【正文】 除，終止，續(xù)訂 第二十七條 :訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第三十一條 :乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除勞動合同 : （ 1） 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的， （ 2） 乙方因工負傷或患職業(yè)病并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的， （ 3） 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的。 甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除 8 本合同，不需要事先告知甲方。 第三十七條 :甲，乙雙方同意延續(xù)合同的，應(yīng)當在勞動合同期滿前三十日通知對方并續(xù)簽勞動合同，勞動合同續(xù)簽的，不在約定試用期。 雙方約定的其他事項 第四十一條 : 第四十二條 :如本合同的任何條款無效或無法執(zhí)行，不影響本合同其他條款的效力。續(xù)訂勞動合同期限為 _____年 ，自 ____年 ____月 _____日起至 ____年 ____月 _____日止。 第四十四條 :本合同自甲，乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 勞動爭議處理 9 第三十九條 :雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，甲，乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可提出仲裁，訴訟。 第三十五條 :有下列情形之一的，本合同自然終止 : （ 1） 勞動合同期滿 （ 2） 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇 （ 3） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或失蹤的 （ 4） 甲方被依法宣告破產(chǎn)的 （ 5） 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關(guān)閉，撤銷或者甲方覺定提前解散的 （ 6） 法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形 第三十六條 :無論何種原因?qū)е卤竞贤獬蚪K止的，甲方應(yīng)在本合同解除或終止的事實發(fā)生后或解除，終止的決定作出后當日向乙方出具或依法送達解除或終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案盒社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第三十二條 :乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十九條 :乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同 : （ 1） 在試用期間被證明不符合錄用條件的， （ 2） 嚴重違反甲方規(guī)章制度的， （ 3） 乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的 （ 4） 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 （ 5） 被依法追究刑事責任的 （ 6） 法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。 保密及競業(yè) 限制 第二十五條 :乙方承諾 嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度，嚴格保守甲方商業(yè)秘密 ，在合同期內(nèi)及終止或解除合同后不得以任何形 6 式披露 ，使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密，雙方簽訂保密協(xié)議的，按保密協(xié)議的約定執(zhí)行，保密協(xié)定系本合同附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。 教育培訓(xùn) 第二十二條 :在乙方任職期間 ，甲方有責任對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全保護及公司相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)和教育 ，乙方應(yīng)積極接受。 5 第十八條 :乙方的其他福利待遇 按國家及甲方 的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 社會保險與福利待遇 第十三條 :甲方 按照《中華人民共和國 勞動法 》 、《中華人民共和國勞動合同法》 和國家 、 地方相關(guān) 規(guī)定，為乙方 辦理 社會保險，甲乙雙方 按國家規(guī)定 繳納 相應(yīng)的費用。 勞動報酬 第十條 :乙方工資按以下 ______種形式 執(zhí)行 。 （二） 綜合 計算 工時制 ， 計算周期 為 ___________（年、季、 月、 日 ） ， 平 均 日和平均 周工作時間不超過 法定標準工作時間 。本崗位_____(是 、 否 )屬于 國家 規(guī)定的有毒 有害工種 。 （一） 無固定期 合同 ，自 ____年 ____月 _____日 起 至 ____年 ____月 _____日 止 ，其中 試用期 為 個月，自 ____年 ____月 _____日起 至 ____年 ____月 _____日止 。 1: 勞動合同 書 甲方 (用人單位 ): 乙方 (勞 動 者 ): 雙方確認 :在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條例、工作地點 、職業(yè)危害、 2 安全生產(chǎn) 狀況、勞動報酬及乙方要求了解 的其他情況全面如實告知了乙方。 勞動合同期限 第一條 :本合同期限為下列第 種 類型合同。 3 工作內(nèi)容及工作地點 第二條 : 甲方 根據(jù) 工作需要 聘用乙方在 _____________崗位從事工作。 工作時間和休假 第六條 :根據(jù) 乙方 工作崗位的實際情況 ，確定 工作時間按以下 ______種 工時制執(zhí)行 : （一） 標準工時制 ，周工作時間為 40 小時 ，乙方每周至少休息一日 。 4 第九條 :乙方在合同期內(nèi) 享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。 第十二條 :甲方代扣 代繳乙方應(yīng)向 國家繳納 的個人所得稅、社會保險個人應(yīng)交部分。 第十七條 :乙方患職業(yè)病或因工負傷 的相關(guān)待遇按國家規(guī)定及地方有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。 第二十一條 :乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方對甲方管理人員違章指揮、強令 冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕 執(zhí)行；對危害生命安全和身體 健康的行為，有權(quán)提出批評 、檢舉 和控告。 培訓(xùn)協(xié)議書系本合同 的附件 ，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。 第二十八條 :在合同期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 （ 4） 女員工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的， （ 5） 在本單位連續(xù)工作滿十五年的，且距法定退休年齡不足五年的， （ 6） 法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十四條 :在試用期內(nèi)乙方解除勞動合同的，應(yīng)當提前三日書面通知乙方。 違反勞動合同的責任 第三十八條 :甲，乙雙方違反本合同約定，按照《中華人民共和國勞動法》， 《中華人民共和國合同法》及其他相關(guān)規(guī)定應(yīng)承擔法律責任的，雙方依照法律，法規(guī)規(guī)定的標準承擔相應(yīng)的法律責