單位的招聘程序，并把自己的擇業(yè)活動調(diào)整到與用人單位的招聘活動較為一致的步調(diào)，有利于擇業(yè)活動的有效進行。校園宣講會是畢業(yè)生全面了解招聘單位的好機會。一般而言，用人單位注重的學(xué)生資料包括性別、專業(yè)、生源地、知識水平、能力及綜合素質(zhì)。 7. 簽訂協(xié)議 ?用人單位經(jīng)過各項考核后，決定錄用畢業(yè)生，這時必須簽訂就業(yè)協(xié)議書。個人簡歷的真正目的是為了讓用人單位全面了解自己，從而為自己創(chuàng)造面試的機會，最終達到求職成功的目的。 簡歷的基本內(nèi)容 ?教育背景 ? 畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、主要課程成績、外語、計算機水平等。 ? 實踐活動可以包括實習(xí)、社會實踐、志愿者工作、學(xué)生會工作、團委工作、社團等其他活動。 簡歷的基本內(nèi)容 ?技能與特長 ? 技能證書：外語、計算機或其他證書； ? 專業(yè)技能：大學(xué)期間的論文、成果、發(fā)表的文章（提供簡單的說明即可）。 ? 如果用人單位需要，可以提供所獲獎勵和榮譽的原件或者復(fù)印件。 ? 要找到自己的閃光點，避免大眾化。 制作簡歷的技巧與要點 ?精心設(shè)計 ? 個人簡歷可能需要你花上較多的時間； ? 不要簡單地提筆就寫 ，需要審視自我，了解單位，明白應(yīng)聘的崗位和單位的需要。 三、制作簡歷的技巧與要點 ?全面完整 ? 一份完整的簡歷能讓對方在很短的時間內(nèi)對你有比較全面的了解，就好象一個故事梗概一樣，引人入勝。 ? 稱呼 ? 正文 ? 結(jié)尾 ? 署名 ? 日期 ? 附件 求職信稱呼 ?求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼要正規(guī)一些，實際書寫時要區(qū)別對待： ? 國家機關(guān)、事業(yè)單位的人事處領(lǐng)導(dǎo) ? 院校 ? 三資企業(yè) ? 其他類型的企業(yè) ?有些求職信，也可以不寫名姓，而是給出一個概括性的尊稱，如： ? 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： ? 尊敬的先生： 求職信正文 ?求職信息的來源及應(yīng)聘崗位 ? 這部分要寫明你想申請的職位，以及 你是如何知道該公司的招聘信息的。所以，你必須寫明你對單位或職位感興趣的原因，以及你個人所特有的、可以為公司作貢獻的教育、技能和個人有價值的背景情況。 ? 示例： “如果您給在百忙之中回復(fù)我，給我面試的機會，我將不勝榮幸。 ?不要忘記寫明日期。 求職服飾禮儀 ?服飾禮儀的原則 ? 整潔大方 ? 整體和諧 ? 展示個性 男士服飾“三三原則” 男性不宜用香味濃烈的香水。 B. 西裝上的標(biāo)簽必須拆除。 西裝二?？壑豢凵厦嬉活w；三?？劭凵厦鎯深w或中間一顆；雙排扣西服，所有扣子應(yīng)扣好。 皮鞋天天擦亮，與西服的顏色協(xié)調(diào)。 3/7 西裝選擇的技巧 黑色西裝： 莊重大方、 沉著素靜 搭配： 白襯衫 + 紅黑灰領(lǐng)帶 西裝選擇的技巧 中灰西裝： 格調(diào)高雅， 端莊穩(wěn)健 搭配： 暗灰襯衫 + 銀灰、深藍 領(lǐng)帶 西裝選擇的技巧 暗藍色西裝： 格外精神 不易出錯 最廣泛應(yīng)用 搭配： 灰藍襯衫 + 暗藍色領(lǐng)帶 西裝選擇的技巧 咖啡色西服： 不襯亞洲人膚色，謹(jǐn)慎使用 搭配： 淡黃色襯衫 + 咖啡色領(lǐng)帶 女士服飾禮儀 ?配套、協(xié)調(diào)、典雅、清新 ?禁忌： ? 露、透、瘦、皺、亂 女士服飾禮儀 發(fā)型得體，美觀大方 面部著淡妝 職業(yè)外套不宜過緊或過于時裝化或以休閑裝、禮服代替商務(wù)裝。 女士佩戴飾品的禮儀 ?符合身份，以少為佳。如腳鏈和吊墜耳環(huán)。 坐姿 ?不可癱坐在椅子上