甘肅省勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同-wenkub
2024-12-16 22 本頁(yè)面
【正文】 。 四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬 甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。 在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的； 乙方患病或負(fù)傷。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。 甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 甲方（蓋章） 乙方（蓋章） 法定代表人（委托代理人）（蓋章） 合同簽訂日期： 年 月 日 鑒證人（蓋章） 鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 合同鑒證日期： 年 月 日 合同記載著簽訂雙方的責(zé)任和義務(wù)，也是維護(hù)自身權(quán)益的最好保障！在參考了《甘肅省勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同》后你收獲了些什么嗎？如有需要請(qǐng)收藏我，為您準(zhǔn)備
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