【正文】 第二十一條 :乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方對甲方管理人員違章指揮、強令 冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕 執(zhí)行；對危害生命安全和身體 健康的行為，有權(quán)提出批評 、檢舉 和控告。 工作時間和休假 第六條 :根據(jù) 乙方 工作崗位的實際情況 ，確定 工作時間按以下 ______種 工時制執(zhí)行 : （一） 標(biāo)準(zhǔn)工時制 ，周工作時間為 40 小時 ，乙方每周至少休息一日 。 （一） 無固定期 合同 ，自 ____年 ____月 _____日 起 至 ____年 ____月 _____日 止 ，其中 試用期 為 個月，自 ____年 ____月 _____日起 至 ____年 ____月 _____日止 。 社會保險與福利待遇 第十三條 :甲方 按照《中華人民共和國 勞動法 》 、《中華人民共和國勞動合同法》 和國家 、 地方相關(guān) 規(guī)定，為乙方 辦理 社會保險，甲乙雙方 按國家規(guī)定 繳納 相應(yīng)的費用。 第二十九條 :乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同 : （ 1） 在試用期間被證明不符合錄用條件的， （ 2） 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的， （ 3） 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的 （ 4） 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 （ 5） 被依法追究刑事責(zé)任的 （ 6） 法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十四條 :本合同自甲，乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除 8 本合同，不需要事先告知甲方。 第二十條 :甲方為乙方 提供符合國家的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動 防護用品 等。 第四條 :乙方工作地點為 :______________________ 第五條 :經(jīng)甲方 考核， 乙方 不能勝任 工作的， 甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，考核及崗位變更 按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。 （二） 固定期合同， 期限為 _____年， 自 ____年 ____月 _____日起 至 ____年____月 _____日止 ，其中試用期為 _______個月，自 ____年 ____月 _____日起至 ____年 ____月 _____日止。 第十四條 :乙方應(yīng)提交辦理社會保險所必需的真實材料、 第十五條 :在雙方解除 、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第三十條 :乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資 : 7 （ 1） 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的， （ 2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的， （ 3） 甲方由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 第四十五條 :下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，乙方認真閱讀并保證遵守 : 10 甲方 :（蓋章） 乙方 :（蓋章） 年 月 日 年 月 日 鑒證機關(guān)（蓋章） : 年 月 日 11 勞動合同續(xù)訂書 經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商，同意在前一期勞動合同期滿后，續(xù)訂勞動合同 。 第三十三條 :有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同，但應(yīng)當(dāng)書面告知甲方 : （ 1） 甲方未按本合同規(guī)定及時足額支付乙方勞動報酬的 （ 2） 甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 （ 3） 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的 （ 4） 甲方規(guī)章制度違反國家法律，法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的， （ 5） 法律，法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除勞動合同的其他形式。 勞動條件和勞動保護 第十九條 :甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程 和標(biāo)準(zhǔn)的工作場所 和必要的勞動工具。 第三條 :乙方的工作 內(nèi)容、崗位 職責(zé)為 ______________________(可另附《崗位說明書》 )。 （三） 以完成 一定工作任務(wù) 為 期限的勞動合同 ，自 ______________起 至_______________完成 為止。 第十六條 :乙方患病或非因工負傷，其工資按照國家規(guī)定 和甲方規(guī)定執(zhí)行。 第三十一條 :乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除勞動合同 : （ 1） 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的， （ 2） 乙方因工負傷或患職業(yè)病并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的， （ 3） 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的。續(xù)訂勞動合同期限為 _____年 ，自 ____年 ____月 _____日起至 ____年 ____月 _____日止。 第三十二條 :乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 5 第十八條 :乙方的其他福利待遇 按國家及甲方 的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。本崗位_____(是 、 否 )屬于 國家 規(guī)定的有毒 有害工種 。 3 工作內(nèi)容及工作地點 第二條 : 甲方 根據(jù) 工作需要 聘用乙方在 _____________崗位從事工作。 第十七條 :乙方患職業(yè)病或因工負傷 的相關(guān)待遇按國家規(guī)定及地方有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。 （ 4） 女員工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的， （ 5） 在本