【正文】 第四十三條 :本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。第三十四條 :在試用期內(nèi)乙方解除勞動合同的，應(yīng)當提前三日書面通知乙方。 第二十八條 :在合同期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 第二十一條 :乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方對甲方管理人員違章指揮、強令 冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕 執(zhí)行；對危害生命安全和身體 健康的行為，有權(quán)提出批評 、檢舉 和控告。 第十二條 :甲方代扣 代繳乙方應(yīng)向 國家繳納 的個人所得稅、社會保險個人應(yīng)交部分。 工作時間和休假 第六條 :根據(jù) 乙方 工作崗位的實際情況 ，確定 工作時間按以下 ______種 工時制執(zhí)行 : （一） 標準工時制 ，周工作時間為 40 小時 ，乙方每周至少休息一日 。 勞動合同期限 第一條 :本合同期限為下列第 種 類型合同。 （一） 無固定期 合同 ，自 ____年 ____月 _____日 起 至 ____年 ____月 _____日 止 ，其中 試用期 為 個月，自 ____年 ____月 _____日起 至 ____年 ____月 _____日止 。 （二） 綜合 計算 工時制 ， 計算周期 為 ___________（年、季、 月、 日 ） ， 平 均 日和平均 周工作時間不超過 法定標準工作時間 。 社會保險與福利待遇 第十三條 :甲方 按照《中華人民共和國 勞動法 》 、《中華人民共和國勞動合同法》 和國家 、 地方相關(guān) 規(guī)定，為乙方 辦理 社會保險，甲乙雙方 按國家規(guī)定 繳納 相應(yīng)的費用。 教育培訓 第二十二條 :在乙方任職期間 ，甲方有責任對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全保護及公司相關(guān)規(guī)章制度的培訓和教育 ，乙方應(yīng)積極接受。 第二十九條 :乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同 : （ 1） 在試用期間被證明不符合錄用條件的， （ 2） 嚴重違反甲方規(guī)章制度的， （ 3） 乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的 （ 4） 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 （ 5） 被依法追究刑事責任的 （ 6） 法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十五條 :有下列情形之一的，本合同自然終止 : （ 1） 勞動合同期滿 （ 2） 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇 （ 3） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或失蹤的 （ 4） 甲方被依法宣告破產(chǎn)的 （ 5） 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關(guān)閉，撤銷或者甲方覺定提前解散的 （ 6） 法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形 第三十六條 :無論何種原因?qū)е卤竞贤獬蚪K止的，甲方應(yīng)在本合同解除或終止的事實發(fā)生后或解除，終止的決定作出后當日向乙方出具或依法送達解除或終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案盒社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第四十四條 :本合同自甲，乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 雙方約定的其他事項 第四十一條 : 第四十二條 :如本合同的任何條款無效或無法執(zhí)行，不影響本合同其他條款的效力。 甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除 8 本合同，不需要事先告知甲方。 合同的變更，解除，終止，續(xù)訂 第二十七條 :訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十條 :甲方為乙方 提供符合國家的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動 防護用品 等。 第十一條 :甲方 每月 ________日 前 以貨幣形式支付乙方工資 ，乙方工資晉升按甲方 的薪酬制度執(zhí)行。 第四條 :乙方工作地點為 :______________________ 第五條 :經(jīng)甲方 考核， 乙方 不能勝任 工作的， 甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，考核及崗位變更 按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。 甲方 : 乙方 : 性別 : 法定代表人 (主要負責人 ): 身份證號碼 : 所住地 : 通訊地址 : 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 、《中華人民共和國合同法》 和有關(guān)法律法規(guī) ,甲、乙雙方本著合法、平等資源、協(xié)商一致、誠實 信用 的原則 ,同意訂立本合同 ,并共同遵守 本合同 所列條款。 （二） 固定期合同， 期限為 _____年， 自 ____年 ____月 _____日起 至 ____年____月 _____日止 ，其中試用期為 _______個月，自 ____年 ____月 _____日起至 ____年 ____月 _____日止。 （三） 不定時工作制 : 實行綜合計算工時制 ，不定時工作制 的，甲方 應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門審批 ； 第七條 :在本合同 期內(nèi) ，經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位 發(fā)生工時制調(diào)整 ，從勞動行政 部門 批準之日起變更。 第十四條 :乙方應(yīng)提交辦理社會保險所必需的真實材料、 第十五條 :在雙方解除 、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第二十三條 :甲方根據(jù)崗位要求 ，有責任對乙方進行崗前、崗中、晉升 等技能培訓 。 第三十條 :乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資 : 7 （ 1） 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的， （ 2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的， （ 3） 甲方由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。因乙方原因?qū)е虏荒苻k理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不承擔責任。 第四十五條 :下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，乙方認真閱讀并保證遵守 : 10