【正文】 要價(jià)格數(shù)據(jù)清單為基礎(chǔ)標(biāo)出零售價(jià)。 4以下哪項(xiàng)是通貨膨脹時(shí)期一個(gè)國(guó)家的中央銀行為穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)可以使用的貨幣政策工具？ 。 4對(duì)于電子商務(wù)而言，以下哪一項(xiàng)不是潛在的安全問(wèn)題？ A．交易團(tuán)體的正確標(biāo)識(shí) ?！? 4在該溝通鏈哪個(gè)環(huán)節(jié)有缺陷 ? a．信息的含義不明確 b．主管選擇了錯(cuò)誤的溝通通道 c．主管不應(yīng)該發(fā)出此類(lèi)信息 d．主管未考慮溝通中的噪音 4選出溝通中另一個(gè)不足： a．信息的接收者不當(dāng)，應(yīng)由 人事部門(mén)收到備忘錄再通知采購(gòu)人員 b．信息的編碼不當(dāng)，因采購(gòu)人員不知為何終止其職務(wù) c．因主管和該采購(gòu)人員的假期表存在沖突，將不可能得到信息的反饋 d．應(yīng)由人事部門(mén)而不是該主管發(fā)出此信息 上學(xué)吧 上學(xué)吧為您提供 國(guó) 際內(nèi)審計(jì)師 考試資料下載： 4管理者的最優(yōu)控制幅度取決于多種工作變量，比如在同樣的工作區(qū)域監(jiān)督執(zhí)行簡(jiǎn)單重復(fù)任務(wù)員工的經(jīng)理最有可能監(jiān)督： A．無(wú)數(shù)員工。 內(nèi)審師考試經(jīng)營(yíng) 管理技術(shù)試題及解析 (二 ) 3哪種計(jì)劃削弱了管理層對(duì)于薪金增加的可自行斟酌的能力 ? a．以技能為基礎(chǔ)的評(píng)定 b．一次性薪金增加 c．全部工資 d．自助餐式福利 3在哪種支付計(jì)劃中，員工薪金的增加最明顯 ? a．全部工資 b．一次性薪金增加 c．自助餐式福 利 d．利潤(rùn)分享 3哪種支付計(jì)劃提高了員工的靈活性 ? a．利潤(rùn)分享 b．全部工資 c．一次性薪金增加 d．自助餐式福利 上學(xué)吧 上學(xué)吧為您提供 國(guó) 際內(nèi)審計(jì)師 考試資料下載： 3哪種支付計(jì)劃會(huì)給公司帶來(lái)全面的改善 ? a．自助餐式福利 b．以技能為基礎(chǔ)的評(píng)定 c．利潤(rùn)分享 d．一次性薪金增加 3與個(gè)人改進(jìn)直接最相關(guān)的是哪種支付計(jì)劃 ? a．一次性薪金增加 b．以技能為基礎(chǔ)的評(píng)定 c．全部工資 d．利潤(rùn)分享 3高曠工率最有可能和哪種支付計(jì)劃聯(lián)系起來(lái) ? a．一次性薪金增加 b．全部工資 c．以技能為基礎(chǔ)的評(píng)定 d．自助餐式福利 3哪種支付計(jì) 劃最可能因其復(fù)雜性具有較高的管理成本 ? a．自助餐式福利 b．利潤(rùn)分享 c．以技能為基礎(chǔ)的評(píng)定 d．全部工資 3哪種支付計(jì)劃最可能引起培訓(xùn)費(fèi)用的增加 ? a．利潤(rùn)分享 b．自助餐式福利 c．以技能為基礎(chǔ)的評(píng)定 d．全部工資 3大部分支付計(jì)劃具有引起某種形式的費(fèi)用增加的缺點(diǎn)，下面哪種成本最有可能被長(zhǎng)期的好處補(bǔ)償 ? a．員工福利支出 b．更高的薪金 c．增加的管理成本 d．增加的績(jī)效獎(jiǎng)金支出 哪種支付計(jì)劃對(duì)良好的績(jī)效進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的可能性最小 ? a．一次性薪金增加 b．全部工資 c．以技能為基礎(chǔ)的評(píng) 價(jià) d．利潤(rùn)分享 上學(xué)吧 上學(xué)吧為您提供 國(guó) 際內(nèi)審計(jì)師 考試資料下載： 4下列不是公司支付計(jì)劃的目標(biāo)的是 a．滿(mǎn)足員工需求 b．實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo) c．