聘用教師試用期協(xié)議書-wenkub
2022-11-01 13:19:56 本頁面
【正文】 方為學校 教師，試用期 陸 個月（至 2020 年 7月 15 日止） 2 試用期間，甲方按《四會市實驗學校教師工資福利方案》支付乙方工資。但為了保證學校正常教學秩序，甲方可預留乙方一個月工資。 6 乙方被解聘離校前，需主動向甲方移交工作和歸還所使用的所有用具，否則，乙方要賠償造成的損失，并由甲方從乙方工資中扣除。 次協(xié)議在雙方簽字蓋章 之日起有效。 試用期： A、試用期為三個月，有特別技能或成績的，可酌情調(diào)整試用期。 第三條：員工的權(quán)利和義務(wù) A、員工的權(quán)利， 根據(jù)分工，員工有權(quán)參與公司的經(jīng)營、管理及具體業(yè)務(wù)工作，有權(quán)就公司的各項工作提出個人意見和建議。 員工有享受學習和參與培訓的權(quán)利。 B、員工的義務(wù) 遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，不得從事非法經(jīng)營和其他違法活動。 有義務(wù)參加公司所組織的各類學習和有關(guān)陶冶員工情操、增強公司凝聚力的活動，以及參加公益活動。 注意保護自身、學員和周圍人員的安全與健康，維護良好的工作秩序，保持辦公場所的清潔。 A、住宿 提前申請，實報實銷。 B、假期 正式聘用的員工均可享受規(guī)定的假期，節(jié)日如不能放假，原則上應按國家法定假日請況補足休息時間。嬰兒一周歲內(nèi)的女員工每日可享受 1 小時哺乳假。 學生課后輔導：老師要按安排接聽美語熱線，并做完整記錄，對個特殊學生，應做家訪、個別輔導等必要安排。 收費：老師有義務(wù)協(xié)助公司收繳學生學費，并按規(guī)范出具收據(jù)，按照財務(wù)制度于當日上繳所收費用和收據(jù)。 符合下列情況之一的，乙方可以解除聘用協(xié)議 A、甲方不履行本協(xié)議約定，侵害乙方合法權(quán)益； B、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬； C、其它因乙方不可抗拒的外在因素。 協(xié)議違約金 =( )元 /月 *提前解除合同的月數(shù) 聘用協(xié)議到期，聘用關(guān)系自然終止。 雙方因履行、解除或終止勞動協(xié)議發(fā)生爭議可協(xié)商解決，可以按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動調(diào)節(jié)委員會申請調(diào)解可在爭議之日起 60 日內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁決定不 服的可向人發(fā)法院起訴。為了依法維護雙方權(quán)益，經(jīng)雙方共同商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下： 一、合同雙方 聘方（甲方）：司寨小學及幼兒園法人代表： 被聘方（乙方）：籍貫 姓名： 身份證號碼 聯(lián)系電話： 二、 合同的變更、終止和解除 崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自廈門培訓網(wǎng) ()全國知名教育培訓門戶網(wǎng) 本手冊唯一正版購買渠道 :廈門培訓網(wǎng) , 購買時請先添加 : 798445631或短信確認 :15959230263核對最新版本！ 變更合同
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