【正文】 您希望通過(guò)什么途徑來(lái)獲得關(guān)于勞動(dòng)法方面的知識(shí)？①.學(xué)生模擬法庭□57 % ②.書(shū)本□32 % ③.宣傳單或宣傳冊(cè)□33 % ④.問(wèn)卷方式□7 5%⑤政府宣傳□10 % ⑥.其他□2 % □ 您希望我們把模擬法庭帶進(jìn)您所在的社區(qū)或單位嗎？①.希望□118 % ②.不希望□20 %□ 2您希望我們帶來(lái)的模擬法庭能夠向您宣傳有關(guān)勞動(dòng)法方面的知識(shí)？①.工資□67 % ②.工時(shí)□11 % ③.勞動(dòng)報(bào)酬□36 % ④.社會(huì)保險(xiǎn)及福利□33 28% ⑤.特殊群體保護(hù)□6 % ⑥. 權(quán)利及維權(quán)□39 % ⑦.其他□2 % □ 2您希望我們將模擬法庭帶進(jìn)企業(yè)或社區(qū)的的時(shí)間周期是多長(zhǎng)？①.一個(gè)星期□40 % ②.兩個(gè)星期□27 % ③.三個(gè)星期□27 % ④.四個(gè)星期□36 % ⑤.其他□10 %非常感謝您的支持！（三）小組分工明細(xì)實(shí)踐調(diào)研組組長(zhǎng)：馬天雄組員：孫紅艷 李學(xué)梅 甘敏興 劉迎瑩 劉江川宇 黃穎 張博 張槿茉 制作問(wèn)卷：馬天雄 孫紅艷 李學(xué)梅 張博 劉江川宇修改問(wèn)卷：全體組員實(shí)地調(diào)研：全體組員 問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)：孫紅艷 甘敏興 劉迎瑩 張槿茉 劉江川宇 馬天雄 黃穎 張博 李學(xué)梅 問(wèn)卷總統(tǒng)計(jì)：馬天雄 實(shí)踐報(bào)告文獻(xiàn)資料收集、分析：馬天雄 劉江川宇 甘敏興 張博 撰寫(xiě)報(bào)告：馬天雄 劉江川宇 甘敏興 張博 實(shí)踐論文文獻(xiàn)資料收集、分析：孫紅艷 李學(xué)梅 劉迎瑩 黃穎 張槿茉撰寫(xiě)論文：孫紅艷 李學(xué)梅 劉迎瑩 黃穎 張槿茉 16 。強(qiáng)化勞動(dòng)法的宣傳力度，增多其宣傳方式，使更多的勞動(dòng)者了解到勞動(dòng)法，以調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展。工會(huì)并沒(méi)有起到應(yīng)有的維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的目的。受教育程度對(duì)工作性質(zhì)影響較大，且一般是受教育程度越低，從事偏體力型的勞動(dòng)的概率就越大。但是我國(guó)當(dāng)前的勞動(dòng)形式下，勞動(dòng)者仍然處于弱勢(shì)者的地位，即使勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律已經(jīng)開(kāi)始傾斜保護(hù)勞動(dòng)者，但是仍然改變不了用人單位是強(qiáng)勢(shì)主體的現(xiàn)狀。這些同樣反映出勞動(dòng)者對(duì)于法律并不了解，不知道社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)法中的強(qiáng)制性規(guī)定。在被調(diào)查的低收入人群中，更多的從事的是偏純體力型的工作，而在他們中間加點(diǎn)的現(xiàn)象普遍存在，甚至有些高達(dá)12小時(shí)的平均日工作時(shí)間。我們暑期社會(huì)實(shí)踐小組此次的研究對(duì)象總共涉及179人，其中有150份問(wèn)卷調(diào)查，實(shí)際收回有效問(wèn)卷140份，男性79人，女性61人；另有39人單獨(dú)接受了我們的訪(fǎng)談。整個(gè)實(shí)踐項(xiàng)目都體現(xiàn)了我們實(shí)踐小組成員的創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)意思維和創(chuàng)造能力, 也展示和鍛煉了小組成員的社會(huì)實(shí)踐能力。統(tǒng)計(jì)學(xué)原理 我們主要設(shè)計(jì)了統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案，利用統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法，主要通過(guò)利用概率論建立數(shù)學(xué)模型，收集所觀察系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，進(jìn)行量化的分析、總結(jié)，并進(jìn)而進(jìn)行推斷和預(yù)測(cè)，分析調(diào)查研究所獲得的數(shù)據(jù)。