【正文】 社會(huì)的監(jiān)督之下，防止出現(xiàn)以權(quán)謀私、任人唯親、濫竽充數(shù)等弊端：（ ）。 A 德國(guó) B英國(guó) C 法國(guó) D 美國(guó) ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：西方公務(wù)員分類制 度（ ） 2公務(wù)員以品位分類為主的國(guó)家不包括：（ ）。 A 申訴控告 B政治平等 C 信仰自由 D 言論自由 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容（ ） 1下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員經(jīng)濟(jì)權(quán)利：（ ）。 A 實(shí)行 “兩官分途 ” B功績(jī)制原則 C 奉行 “政治中立 ”原則 D 公務(wù)員利益集團(tuán)的形成 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：西方國(guó)家公務(wù)員制度的主要特征之功績(jī)制原則（ ） 1為保證政府工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，各國(guó)對(duì)公務(wù)員都堅(jiān)持哪項(xiàng)原則：（ ）。 A 堅(jiān)持 “政治中立 ” B只強(qiáng)調(diào)專才 C 與黨派政治脫鉤 D 必須堅(jiān)持黨的基本路線 ★ 考核知識(shí)點(diǎn) ：中國(guó)公務(wù)員制度的主要特征（ ） 1工業(yè)革命完成在：（ ）。 A《國(guó)家工作人員法》 B《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》 C《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》 D《國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員條例》 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：中國(guó)公務(wù)員制度的演變歷程（ ） 科舉制度被廢止是在：（ ）。 A 工資 B俸祿 C 獎(jiǎng)金 D 官位 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：中國(guó)封建社會(huì)官吏的管理制度（ ） 西方文官制度形成于 19 世紀(jì)中葉的：（ ）。 南開(kāi) 15 春《國(guó)家公務(wù)員制度專題》復(fù)習(xí)資料 注：如學(xué)員使用其他版本教材，請(qǐng)參考相關(guān)知識(shí)點(diǎn)及教師 PPT PPT 相關(guān)章節(jié)標(biāo)記示例 “（ ） ” 表示第 1 章第 1 節(jié) 一、客觀部分：（單項(xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇） （一）單項(xiàng)選擇題 參見(jiàn)各章節(jié)課后練習(xí)題。 A 德國(guó) B法國(guó) C 美國(guó) D 英國(guó) ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：公務(wù)員制度的發(fā)展歷史（ ） 科舉制創(chuàng)建于：（ ）。 A 1900 年 B 1905 年 C 1908 年 D 1910 年 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：中國(guó)公務(wù)員制度的演變歷程（ ） 中國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度的哪項(xiàng)原則反映了國(guó)家公務(wù)員的行政行為如果超出法律的范圍或者違反法律的規(guī)定，就構(gòu)成了違法瀆職行為而將受到制裁，同時(shí)，每個(gè)國(guó)家公務(wù)員都有一定的法律地位， 享受一定的權(quán)利和待遇，并受到國(guó)家法律的保護(hù)：（ ）。 A18 世紀(jì)末期 B19 世紀(jì)早期 C19 世紀(jì)中葉 D19 世紀(jì)末期 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：西方國(guó)家公務(wù)員制度產(chǎn)生的社會(huì)歷史條件（ ） 1官職分贓制度是什么制度的產(chǎn)物：（ ）。 A 奉行 “政治中立 ”原則 B“通 才型 ”與 “專才型 ”用人標(biāo)準(zhǔn) C 實(shí)行 “兩官分途 ” D 功績(jī)制原則 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：西方國(guó)家公務(wù)員制度的主要特征之奉行政治中立原則（ ） 1引起公務(wù)員權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的法律事實(shí)是：（ ）。 A 職業(yè)保障權(quán) B勞動(dòng)工資、津貼、福利保險(xiǎn)等權(quán)利 C 退休的權(quán)利 D 發(fā)財(cái)?shù)臋?quán)利 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容之經(jīng)濟(jì)權(quán)利（ ） 以下不屬于《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)的規(guī)定》不足之處的是哪一項(xiàng)：（ ）。 A 日本 B英國(guó) C 法國(guó) D 聯(lián)邦德國(guó) ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：西方公務(wù)員分類制度（ ） 2被稱為 “政府組織的細(xì)胞，政府行政活動(dòng)的最基本、最基層單位 ”的是：（ ）。 A 公開(kāi)原則 B平等原則 C 競(jìng)爭(zhēng)原則 D 擇優(yōu)原則 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：公務(wù)員考任制度的基本原則（ ） 2西方最早采用公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)考試方法來(lái)選拔官吏的是：（ ） 。 