【正文】 能力，能夠不斷提升部屬技能，并建立良好協(xié)作的品質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。 二、崗位標(biāo)準(zhǔn) 五年以上飼料銷售經(jīng)驗(yàn)； 熟悉和掌握飼料相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，了解基本的飼料養(yǎng)殖服務(wù)知識； 能夠把握飼料市場的發(fā)展趨勢和內(nèi)在特點(diǎn)制定適宜的銷售戰(zhàn)略、措施； 豐富的營銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)能力，能夠有 效提升部屬的銷售能力和意識； 7 良好的客戶溝通能力，能夠與客戶建立良好的客情關(guān)系，并針對客戶的需求采取因應(yīng)策略； 良好的組織管理和計(jì)劃能力，能安排部屬整個(gè)部門的月度年度工作以及制定預(yù)算； 能制定和完善銷售有關(guān)制度，并提出有效的銷售績效管理辦法。 并建立穩(wěn)定、有品質(zhì)保障的采購渠道關(guān)系； 4． 指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司物資的正常采購量 ； 5． 審核年度各部呈報(bào)的采購計(jì)劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容 ， 減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng) ； 6． 建立 各類 原料的采購備案資料，初步 檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求，對公司的物資采購和質(zhì)量要求負(fù) 部分 責(zé)任 ； 7． 監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè) 務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況 ； 8． 按計(jì)劃完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支 ； 9． 認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購員的采購進(jìn)程及價(jià)格控制 ； 10． 定期匯報(bào)采購實(shí)施情況 ，上報(bào)采購報(bào)表，以便上級查閱當(dāng)期采購的各種情況 。 21．負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作。 17．辦理員工人事變動(dòng)事宜。 13．負(fù)責(zé)人力資源部主管的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查。 9． 制訂述職周期經(jīng)批準(zhǔn)后安排述職活動(dòng)。 5． 加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。 一 、主要職責(zé)： 1． 根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 3 財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) 崗位名稱：財(cái)務(wù)經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理 下屬崗位：會(huì)計(jì)、出納 職位目的：建立健全以財(cái)務(wù)為核心的高效內(nèi)部運(yùn)作體系。 1 、標(biāo)準(zhǔn)目錄 總經(jīng)理職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) 財(cái)務(wù)部經(jīng)理職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) 人事行政部經(jīng)理職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) 采購部經(jīng)理職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) 銷售部經(jīng)理職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) 技術(shù)部經(jīng)理職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) 品管部經(jīng)理職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) 品質(zhì)保證員職責(zé) 檢化驗(yàn)員職責(zé) 檢化驗(yàn)科有毒有害試劑保管職責(zé) 1生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) 1生產(chǎn)科長職責(zé) 1人工配料員職責(zé) 1輸料工職責(zé) 1輔料員職責(zé) 1粉碎工職責(zé) 1小投料手職責(zé) 1總控員職責(zé) 1制粒工職責(zé) 包裝員職責(zé) 2設(shè)備科長職責(zé) 2機(jī)修工職責(zé) 2電工職責(zé) 2倉儲科長職責(zé) 2成品倉管職責(zé) 2原料倉管職責(zé) 2材料、包 裝倉管職責(zé) 2藥物飼料添加劑保管職責(zé) 2搬運(yùn)工職責(zé) 2 總經(jīng)理工作職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) 崗位名稱：總經(jīng)理 直接上級：股東會(huì) 下屬崗位：副總經(jīng)理 部門經(jīng)理 崗位性質(zhì)：公司法定代表人和代理人、行政工作的首腦 管理權(quán)限：受股東會(huì)的委托，對公司經(jīng)營管理工作進(jìn)行全面組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)管理責(zé)任：全面主持公司各項(xiàng)工作，對社會(huì)、股東會(huì)、員工負(fù)責(zé) 一、主要職責(zé)： 1．主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施股東會(huì)各項(xiàng)決議； 2．組織制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 3．?dāng)M訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； 4．?dāng)M訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度； 5．組織公司經(jīng)營班子進(jìn)行日常經(jīng)營管理工作； 6．定期召開總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展； 7．提請聘任或者解聘公司部門經(jīng)理； 8．簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件； 9．遵守國家法律、法規(guī)，組織公司貫徹執(zhí)行； 10．負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件； 11．