熊貓移動(dòng)通信設(shè)備公司廣東分公司新入職員工培訓(xùn)-wenkub
2023-05-31 08:31:04 本頁面
【正文】 制定不同的考核標(biāo)準(zhǔn) ? 考核標(biāo)準(zhǔn)主要包括 : ? 工作業(yè)績(jī) ? 工作所需要的專業(yè)知識(shí)及技能 ? 工作態(tài)度 ? 團(tuán)隊(duì)精神 ? 其他方面 ? 考核結(jié)果的運(yùn)用 : ? 晉升 ? 調(diào)薪 ? 培訓(xùn) ? 教育 ? 其他方面 謝謝 ! ?請(qǐng)各位休息十分鐘 ,然后接著培訓(xùn) . 商務(wù)禮儀 禮儀的定義 禮儀是一種典章、制度，包括人的儀表、儀態(tài)、禮節(jié)等，用以規(guī)范人的行為、舉止，調(diào)整人與人之間的關(guān)系。 ? 合同期一般為一年。南京熊貓移動(dòng)通信設(shè)備有限公司廣東分公司 新入職員工培訓(xùn) Pmcgz人力資源部 前言 歡迎各位新同事參加我們這次培訓(xùn) .本次培訓(xùn)的目的 : 1:相互了解 2:了解公司及分公司組織結(jié)構(gòu)及文化 3:了解公司的各種規(guī)章制度 4:如何盡快進(jìn)入工作狀態(tài) ,如何調(diào)整心態(tài) 5:工作中要注意的基本技巧 6:解答各位的疑問 主要內(nèi)容 ? 公司的基本情況 ? 公司的戰(zhàn)略及文化 ? 公司的基本組織及架構(gòu) ? 公司的人事制度 ? 公司的行政制度 ? 商務(wù)禮儀 ? 溝通技巧 總公司簡(jiǎn)介 ? :公司名稱 :南京熊貓移動(dòng)通信設(shè)備有限公司 ? 簡(jiǎn)稱 :pmc(panda,mobile,corporation) ? 地址 :南京市廣州路 188號(hào)蘇寧環(huán)球大廈 12樓 ? 公司概況 :南京熊貓移動(dòng)通信設(shè)備有限公司成立于20xx年 2月 ,是由南京熊貓電子集團(tuán) (上市公司 )和江蘇天創(chuàng)通訊實(shí)業(yè)公司等共同投資組建的 .pmc是一家以手機(jī)銷售為核心 ,集研發(fā) \生產(chǎn)銷售及技術(shù)服務(wù)于一體的新型企業(yè) .注冊(cè)在國(guó)家級(jí)重點(diǎn)開發(fā)區(qū) —南京經(jīng)濟(jì)開放區(qū) . ? 企業(yè)性質(zhì) :國(guó)有控股 公司文化 ? 人才與資本的結(jié)合是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵 ? 用人觀 :企業(yè)用什么樣的人 ,關(guān)鍵是個(gè)人需求與企業(yè)需求的完美結(jié)合 ,以合適為度 ,包括人才的確數(shù)量和質(zhì)量 . ? 利益觀 :首先服務(wù)于社會(huì) ,然后是服務(wù)于公司與服務(wù)于個(gè)人的結(jié)合 . ? 企業(yè)精神 :求實(shí) 實(shí)踐 學(xué)習(xí) 創(chuàng)新 ? 工作方針 :服務(wù) 支持 管理 監(jiān)督 ? 管理方針 :人才先行 ,文化先行 ,制度先行 ? 公司目標(biāo) : ? 近期 :躋身手機(jī)企業(yè)第二陣營(yíng) ? 遠(yuǎn)景 :成為移動(dòng)通信終端設(shè)備的主供應(yīng)商 公司基本架構(gòu) 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 人力資源部 財(cái)務(wù)部 審計(jì)部 產(chǎn)品部 市場(chǎng)部 銷售部 物流部 銷售一部 售后服務(wù)公司 廣東分公司簡(jiǎn)介 ? 廣東分公司注冊(cè)名稱為 :廣州天致通訊設(shè)備有限公司 ,成立于 20xx年 8月 ,現(xiàn)有員工近 200人(不含促銷員 ). ? 辦公地點(diǎn) :天河區(qū) 723號(hào)東方之珠 廣東分公司架構(gòu) 總監(jiān) 銷售部 市場(chǎng)部 綜合部 財(cái)務(wù)清算中心 售后服務(wù)中心 監(jiān)察部 財(cái)務(wù)部 物流部 考勤制度 ? 工作時(shí)間 :實(shí)行五天工作制 ? 工作時(shí)間為 8:30—17:30,中午一個(gè)小時(shí)的休息用餐時(shí)間 (銷售部駐外員工除外 ). ? 考勤制度 :公司實(shí)行打卡制度 ,銷售代表不在打卡范圍 ,后勤員工除總經(jīng)理外必須打卡 ,嚴(yán)禁代打卡 ,如發(fā)現(xiàn)處以雙方 50元的罰款 ,以后再重犯 ,罰金成倍 . ? 遲到 \早退 :按每月遲到 ,早退累計(jì)時(shí)間計(jì)罰 .具體情況如下 : ? 0—15分鐘扣一分 ,15—30分鐘扣 3分 ,30—60分鐘扣 5分 ,60—90分鐘扣 10分 ,并計(jì)礦工一天 ,90分鐘以上扣 20分 ,計(jì)礦工 2天 . 考勤制度 ? 值班和加班 : ? 公司原則上不鼓勵(lì)加班 ,但考慮到企業(yè)的性質(zhì) ,因工作需要安排的值班 ,不屬于加班的范疇 .公司可為值班員工提供八元的午餐補(bǔ)助 . ? 加班補(bǔ)貼按勞動(dòng)部規(guī)定支付 . ? 銷售部員工及總經(jīng)理不享受加班津貼 . ? 法定節(jié)假日 :元旦 (1天 ) ? 春節(jié) (3天 ) ? 勞動(dòng)節(jié) (1天 ) ? 國(guó)慶節(jié) (3天 ) ? 婦女節(jié) (半天 ,限女工 ) 資料共享中心（完全免費(fèi)） 考勤制度 ? 事假 : ? 員工請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單 . ? 五天以內(nèi)事假 ,報(bào)本部門經(jīng)理審批 ,五天以上報(bào)總經(jīng)理審批 ,部門經(jīng)理請(qǐng)事假由總經(jīng)理批準(zhǔn) .
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