A 部外制主考機(jī)構(gòu) B部?jī)?nèi)制主考機(jī)構(gòu) C 折衷制主考機(jī)構(gòu) D 都不是 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：西方公務(wù)員考試的主考機(jī)構(gòu)（ ） 根據(jù)考 試的不同程度，西方公務(wù)員考試的類型可以劃分為：（ ）。 A 打分考核法 B績(jī)效考核制 C 定期考核制 D 考察報(bào)告制 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：西方公務(wù)員考核的方法（ ） 3以下哪個(gè)國(guó)家考核的情況對(duì)公務(wù)員絕對(duì)保密：（ ）。 A 職前培訓(xùn) B專業(yè)培訓(xùn) C 在職培訓(xùn) D 資格培訓(xùn) ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：西方公務(wù)員培訓(xùn)的種類（ ） 3以下屬于培訓(xùn)高 級(jí)公務(wù)員的培訓(xùn)方法是：（ ）。 A 激勵(lì)和約束的作用 B引導(dǎo)和示范的作用 C 促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)的作用 D 客觀和公正的作用 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：公務(wù)員獎(jiǎng)懲制度的作用（ ） 4以公務(wù)員在日常工作中作出的特殊貢獻(xiàn)或發(fā)明創(chuàng)造等作為獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)是以下哪一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)條件：（ ）。 A 有違紀(jì)行為 B違紀(jì)行為尚未構(gòu)成犯罪，或雖構(gòu)成犯罪，但依法不追究刑事責(zé)任 C 主觀上有過(guò)錯(cuò)，即違紀(jì)行為是出于故意或過(guò)失 D 違反社會(huì)公德 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：我國(guó)公務(wù)員懲戒的條 件（ ） 4以下哪一項(xiàng)是激勵(lì)公務(wù)員的最有力的因素，是公務(wù)員在政府中發(fā)展的重要途徑：（ ） A 晉升 B加薪 C 記功 D 嘉獎(jiǎng) ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：職務(wù)升降的作用（ ） 4在晉升制度中仍維持 “雙重封閉 ”制度的國(guó)家是：（ ）。 A 委任制 B考任 制 C 選任制 D 聘任制 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：公務(wù)員任用方式（ ） 5以下哪一項(xiàng)是公務(wù)員制度中最敏感的問(wèn)題，關(guān)系到公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定和工作積極性：（ ）。 A 工時(shí)制度 B福利費(fèi)制度 C 探親制度 D 年休假制度 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：我國(guó)公務(wù)員的福利制度（ ） 5以下哪個(gè)國(guó)家公務(wù)員的退休總收入是發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家中最高的：（ ）。 A 原始社會(huì)末期 B春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期 C 秦朝 D 漢朝 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：回避制度在中國(guó)的產(chǎn)生（ ） 5公務(wù)回避是對(duì)公務(wù)執(zhí)行者的一種限制。這體現(xiàn)了公務(wù)員辭職制度的什么特點(diǎn)：（ ）。 A 自愿退休 B命令退 休 C 殘廢退休 D 延遲退休 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：西方公務(wù)員退休的方式（ ） 6英國(guó)公務(wù)員退休金的來(lái)源是：（ ）。 A 英國(guó) B美國(guó) C 法國(guó) D 日本 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：西方公務(wù)員申訴與控告制度（ ） 6不受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)是：（ ）。 A 美國(guó) B德國(guó) C 法國(guó) D 英國(guó) ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：英國(guó)的公務(wù)員法（ ） 7美國(guó)正式從法律上取消政黨分贓制，成為最早的正式公務(wù)員法規(guī)的是：（ B ）。 A 加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè) B維護(hù)政府良好形象 C 提高行政效率 D 充分實(shí)現(xiàn)公務(wù)員個(gè)人利益 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：實(shí)施公務(wù)員行為規(guī)范的作用（ ） 7 “魯國(guó)的政治家、思想家孔子提出了一整套仁義禮儀要求，在當(dāng)時(shí)各國(guó)政界產(chǎn)生了廣泛的影響，以后逐漸成為官吏行為的不成文法規(guī)。 A 政治行為規(guī)范 B廉政行為規(guī)范 C 業(yè)務(wù)行為規(guī)范 D 職業(yè)道德規(guī)范 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：公務(wù)員 行為規(guī)范的基本內(nèi)容（ ） 80、以下哪條公務(wù)員行為規(guī)范要求公務(wù)員必須嚴(yán)格遵守廉潔行政的法律和規(guī)定，克己奉公，自覺(jué)接受人民群眾的監(jiān)督：（ ）。 