【正文】 1: 勞動合同 書 甲方 (用人單位 ): 乙方 (勞 動 者 ): 雙方確認 :在簽訂本合同前，甲方已將工作內容、工作條例、工作地點 、職業(yè)危害、 2 安全生產 狀況、勞動報酬及乙方要求了解 的其他情況全面如實告知了乙方。 乙方承諾 :其與 其他任何企事業(yè)單位 、社會團體等機構 、實體或組織 不存在勞動關系 、并且保證其所提供的與本人有關的所有材料和各類資格、證書 、證明等真實 無誤。 甲方 : 乙方 : 性別 : 法定代表人 (主要負責人 ): 身份證號碼 : 所住地 : 通訊地址 : 根據《中華人民共和國勞動法》 、《中華人民共和國合同法》 和有關法律法規(guī) ,甲、乙雙方本著合法、平等資源、協(xié)商一致、誠實 信用 的原則 ,同意訂立本合同 ,并共同遵守 本合同 所列條款。 勞動合同期限 第一條 :本合同期限為下列第 種 類型合同。 （一） 無固定期 合同 ，自 ____年 ____月 _____日 起 至 ____年 ____月 _____日 止 ，其中 試用期 為 個月，自 ____年 ____月 _____日起 至 ____年 ____月 _____日止 。 （二） 固定期合同， 期限為 _____年， 自 ____年 ____月 _____日起 至 ____年____月 _____日止 ，其中試用期為 _______個月，自 ____年 ____月 _____日起至 ____年 ____月 _____日止。 （三） 以完成 一定工作任務 為 期限的勞動合同 ，自 ______________起 至_______________完成 為止。 3 工作內容及工作地點 第二條 : 甲方 根據 工作需要 聘用乙方在 _____________崗位從事工作。本崗位_____(是 、 否 )屬于 國家 規(guī)定的有毒 有害工種 。 第三條 :乙方的工作 內容、崗位 職責為 ______________________(可另附《崗位說明書》 )。 第四條 :乙方工作地點為 :______________________ 第五條 :經甲方 考核， 乙方 不能勝任 工作的， 甲方可以合理調整乙方的工作崗位，考核及崗位變更 按甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。 工作時間和休假 第六條 :根據 乙方 工作崗位的實際情況 ，確定 工作時間按以下 ______種 工時制執(zhí)行 : （一） 標準工時制 ，周工作時間為 40 小時 ，乙方每周至少休息一日 。 （二） 綜合 計算 工時制 ， 計算周期 為 ___________（年、季、 月、 日 ） ， 平 均 日和平均 周工作時間不超過 法定標準工作時間 。 （三） 不定時工作制 : 實行綜合計算工時制 ，不定時工作制 的，甲方 應報經勞動行政部門審批 ； 第七條 :在本合同 期內 ，經勞動行政部門批準，乙方所在崗位 發(fā)生工時制調整 ，從勞動行政 部門 批準之日起變更。 第八條 :甲方 可根據 工作需要對乙方工作時間的起止 進行調整，甲方應盡可能 安排乙方在正常 工作時間內工作，如確需 在正常時間之外安排乙方到崗工作的，應按先關規(guī)定支付加班工資。 4 第九條 :乙方在合同期內 享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。 勞動報酬 第十條 :乙方工資按以下 ______種形式 執(zhí)行 。 （一） 乙方 的工資為 ______元 /月 ，試用期工資為 ______元 /月； （二） 乙方的基本工資為 _______元 /月 ，其他工資按甲方的薪酬制度執(zhí) 行， 試用期工資為 _____________元 /月 ； （三） 雙方 約定的其他工資支付形式 ________________________試用期 工資為 _____元 /月 。 第十一條 :甲方 每月 ________日 前 以貨幣形式支付乙方工資 ，乙方工資晉升按甲方 的薪酬制度執(zhí)行。 第十二條 :甲方代扣 代繳乙方應向 國家繳納 的個人所得稅、社會保險個人應交部分。 社會保險與福利待遇 第十三條 :甲方 按照《中華人民共和國 勞動法 》 、《中華人民共和國勞動合同法》 和國家 、 地方相關 規(guī)定，為乙方 辦理 社會保險，甲乙雙方 按國家規(guī)定 繳納 相應的費用。 第十四條 :乙方應提交辦理社會保險所必需的真實材料、 第十五條 :在雙方解除 、終止勞動合同時，甲方應按國家有關規(guī)定辦理社會保險轉移手續(xù)。 第十六條 :乙方患病或非因工負傷，其工資按照國家規(guī)定 和甲方規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 :乙方患職業(yè)病或因工負傷 的相關待遇按國家規(guī)定及地方有關規(guī)定 執(zhí)行。 5 第十八條 :乙方的其他福利待遇 按國家及甲方 的有關規(guī)定執(zhí)行 。 勞動條件和勞動保護 第十九條 :甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程 和標準的工作場所 和必要的勞動工具。 第二十條 :甲方為乙方 提供符合國家的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動 防護用品 等。 第二十一條 :乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方對甲方管理人員違章指揮、強令 冒險作業(yè)，有權拒絕 執(zhí)行；對危害生命安全和身體 健康的行為，有權提出批評 、檢舉 和控告。 教育培訓 第二十二條 :在乙方任職期間 ，甲方有責任對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安全保護及公司相關規(guī)章制度的培訓和教育 ，乙方應積極接受。 第二十三條 :甲方根據崗位要求 ，有責任對乙方進行崗前、崗中、晉升 等技能培訓 。 第二十四條 :乙方接受甲方專項培訓 費用的專業(yè) 技術培訓時 ，可與甲方簽訂 培訓 議書，約定 乙方服務期限 ，雙方應嚴格履行 協(xié)議書的約定 。 培訓協(xié)議書系本合同 的附件 ，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。 保密及競業(yè) 限制 第二十五條 :乙方承諾 嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度，嚴格保守甲方商業(yè)秘密 ，在合同期內及終止或解除合同后不得以任何形 6 式披露 ，使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密，雙方簽訂保密協(xié)議的，按保密協(xié)議的約定執(zhí)行，保密協(xié)定系本合同附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。 第二十六條 :由于乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密，需要限制乙方在本勞動合同解除或終止之后一定期限的就業(yè)的，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定由甲方支付的競業(yè)限制期限內的經濟補償，同時預定乙方違反競業(yè)限制的違約金，競業(yè)限制協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成部分。 合同的變更，解除，終