【正文】 面的內(nèi)容，%的希望宣傳勞動(dòng)報(bào)酬方面的知識(shí)，28%的希望宣傳社會(huì)保險(xiǎn)及福利，%的希望宣傳權(quán)利及維權(quán)的相關(guān)知識(shí)，與之相比，%的人關(guān)注到特殊群體的保護(hù)，%的人希望了解工時(shí)。由此觀之我國(guó)的法治道路仍然有很長(zhǎng)的路要走。雖然如此，勞動(dòng)者卻不得不忍氣吞聲，甚至很多人視之習(xí)以為?；蛘邔⑵湟暈椴坏赖禄蛘邇H僅認(rèn)為缺乏信用，卻不知道這種行為已經(jīng)違反了我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定。1%的人表明單位從未拖欠工資或扣發(fā)、少發(fā)工資，其余的則或多或少的遇到過這類情況。這也反映出了工會(huì)在實(shí)際工作中的缺乏作為，存在感不明。有將近一半的勞動(dòng)者對(duì)其工作的安全衛(wèi)生狀況不滿意，雖然不排除勞動(dòng)者的個(gè)人主觀情感因素，但是從客觀上也反映出了有相當(dāng)一部分的用人單位在勞動(dòng)者工作環(huán)境的安全衛(wèi)生這一塊工作沒有做到位，甚至沒有任何保護(hù)或防護(hù)措施。生育保險(xiǎn)的享有率極低，這表明了在低收入群體中，對(duì)婦女權(quán)益的保護(hù)令人堪憂，女性勞動(dòng)者在實(shí)際過程中處于極度劣勢(shì)的地位，勞動(dòng)法中關(guān)于女性勞動(dòng)者的保護(hù)缺乏落實(shí)。享有社會(huì)保險(xiǎn)的被調(diào)查者僅有45%，連被調(diào)查者的一半都不到，有55%的人群是沒有社會(huì)保險(xiǎn)的。被調(diào)查者中，%，%的人沒有簽訂勞動(dòng)合同，%的人不清楚是否簽訂了勞動(dòng)合同。我們對(duì)被調(diào)查者一周的工作天數(shù)也進(jìn)行了調(diào)查，%的人每周工作7天，這與勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者每周必須有一個(gè)連續(xù)的24小時(shí)的休息這一硬性規(guī)定相違背。接受我們問卷調(diào)查的人群中，%，連總?cè)藬?shù)的一半都不到，%，%，%的比例，剩余的10%無固定工作時(shí)間。對(duì)于因何原因?qū)ぷ鞑粷M意，有些被調(diào)查者給出了答案。在我們的被調(diào)查者中，職業(yè)也呈現(xiàn)類型化明顯的特征。這表明了一個(gè)事實(shí)，即低收入人群中大部分為農(nóng)業(yè)戶口。我們的實(shí)踐活動(dòng)不僅進(jìn)行了問卷調(diào)查活動(dòng)，而且還配合訪談交流的形式，深入地了解了農(nóng)民工等低收入群體的工作生活現(xiàn)狀。統(tǒng)計(jì)學(xué)原理 我們主要設(shè)計(jì)了統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案，利用統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法，主要通過利用概率論建立數(shù)學(xué)模型，收集所觀察系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，進(jìn)行量化的分析、總結(jié)，并進(jìn)而進(jìn)行推斷和預(yù)測(cè)，分析調(diào)查研究所獲得的數(shù)據(jù)。（三）實(shí)踐調(diào)研方法訪問調(diào)查（1）問卷調(diào)查：我們研究小組在問卷中共設(shè)計(jì)了22個(gè)有關(guān)勞動(dòng)法方面的問題，以此作為我們本次社會(huì)實(shí)踐所需要研究的主要內(nèi)容。鑒于當(dāng)今農(nóng)村人群中涉及法律的問題也越來越多，我們創(chuàng)立了一個(gè)暑期勞動(dòng)法社會(huì)實(shí)踐小組，提出了暑期勞動(dòng)法社會(huì)實(shí)踐課題。通過這兩項(xiàng)切實(shí)可行的活動(dòng)，不僅可以起到普法的作用，而且也是在積極響應(yīng)黨中央的號(hào)召，同時(shí)也可以提高當(dāng)代大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，進(jìn)而提升大學(xué)生的社會(huì)創(chuàng)造能力。整個(gè)實(shí)踐項(xiàng)目都體現(xiàn)了我們實(shí)踐小組成員的創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)意思維和創(chuàng)造能力, 也展示和鍛煉了小組成員的社會(huì)實(shí)踐能力。（二）實(shí)踐調(diào)研目的為了深入了解我國(guó)勞動(dòng)法在低收入勞動(dòng)者群體中的適用現(xiàn)狀以及所存在的問題，為保障我國(guó)低收入群體的合法權(quán)益，面向廣大人民群眾普及法律知識(shí)，以期更好地維護(hù)社會(huì)低收入勞動(dòng)人民的權(quán)益，解決相關(guān)社會(huì)現(xiàn)實(shí)問題，促進(jìn)社會(huì)的和諧和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。（2）面談訪問：我們小組組員在分發(fā)問卷的同時(shí)，還與被訪問者進(jìn)行面談，深入了解一些與勞動(dòng)法有關(guān)的其他細(xì)節(jié)性問題。