對(duì)良好績(jī)效進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì) d. 保證工人的凝聚力 4在成功的員工福利計(jì)劃中，獎(jiǎng)勵(lì)可以促進(jìn)： a．選擇性 b．正面的期望 c．決策參與 d．等級(jí)的組織文化 4要完全接受某支付計(jì)劃，員工必須相信計(jì)劃是： a．選擇性的 b．公平的 c．參與的 d．慷慨的 4為了適當(dāng)?shù)貙?duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，支付系統(tǒng)應(yīng)考慮個(gè)人的 a．努力 b．證書(shū) c．特點(diǎn) d．績(jī)效 根據(jù)以下資料回答問(wèn)題 45— 46： 采購(gòu)主管查看了為部門(mén)內(nèi) 某采購(gòu)人員準(zhǔn)備的備忘錄，內(nèi)容是；“公司決定將你處的職能合并到母公司的采購(gòu)小組中，此舉有助于降低作業(yè)成本，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)生產(chǎn)工程的變化。 以技能為基礎(chǔ)的評(píng)定 — — 薪金支付以擁有的證書(shū)、文憑或表現(xiàn)出來(lái)的技術(shù)為基礎(chǔ)。 D．下屬單位的沖突有發(fā)展的傾向。 d． 環(huán)境中的潛在風(fēng)險(xiǎn)。 A 產(chǎn)品的成本是 1 美元，銷(xiāo)售價(jià)格是 2 美元，一個(gè)公司想要通過(guò)降價(jià)獲得全部市場(chǎng)，但擔(dān)心引起對(duì)方的進(jìn)一步降價(jià)。法院裁定由你公司承擔(dān)所有損失，從博弈論的觀點(diǎn)，該爭(zhēng)議是： a．囚徒困境 b．零和博弈 c．鞍點(diǎn) d．最小最大后悔值 2下面是某零售業(yè)組織的有關(guān)信息： 上學(xué)吧 上學(xué)吧為您提供 國(guó) 際內(nèi)審計(jì)師 考試資料下載： 固定成本： 30， 000 美元 銷(xiāo)售價(jià)格： 5 美元 可變成本： 美元／單位 銷(xiāo)售的盈虧平衡點(diǎn)是： a． 9， 375 美元 b． 16， 667 美元 c． 46， 875 美元 d． 83， 333 美元 2只有兩家公司生產(chǎn) A 產(chǎn)品，且兩家公司的產(chǎn)品成品無(wú)差異。 ，以間接增加利潤(rùn)。 D． 增加員工參與。 D． 全面質(zhì)量控制強(qiáng)調(diào)交叉職能的團(tuán)隊(duì)合作。 。 d．以上都是。 d．重復(fù)的下載可能占滿(mǎn)用戶(hù)微機(jī)的存儲(chǔ)空間。 d．不使用筆記本電腦時(shí)，就將其鎖在箱子里。 Ⅲ．在大型 組織中，可以有幾個(gè)不同安全級(jí)別的郵件管理員和地點(diǎn)。審計(jì)人員建議在賬號(hào)的后面附加上一個(gè)數(shù)字，輸入時(shí)計(jì)算機(jī)根據(jù)賬號(hào)按一定算法計(jì)算得另一個(gè)數(shù)字，并把它與那個(gè)額外附加上的數(shù)字進(jìn)行比較，審計(jì)員建議的是什么技術(shù)？ 雇員的編號(hào)全為數(shù)字。 。 。 。 B．如果資產(chǎn)被租賃則維持不變；如果資產(chǎn)被購(gòu)買(mǎi)則增加。 B．基于各種作業(yè)將成本分配到各產(chǎn)品中。 C．按照某些產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模的常用尺度將管理費(fèi)用分配到各產(chǎn)品中。 C．如果資產(chǎn)被購(gòu)買(mǎi)則增加；如果資產(chǎn)被租賃則下降。 。 。 。為了防止錯(cuò)輸入了字母字符，該用什么技術(shù)？ 操作員輸入一個(gè)雇員號(hào)，計(jì)算機(jī)顯示了以 下信息：“你輸入的雇號(hào)沒(méi)有分配給現(xiàn)有的雇員使用，請(qǐng)重新輸入”，計(jì)算機(jī)用的是什么技術(shù)？ 