某物流公司人力資源部培訓(xùn)體系建設(shè)方案-wenkub
2022-10-30 20:40:51 本頁面
【正文】 會學(xué)習(xí)。 435 職務(wù)代理：適用于重要崗位，為防備因人員異動影響工作的正常開展而確立，人員以重要崗位周邊相關(guān)崗位。 433 視頻 /在線 培訓(xùn)： 公司人力資源部購買、更新培訓(xùn)視頻教材：視頻教材緊扣工作需要。 43 培訓(xùn)方式框架 各類培訓(xùn)結(jié)合我公司管理現(xiàn)狀，在力求培訓(xùn)效果最大化的情況下確定靈活的培訓(xùn)方式。管理人自己的下載網(wǎng) 站 415 企業(yè)文化及制度流程模塊 為了推行新的或經(jīng)改良的公司企業(yè)文化、管理體系，實(shí)行新的管理方法、行為規(guī)范。 413 崗位技能模塊： 不同職能部門的職員及時(shí)更新專業(yè)知識，不斷提升崗位專業(yè)技能。責(zé)任人為分公司人行負(fù)責(zé)人 以上各級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人應(yīng)將本級的培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況、考核情況及時(shí)與人力資源部和各水平流程官溝通。管理人自己的下載網(wǎng) 站 3３ 1 做好 培訓(xùn)效果評估改進(jìn)工作 。 3２ 2 開展新員工培訓(xùn)、后備干部培訓(xùn)、系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn) 。制訂內(nèi)容如下： 由專業(yè)職能部門制訂標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊、職位說明書、工作流程等專業(yè)或系統(tǒng)公共課教材。 培養(yǎng) 各分公司 現(xiàn)場級具有 一線員工技能培訓(xùn)的培訓(xùn)師和一些公共課程培訓(xùn)師，至少保 證每個(gè)分公司的每個(gè)現(xiàn)場部門有一名崗位技能培訓(xùn)師。通過建立團(tuán)隊(duì)間的管理機(jī)制，培養(yǎng)一支公司的專業(yè)培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)。明確人力資源部、職能系統(tǒng)部門、分公司人行負(fù)責(zé)人等的職責(zé)分工；明確培訓(xùn)管理體系的基礎(chǔ)架構(gòu)；建立公司基礎(chǔ)培訓(xùn)管理平臺；規(guī)范培訓(xùn)工作的管理；為培訓(xùn)工 作的開展提供相應(yīng)的管理依據(jù)。管理人自己的下載網(wǎng) 站 建初步搭建公司人才 隊(duì)伍梯隊(duì)，逐步 培養(yǎng)一批 吉泰公司 急需的中 高 層管理者； 24 積極宣傳企業(yè)文化，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同，提高企業(yè)對員工的凝聚力。明確界定公司人力資源部對所屬分公司培訓(xùn)管理、監(jiān)控及提供支持與服務(wù)的范圍。管理資源吧（ ），海量管理資源免費(fèi)下載！ 管理資源吧 基于目前培訓(xùn)管理的 現(xiàn)實(shí)情況，公司人力資源部要能充分承擔(dān)和發(fā)揮相應(yīng)管理職能還有許多基礎(chǔ)工作要做。 25 利用兩年時(shí)間，初步建立學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)和提升公司可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力。 312 建設(shè)培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)。 313 組建內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。 確定新員工領(lǐng)帶人團(tuán)隊(duì)。 引進(jìn)重要職位所需的技能培訓(xùn)課程、管理技能課程。 3２ ３做好培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃和宣傳工作。 為保證培訓(xùn)工作的效果，將通過滿意度、知識層、行為層、業(yè)績層等四個(gè)層次的培訓(xùn)效果評估結(jié)果，及時(shí)改進(jìn)教材內(nèi)容，講師與授課方式，培訓(xùn)組織、培訓(xùn)跟進(jìn)等方面的工作，以改善培訓(xùn)效果；從而使培訓(xùn)體系更符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展以及員工個(gè)人發(fā)展的需要。 42 培訓(xùn)內(nèi)容框架 良好績效的產(chǎn)生需要三個(gè)條件 知識、技能、工作態(tài)度 所以 培訓(xùn)內(nèi)容 從圍繞這三個(gè)專題展 開，以達(dá)成 良好的績效 ，促使流程的加速 打下基礎(chǔ)； 共劃分為 六大模塊： ? 管理知識模塊 ? 后備干部 建設(shè)模塊 （儲備干部） ? 崗位技能模塊 ? 新員工 培訓(xùn)模塊 ? 企業(yè)文化及制度流程模塊 ? 學(xué)歷促進(jìn)模塊 421 管理知識模塊： 針對高、中、基不同層別的管理者提供不同層別的
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