負(fù)責(zé)對部門經(jīng)理的工作布置、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、評價(jià)和考核； 12．行使公司章程和股東會(huì)授予的其它職權(quán)。 一、主要職責(zé)： 1． 組織會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，正確核算公司的收入、成本、利潤； 2． 監(jiān)督和健全銷售、采購、生產(chǎn)、財(cái) 務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程，杜絕漏洞，做到環(huán)環(huán)相扣、反映迅速、有據(jù)可查； 3． 對銷售回單、發(fā)票、借條、欠條以及其他業(yè)務(wù)流程單據(jù)實(shí)施嚴(yán)格管理，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)單據(jù)的安全有效； 4． 嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)信用管理制度， 擬定資金籌措和使用方案，平衡資金管理， 促進(jìn)貨款回收，積極降低資金風(fēng)險(xiǎn)提升資金運(yùn)作效率； 5． 協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)操作流程中的技術(shù)障礙和問題，提升運(yùn)作效率； 6． 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部人員的管理和提升，確保財(cái)務(wù)部向客戶及公司各部門提供安全、高效、周到的服務(wù)； 7． 負(fù)責(zé)銷管部門的管理，為銷售業(yè)務(wù)的開展提供有效的保障和服務(wù)； 8． 協(xié)助和促進(jìn)各部門對業(yè)務(wù)流程相關(guān)操作 人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)和提升； 9． 對各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的安全完整負(fù)責(zé)，做好數(shù)據(jù)備份及資料的管理； 10．組織編制、修訂財(cái)務(wù)部管理制度文件并確保落實(shí)執(zhí)行； 11．協(xié)調(diào)稅務(wù)、銀行及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，在工作范圍內(nèi)，代表公司與外界聯(lián)絡(luò)，并保持良好的關(guān)系； 12．依照規(guī)定的權(quán)限，對本部門員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、任用、考績、獎(jiǎng)懲、薪金、晉升、準(zhǔn)假和費(fèi)用開支，有提請、審核、決定權(quán)及總經(jīng)理授予的其它權(quán)限。 2． 制訂人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。 6． 負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 10．審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，并安排執(zhí)行。 14．定期主持人力資源部的例會(huì)，并參加公司有關(guān)人事方面的會(huì)議。 18．做好勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，協(xié)商解決勞動(dòng)糾紛，代表公司進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。 22．完成上級主管交辦的其他工作。 11．依照規(guī)定的權(quán)限，對本部門員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、任用、考績、獎(jiǎng)懲、薪金、晉升、準(zhǔn)假和費(fèi)用開支，有提請、審核、決定權(quán)及總經(jīng)理授予的其它權(quán)限。 技術(shù)部經(jīng)理工作職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) 直接上級：總經(jīng)理 品質(zhì)管理委員會(huì) 直接下級：技術(shù)員 本職工作：負(fù)責(zé)公司的技術(shù)工作 一、工作職責(zé)： 1．全面負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2．依據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃制訂技術(shù)部工作計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織 實(shí)施； 3．負(fù)責(zé)相關(guān)證件的報(bào)審工作，制定或修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律、法規(guī)； 4．定期對養(yǎng)殖現(xiàn)狀、市場需求、競爭格局、產(chǎn)品績效進(jìn)行調(diào)查分析，及時(shí)調(diào)整技術(shù)思路，改善產(chǎn)品品質(zhì)，確保產(chǎn)品競爭力； 5．根據(jù)市場需求和公司營銷策略開發(fā)新產(chǎn)品，負(fù)責(zé)動(dòng)物實(shí)驗(yàn)、市場追蹤； 6．參加與技術(shù)相關(guān)的會(huì)議，學(xué)習(xí)新知識、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn) ，結(jié)合公司實(shí)際，提高產(chǎn)品品質(zhì)； 7．制定、修訂產(chǎn)品說明書及相關(guān)技術(shù)資料，有效參與技術(shù)營銷工作； 8．指導(dǎo)、協(xié)助品管部制訂、修訂品質(zhì)控制程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行； 9．制定公司內(nèi)外部專業(yè)培訓(xùn) 計(jì)劃并組織實(shí)施； 10．負(fù)責(zé)研究品質(zhì)與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，并根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略及時(shí)調(diào)整和有效控制產(chǎn)品成本、費(fèi)用； 11．定期和不定期深入市場，及時(shí)了解和處理各種技術(shù)問題； 12．依照規(guī)定的權(quán)限，對本部門員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、任用、考績、獎(jiǎng)懲、薪金、晉升、準(zhǔn)假和費(fèi)用開支，有提請、審核、決定權(quán)及總經(jīng)理授予的其它權(quán)限。 品質(zhì)保證員（ QA）工作職責(zé) 一．品質(zhì)保證人員必須有高度責(zé)任心，追求盡善盡美、追根到底的工作作風(fēng)，積極配合相關(guān)部門的工作。