審計(jì)人員有一份書(shū)面?zhèn)渫?，需要把它制成?jì)算機(jī)文件，以便備忘錄的內(nèi)容可被剪切并且粘貼到審計(jì)報(bào)告中。 a． I 正確 b． I 和 II 正確 c． I 和 III 正確 d． II 和 III 正確 1筆記本電腦上存儲(chǔ)著敏感數(shù)據(jù)，以下哪項(xiàng)安全性最低？ a．筆記本電腦上的加密數(shù)據(jù)文件。 1最終用戶(hù)通過(guò)修改標(biāo)準(zhǔn)的程序來(lái)取得部分本來(lái)不可訪(fǎng)問(wèn)財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，這可能導(dǎo)致的最大風(fēng)險(xiǎn)是： a．取得的數(shù)據(jù)可能不完整或不是最新的。 1采用以下哪種方法可以防止對(duì)在線(xiàn)記錄進(jìn)行未經(jīng)授權(quán)的修改？ a．關(guān)鍵校驗(yàn) b．計(jì)算機(jī)連續(xù)性檢查 c．計(jì)算機(jī)匹配檢查 d．?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)訪(fǎng)問(wèn)控制 上學(xué)吧 上學(xué)吧為您提供 國(guó) 際內(nèi)審計(jì)師 考試資料下載： 1在對(duì)用戶(hù)身份識(shí)別控制程序進(jìn)行審計(jì)時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)進(jìn)行下列哪項(xiàng)測(cè)試 ? a． 在數(shù)據(jù)終端檢查口令的隱藏。 1全面質(zhì)量管理作為一種戰(zhàn)略武器的主要原因是： 質(zhì)量管理而逐步取得的成果不能被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手輕易效仿。 1下列有關(guān)全面質(zhì)量管理論述最正確的： A． 全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)降低鑒定成本。 1采用全面質(zhì)量管理的原因是： A． 滿(mǎn)足客戶(hù)需要。 1以顧客為中心，倡導(dǎo)革新，更新觀念，勇于進(jìn)取，提供廣泛的人員培訓(xùn)，這些都是企業(yè)改革的斟酌要素。 ，以求降低成本。 A 產(chǎn)品的成本是 1 美元，銷(xiāo)售價(jià)格是 2 美元，每年的總需求是 100， 000 件。這種情況屬于： a．兩敗俱傷的戰(zhàn)略 b．雙贏戰(zhàn)略 c．一方有得、另一方有失的戰(zhàn)略 d．中性戰(zhàn)略 2某大型漁業(yè)公司了解蝦群在漁船下面停留的間隔、時(shí)間和概率，他們可根據(jù)何種技術(shù)利用該信息預(yù)測(cè)何時(shí)、何地發(fā)出捕魚(yú)船 ? a．模擬技術(shù) b．最小二乘法 c．排隊(duì)論 d．指數(shù)平滑法 2從某動(dòng)態(tài)環(huán)境中發(fā)展出來(lái)的本量利分析模型 (COSt— volume— profit model)的估計(jì)參數(shù)在一定幅度內(nèi)變化．隨后對(duì)估計(jì)的模型參數(shù)的所有取值進(jìn)行檢驗(yàn)，這種檢驗(yàn)稱(chēng)為： a．敏感性分析 b．統(tǒng)計(jì)估計(jì) c．統(tǒng)計(jì)假設(shè)檢驗(yàn) d．時(shí)間序列分析 2什么是剩余風(fēng)險(xiǎn)？ a．風(fēng)險(xiǎn)的影響。 隨著一些國(guó)家的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向服務(wù)行業(yè)，一種新形式的組織就產(chǎn)生了，這種組織結(jié)構(gòu)可稱(chēng)為專(zhuān)家型官僚結(jié)構(gòu)，盡管它在好幾個(gè)方面類(lèi)似于依靠標(biāo)準(zhǔn)化程序的機(jī)械型官僚結(jié)構(gòu)，但還是有一些關(guān)鍵的差異，這個(gè)重大的差異在于專(zhuān)家型官 僚結(jié)構(gòu)是： A．