關(guān)于印發(fā)珠海市首席數(shù)據(jù)官制度試點實施方案的通知-wenkub
2023-02-14 08:29:42 本頁面
【正文】 門區(qū)、高新區(qū)等5個區(qū)（功能區(qū)）和市工業(yè)和信息化局、市公安局、市人力資源社會保障局、市自然資源局、市生態(tài)環(huán)境局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市審計局、市市場監(jiān)管局、市醫(yī)保局、市金融工作局等10個部門。市首席數(shù)據(jù)官由市“數(shù)字政府”改革建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組任免。市及各區(qū)、各部門各設(shè)立一名首席數(shù)據(jù)官。統(tǒng)籌推進(jìn)本級政府或本部門的數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)運營工作。在本級政府或本部門信息化項目論證過程中，對項目建設(shè)是否符合數(shù)據(jù)資源治理和共享要求擁有“一票否決權(quán)”。（三）建立首席數(shù)據(jù)官評價機制。各區(qū)、各部門首席數(shù)據(jù)官履職評價由市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局組織實施。市“數(shù)字政府”改革建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期聽取我市首席數(shù)據(jù)官制度建設(shè)情況，協(xié)調(diào)解決實施過程中重大問題。各區(qū)和各部門首席數(shù)據(jù)官牽頭組織面向部門業(yè)務(wù)人員的數(shù)據(jù)技能與安全培訓(xùn)工作，各首席數(shù)據(jù)官組織培訓(xùn)場次每年不低于2場；市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局每半年組織一次首席數(shù)據(jù)官溝通交流會，各首席數(shù)據(jù)官原則上需參加會議。各區(qū)和試點部門要按照實施方案開展相關(guān)工作，并結(jié)合實際制定本區(qū)本部門的首席數(shù)據(jù)官實施方案，落實首席數(shù)據(jù)官制度和職責(zé)要求。首席數(shù)據(jù)官綜合評價結(jié)果優(yōu)秀或顯著提升，對應(yīng)區(qū)和
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