A 它是對(duì)公務(wù)員進(jìn)行管理的制度和體制 B 它是通過(guò)制定一整套完備的法規(guī)體系規(guī)范公務(wù)員的行政行為的制度，從而保證了人事管理能依法進(jìn)行 C 它以一整套包括人員招聘、選拔、職務(wù)分析、績(jī)效評(píng)估、獎(jiǎng)懲制度的設(shè)計(jì)與管理、人員培訓(xùn)、工資發(fā)放、檔案保管等相 應(yīng)的體制構(gòu)架作支撐 D 公務(wù)員制度是勞動(dòng)人事制度的一部分，但它有自己的特征，在全國(guó)的勞動(dòng)力的組織和管理中自成一個(gè)獨(dú)立的體系，這個(gè)體系被稱為 “文職行政部門 ” ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：公務(wù)員制度的基本概念（ ） 中國(guó)封建社會(huì)的國(guó)家官吏主要是指：（ ）。 A 公平競(jìng)爭(zhēng)原則 B黨管干部原 則 C 依法管理原則 D 功績(jī)制原則 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：中國(guó)公務(wù)員制度的基本原則（ ） 中國(guó)公務(wù)員制度的主要特征：（ ）。 A 資本主義社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 B資產(chǎn)階級(jí)逐步上升為統(tǒng)治階級(jí) C 龐大的管理社會(huì)的需要 D 資產(chǎn)階級(jí)提出的 “平權(quán) ”思想使平民，主要是資產(chǎn)階級(jí)正式爭(zhēng)得了進(jìn)入政府機(jī)構(gòu)工作或當(dāng)官的權(quán)利 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：西方國(guó)家公務(wù)員 制度產(chǎn)生的客觀社會(huì)歷史條件（ ） 1從文職官員階層向公務(wù)員制度發(fā)展的幾個(gè)時(shí)期包括：（ ）。 A 制度化和法律化的監(jiān)控 B系統(tǒng)內(nèi)外的監(jiān)控 C 單向性和單線性特點(diǎn) D 沒(méi)有專門的 監(jiān)控機(jī)構(gòu) ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：西方公務(wù)員制度模式的發(fā)展趨勢(shì)之監(jiān)控機(jī)制的演進(jìn)（ ） 1公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的基本特點(diǎn)有：（ ）。 A 有利于實(shí)現(xiàn)政府人事管理的規(guī)范化、法制化 B有利于國(guó)家行政良性運(yùn)行 C 有利于提高公務(wù)員的權(quán)利意識(shí)和責(zé)任意識(shí) D 有利于發(fā)揮人民群眾對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)和公務(wù)員的監(jiān)督作用 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：明確公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的作用（ ） 西方公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的變遷趨勢(shì)包括：（ ）。 A 學(xué)歷 B資歷 C 人際關(guān)系 D 職位 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：公務(wù)員分類制度（ ） 2職位分類著眼于事，它考慮的是職位本身的幾大因素：（ ）。 A 競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)觀 B平等參與觀 C 公平效率觀 D 民主法治觀 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：公務(wù)員考任制度的涵義和作用（ ） 2公務(wù)員考任制度的基本原則是：（ ）。 A 英國(guó)在考試的標(biāo)準(zhǔn)上，側(cè)重于正規(guī)的綜合基礎(chǔ)教育和訓(xùn)練，對(duì)專門的技能和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)注意不夠 B德國(guó)在考試的標(biāo)準(zhǔn)上強(qiáng)調(diào)通專并用，兼收并蓄，靈活性較強(qiáng) C 英國(guó)的業(yè)務(wù)類考試強(qiáng)調(diào)的是 “專才 ”標(biāo)準(zhǔn) D 美 國(guó)側(cè)重 “通才 ”標(biāo)準(zhǔn)，在考試內(nèi)容上側(cè)重于專業(yè)性、實(shí)用性項(xiàng)目 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：西方公務(wù)員考任制度的特點(diǎn)（ ） 3公務(wù)員考核制度的作用主要有：（ ）。 A 客觀公正 B嚴(yán)格執(zhí)法 C 公開(kāi)民主 D 注重實(shí)績(jī) ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：我國(guó)公務(wù)員考核制度的原則及標(biāo)準(zhǔn)（ ） 3我國(guó)公務(wù)員考核實(shí)行的 “三結(jié)合 ”指的是：（ ）。 A 是提高公務(wù)員素質(zhì)的基本環(huán)節(jié) B 是掌握專業(yè)技能的重要途徑 C 是更新知識(shí)和技能，提高行政 效率的重要措施 D 是公務(wù)員個(gè)人利益的最大實(shí)現(xiàn) ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：公務(wù)員培訓(xùn)的作用（ ） 3西方公務(wù)員培訓(xùn)的種類包括：（ ）。 A 客觀 B公正 C 及時(shí) D 適度 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：公務(wù)員獎(jiǎng)懲制度的原則（ ） 4以下對(duì)西方公務(wù)員懲戒的描述正確的是：（ ）。 A 忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的 B同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的 C 玩忽職守，貽誤工作 D 拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：我國(guó)公務(wù)員懲戒的條件（ ） 4我國(guó)行政機(jī)關(guān)必須在什么基礎(chǔ)上設(shè)置職位，確定其領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：（ ）。