【總結】主頁學習程序設計,初學者要善于模仿,并要多練。任何一門程序設計語言都有一套嚴格的編程規(guī)定(如語法規(guī)則),在編程時一定要遵守這些規(guī)定(只能遵守,不能創(chuàng)造)。主頁一個完整的VB應用程序,一般都包含三部分內容,即輸入→處理→輸出可通過VB語句、各種控件實現(xiàn)輸入輸出操作本章
2025-01-09 03:42
【總結】信息管理概論第六章信息采集與組織信息源與信息采集信息組織的一般原理分類與主題標引元數(shù)據(jù)網(wǎng)絡信息組織信息構建信息管理概論信息源與信息采集?信息源概述?信息采集信息管理概論信息源概述?信息源的3個層次?信息源的類型?信息源的分布
2025-01-10 05:43
【總結】基礎會計學基礎會計學基礎會計學Page1打開例題打開案例第一頁上一頁下一頁最后一頁結束打開閱讀材料基礎會計學基礎會計學基礎會計學打開例題打開案例第一頁上一頁下一頁最后一頁結束打開閱讀材料
2025-01-06 20:40
【總結】主頁常量、變量、函數(shù)及表達式是構成VB應用程序的基本元素,也是程序設計的重要基礎知識。學習和熟悉掌握這些元素,對以后的程序設計是十分重要的。主頁第2章程序設計基礎程序中的大部分實際工作是采用程序代碼來處理的任何一門程序設計語言都有一套嚴格的編程規(guī)定
2025-01-12 22:25
【總結】2022/6/231臨床藥學課件第六章:常見藥物過量的救治2022/6/23臨床藥學課件2內容提要.毒物與中毒的概念—識毒的重要手段2022/6/23臨床藥學課件3.毒物與中毒的概念*藥物-WHO的定義任何以有利于
2025-05-26 01:41
【總結】第6章MCS-51串行接口串行通信的基本知識串行接口的控制串行口的波特率串行口的工作方式及應用并行通信是指數(shù)據(jù)的各位同時進行傳送其優(yōu)點是傳送速度快,其缺點是數(shù)據(jù)有多少位,就要有多少根數(shù)據(jù)傳送線,同時還必須有必要的控制線。并行通信協(xié)議有SPP、EPP、ECP等
2025-10-10 00:54
【總結】主頁林卓然編著電子工業(yè)出版社出版2022年2月書號:ISBN7-5053-9652-8定價:23元主頁學習一門程序設計語言,首先要了解其特點和開發(fā)環(huán)境。VB程序設計思想和編程方法與傳統(tǒng)編程語言有著重大差別。主頁第1章
【總結】主頁學習程序設計,初學者要善于模仿,并要多練。任何一門程序設計語言都有一套嚴格的編程規(guī)定(如語法規(guī)則),在編程時一定要遵守這些規(guī)定(只能遵守,不能創(chuàng)造)。主頁一個完整的VB應用程序,一般都包含三部分內容,即輸入→處理→輸出可通過VB語句、各種控件
【總結】第六章文件管理第六章文件管理文件和文件系統(tǒng)文件的邏輯結構外存分配方式目錄管理文件存儲空間的管理文件共享與文件保護數(shù)據(jù)一致性控制第六章文件管理文件和文件系統(tǒng)文件、記錄和數(shù)據(jù)項1.數(shù)據(jù)項(1)基本數(shù)據(jù)項
2025-01-19 15:31
【總結】第六章事故預警機制第一節(jié)事故預警的基礎知識?大綱要求:一、了解事故預警的任務與特點二、了解有關法律法規(guī)對事故預警的要求三、熟悉事故預警管理過程?預警:可能的危險預報,在事故發(fā)生之前提請相關當事人注意。?機制:有機體的構造功能和相互關系等;泛指工作系統(tǒng)的組織或部分之間的相互作用和方式。
2025-01-11 13:08
【總結】出入境人員、攜帶物、伴侶動物一、概念?出入境人員檢疫是通過檢疫查驗發(fā)現(xiàn)染疫人和染疫嫌疑人,給予隔離、留驗、就地診驗和必要的衛(wèi)生處理,從而達到控制傳染病源,切斷傳播途徑,防止傳染病傳入或傳出的目的。第一節(jié)出入境人員衛(wèi)生檢疫二、出入境人員檢疫申報?1、當國內外未發(fā)生重大傳染病疫情時,免予填寫《出/入境健康申明卡》。?
2025-01-11 20:54
【總結】第1講人員素質測評概論北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心教學方法講授個人課題研討案例分析小組研修與模擬參考書目工作分析的方法與技術,中國人民大學出版社,2021現(xiàn)代人員素質測評,北京語言學院出版社,1995職業(yè)資格考評的理論與方法,中國人民大學出版社,1999品德測評的理論與方法,福建教
2025-05-11 21:02
【總結】人才測評提升HR管理價值對人才測評的認識誤區(qū)?人才測評是心理測驗?人才測評是測評軟件?人才測評是算命?人才測評無用論?人才測評復雜論?人才測評只能選人一、認識人才素質測評1、為“人才測評”正名?通過多種科學、客觀的方法;?對人才的知識、能力(技能)、個性特征、職業(yè)傾
2025-01-19 07:08
【總結】第十二章測評質量檢測第一節(jié)效度一、含義效度(Validity)是指一個測驗或量表實際能測出其所要測的心理特質的程度。二、內容效度1,含義內容效度(ContentValidity)是指一個測驗實際測到的內容與所要測量的內容之間的吻合程度。如高中物理包括力學、電學、光學、熱
2025-02-22 13:07
【總結】更多課程PPT及視頻訪問:?中國古代的人才測評?現(xiàn)代測評人才測評發(fā)展的四個歷史階段?引入階段?多工具組合階段?評價中心階段?個性化階段?人才測評是心理測驗嗎??人才測評是測評軟件嗎??人才測評是算命嗎??人才測評無用論?人才測評復雜論?人才測評選人論
2025-08-05 00:22