（四）實(shí)踐調(diào)研對(duì)象 以農(nóng)民工為主體的社會(huì)低收入群體（五）實(shí)踐調(diào)研程序前期準(zhǔn)備階段，明確社會(huì)實(shí)踐及實(shí)踐報(bào)告和實(shí)踐論文所要獲得相關(guān)內(nèi)容；制作實(shí)踐調(diào)研問卷階段，確定實(shí)地實(shí)踐調(diào)研問卷的內(nèi)容；實(shí)地社會(huì)實(shí)踐調(diào)研階段；統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、分析匯總、整理交流；制作社會(huì)實(shí)踐報(bào)告、論文和項(xiàng)目展示視頻，進(jìn)行調(diào)查數(shù)據(jù)的總結(jié)、分析并提出相關(guān)意見。我們暑期社會(huì)實(shí)踐小組此次的研究對(duì)象總共涉及179人，其中有150份問卷調(diào)查，實(shí)際收回有效問卷140份，男性79人，女性61人；另有39人單獨(dú)接受了我們的訪談。問卷的回饋表明，%的人受過本科教育，%的人未受過正式教育，%的人只有初高中的教育程度，%的人僅僅接受過小學(xué)教育。%的人是從事的建筑業(yè)工人、裝修工、保潔、出租車司機(jī)等工作，25%的是從事的服務(wù)業(yè)工作，有15%的人處于無業(yè)狀態(tài)，其余的則是工廠工人，事業(yè)單位職工，小企業(yè)主或個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶，公司職工等職業(yè)。%的人因?yàn)椴皇亲约合矚g的工作，%的人覺得工資太低，%的人說工作時(shí)間長(zhǎng)，%的被調(diào)查者覺得工作條件差并且安全衛(wèi)生無保障，%，%的人認(rèn)為提供的培訓(xùn)深造機(jī)會(huì)少。在被調(diào)查的低收入人群中，更多的從事的是偏純體力型的工作，而在他們中間加點(diǎn)的現(xiàn)象普遍存在，甚至有些高達(dá)12小時(shí)的平均日工作時(shí)間。被調(diào)查者或是根本不了解勞動(dòng)法的規(guī)定，或是迫于生存的壓力即使知道也無能為力，他們只能接受社會(huì)的現(xiàn)實(shí)而難以從法律的途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益，勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定成了具文。這說明現(xiàn)實(shí)中對(duì)于勞動(dòng)合同法的具體操作是打了折扣的。空有法律的規(guī)定，而無實(shí)際的落實(shí)，這是中國(guó)法律的一大難題，也是法治進(jìn)程中的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。這些同樣反映出勞動(dòng)者對(duì)于法律并不了解，不知道社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)法中的強(qiáng)制性規(guī)定。1%的人表示，其所在的單位并沒有組建工會(huì)，%。沒有工會(huì)組織，勞動(dòng)者就難以很好的團(tuán)結(jié)自身力量，以集體的形式向用人單位爭(zhēng)取利益維護(hù)權(quán)益，不利于勞動(dòng)法中規(guī)定的勞動(dòng)者自我實(shí)現(xiàn)維權(quán)保護(hù)。在法治社會(huì)的今天，%的人遇到拖欠工資，克扣或少發(fā)工資的情況，這對(duì)于以工資為主要來源的低收入勞動(dòng)者群體無疑是一個(gè)大問題，也反映了勞動(dòng)法在實(shí)施過程中的有其形而難有其實(shí)的尷尬。但是我國(guó)當(dāng)前的勞動(dòng)形式下，勞動(dòng)者仍然處于弱勢(shì)者的地位，即使勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律已經(jīng)開始傾斜保護(hù)勞動(dòng)者，但是仍然改變不了用人單位是強(qiáng)勢(shì)主體的現(xiàn)狀。1%的人對(duì)于我們開展的學(xué)生模擬法庭有濃厚的興趣，希望通過這種新的模式獲取勞動(dòng)法方面的知識(shí)，%的人希望通過書本來了解這方面知識(shí)，%的人希望通過宣傳單或者宣傳冊(cè)的方式了解勞動(dòng)法，%的人希望政府宣傳，%覺得通過問卷的方式來了解勞動(dòng)法知識(shí)比較有效。由此看來，這些被調(diào)查的低收入人群，對(duì)于勞動(dòng)法中的特殊群體保護(hù)缺乏重視和認(rèn)識(shí)，更多的關(guān)心的是工資、權(quán)利和福利方面的內(nèi)容。結(jié)合我國(guó)勞動(dòng)法的實(shí)施狀況、法律普及情況、勞動(dòng)者及用人單位角色地位和工會(huì)組織，還有我們收集反饋得到的資料，我們大致得出以下結(jié)論：在我們調(diào)查訪談的低收入群體勞動(dòng)者，由于他們的家庭背景、戶籍狀況、經(jīng)濟(jì)條件和社會(huì)現(xiàn)狀，他們的受教育程度普遍不高，大多數(shù)人止步于高中這一教育階段。受教育程度對(duì)工作性質(zhì)影響較大，且一般是受教育程度越低，從事偏體力型的勞動(dòng)的概率就越大。這一方面反映了低收入勞動(dòng)者在用人單位面前的弱勢(shì)地位，他們不希望通過對(duì)簿公堂的方式來維權(quán)，不希望事情鬧的沸沸揚(yáng)揚(yáng)，這既是因?yàn)椴焕谶@些勞動(dòng)者繼續(xù)工作下去；另一方面，也說明了低收入勞動(dòng)者欠缺對(duì)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)和了解，可能在他們想來，去了法院和仲裁機(jī)構(gòu)就等于官司纏身，就是不好的事情，而沒有正確的看待正視法律了解法律。未受過高等教育，長(zhǎng)期為生存而忙碌在底層，自身的權(quán)利權(quán)益狀況都表明了他們對(duì)法律基本