對(duì)于因何原因?qū)ぷ鞑粷M(mǎn)意，有些被調(diào)查者給出了答案。享有社會(huì)保險(xiǎn)的被調(diào)查者僅有45%，連被調(diào)查者的一半都不到，有55%的人群是沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)的。1%的人表明單位從未拖欠工資或扣發(fā)、少發(fā)工資，其余的則或多或少的遇到過(guò)這類(lèi)情況。四、實(shí)踐調(diào)研結(jié)論我們小組成員對(duì)實(shí)際收回的140份有效問(wèn)卷和訪(fǎng)談獲得的具體內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的整理分析，在小組內(nèi)部展開(kāi)了多次的交流和討論。在工時(shí)，加班加點(diǎn)工資，社會(huì)保險(xiǎn)等方面違法的用人單位不在少數(shù)。工會(huì)應(yīng)該行動(dòng)起來(lái)，定期、廣泛、長(zhǎng)期的開(kāi)展普法工作，尤其是勞動(dòng)法，讓低收入勞動(dòng)者切身感受到工會(huì)的存在和作用。我們將對(duì)您所提供的信息予以嚴(yán)格保密！ 謝謝您真誠(chéng)的合作！您的年齡： ， 性別： ， 民族： ， 政治面貌： ，您的戶(hù)籍所在地： .□ 您的戶(hù)籍類(lèi)型？①.農(nóng)業(yè)戶(hù)口 ②.城鎮(zhèn)戶(hù)口 □ 您的文化程度？①.未接受過(guò)正式教育□ ②.小學(xué)□ ③.初中□ ④.高中□ ⑤.中專(zhuān)□ ⑥.職高、技?！? ⑦.大專(zhuān)□ ⑧.大學(xué)本科以上□□ 您的職業(yè)？①.工廠工人□ ②.小企業(yè)主或個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)□ ③.事業(yè)單位職工□ ④.公司職工□ ⑤.公務(wù)員□ ⑥.服務(wù)業(yè)□ ⑦.無(wú)業(yè)人員□ ⑧.其他□ □ 您對(duì)您目前的工作滿(mǎn)意嗎？①.非常滿(mǎn)意□（跳到第6題） ②.比較滿(mǎn)意□（跳到第6題） ③.滿(mǎn)意□（跳到第6題） ④.不滿(mǎn)意□ ⑤.非常不滿(mǎn)意□□ 導(dǎo)致您對(duì)目前工作不滿(mǎn)意的原因是？①.不是喜歡的工作□ ②.工資太低□ ③.工作時(shí)間長(zhǎng)□ ④.工作條件差且安全衛(wèi)生無(wú)保障□ ⑤.福利待遇差□ ⑥.培訓(xùn)深造的機(jī)會(huì)少□ ⑦.其他原因□ □ 您對(duì)我國(guó)《勞動(dòng)法》的了解程度？①.非常了解□ ②.一般了解□ ③.了解□ ④.不了解□ ⑤.非常不了解□□ 您平均每天工作多長(zhǎng)時(shí)間？ ①.8小時(shí)之內(nèi)□ ②.8小時(shí)至10小時(shí)□ ③.10小時(shí)至12小時(shí)□④.12小時(shí)以上□ ⑤.無(wú)固定時(shí)間，是不定時(shí)工作時(shí)間□ 您一周工作天數(shù)？①.三天一下□ ②.四天□ ③.五天□ ④.六天□ ⑤.七天□□ 你們公司加班加點(diǎn)是否有工資？①.正常工資□ ②.法定工資□ ③.老板定的工資□ ④.沒(méi)有工資□□ 您是否與所在單位簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同？①.是□ ②.否□ ③.不清楚□□ 1您在工作中有沒(méi)有享有社會(huì)保險(xiǎn)？①.有□ ②.沒(méi)有□□ 1您已經(jīng)享受到了哪些社會(huì)保險(xiǎn)？①.養(yǎng)老保險(xiǎn)□ ②.醫(yī)療保險(xiǎn)□ ③.失業(yè)保險(xiǎn)□ ④.工傷保險(xiǎn)□ ⑤.生育保險(xiǎn)□ ⑥.其他□ □ 1您的工作環(huán)境中的安全衛(wèi)生狀況如何？ ①.很好□ ②.較好□ ③.不好□ ④.非常不好□ ⑤.其他□ □ 1您所在單位有沒(méi)有組建工會(huì)組織？①.有□ ②.沒(méi)有□（直接跳到第14題）□ 1您是否加入了您所在單位的工會(huì)組織？①.有□ ②.沒(méi)有□