管理高層不得不放棄實(shí)質(zhì)性的控制。 根據(jù)以下資料回答問(wèn)題 31— 44： 高級(jí)管理層為了使組織重新煥發(fā)生機(jī)，聘用了某人力資源顧問(wèn)研究公司整體薪金和福利結(jié)構(gòu)。 利潤(rùn)分享 —— 每名員工除年薪之外，還可以分享公司利潤(rùn)。你將得到再就業(yè)支持。 B．幾位員工（很窄的控制幅度）。 B．計(jì)算機(jī)病毒的擴(kuò)散。 。然后，將已注釋的包裝條進(jìn)行存貨控制，商品自動(dòng)送到零售銷(xiāo)售區(qū)域。平時(shí)，有一定數(shù)量的低耗品存放在生產(chǎn)車(chē)間的箱子里。在對(duì)客戶(hù)訂單的內(nèi)容產(chǎn)生爭(zhēng)議的情況下能夠?qū)κ录峁┳C明的最好方法是： 。 ，并降低存貨水平。 b．失業(yè)率上升，生產(chǎn)率下降。 。 B．對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程的任何改動(dòng)都會(huì)使得 先前使用的標(biāo)準(zhǔn)或公司范圍內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)不適用。 B．鷹石釀造廠(chǎng)的首席執(zhí)行官寫(xiě)了一個(gè)備忘錄給他的經(jīng)理人員，生產(chǎn)計(jì)劃就象合同一樣，必須得到遵守。評(píng)價(jià)計(jì)算機(jī)芯片的質(zhì)量需要確定芯片的測(cè)試數(shù)量。 D．統(tǒng)汁抽樣。 c．線(xiàn)性規(guī)劃。 b． 分鐘。同樣，競(jìng)爭(zhēng)者在定價(jià)時(shí)也會(huì)考慮你公司定價(jià)。 d. 敏感性分析。 D．美式期權(quán)。 B．這種觀點(diǎn)對(duì)，標(biāo)準(zhǔn)成本更低的單位成本會(huì)繼續(xù)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 C．缺乏預(yù)測(cè)和預(yù)算。 Ⅲ .雇員的雇傭或重新配置。 C．只有Ⅲ和Ⅳ。由于某些電子零件的成本和敏感性，供貨商需要設(shè)立訂貨登記系統(tǒng)訪(fǎng)問(wèn)的安全措施。 D．對(duì)不成功的訪(fǎng)問(wèn)企圖進(jìn)行日志登記。 C． 沒(méi)有指出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法和途徑。 C． 向員工明確組織的總目標(biāo)和具體目標(biāo)。在一個(gè)組織中，設(shè)計(jì)、運(yùn)行和控制這種生產(chǎn)系統(tǒng)的管理過(guò)程稱(chēng)為： a．工作流設(shè)計(jì) b．生產(chǎn)計(jì)劃和控制 c．采購(gòu)和物資管理 d．作業(yè)管理 7計(jì)劃的主要原因是： a．滿(mǎn)足員工的需求 b．環(huán)境的不確定性 c．競(jìng)爭(zhēng)的需要 d．組織政策 7計(jì)劃用以確定組織做什么、何時(shí)做和怎樣做?？倢徲?jì)師想通過(guò)某機(jī)制鼓勵(lì)從其他部門(mén)引進(jìn)審計(jì)人員，促進(jìn)不同的觀點(diǎn)，接受標(biāo)準(zhǔn)化帶來(lái)的變化。他考慮了卡方檢驗(yàn)（ chisquare test），與 t 檢驗(yàn)（ ttest）相比，卡方檢驗(yàn)的首要優(yōu)點(diǎn)是： 8以下哪一項(xiàng)最恰當(dāng)?shù)孛枋隽藟毫εc工作表現(xiàn)的關(guān)系： 。 8以下哪一類(lèi)組織會(huì)產(chǎn)生命令的一致性問(wèn)題 (unityofmand problem)，除非在不同的項(xiàng)目職能的經(jīng)理之間經(jīng)常進(jìn)行相互理解的交流： 。 8內(nèi)部審計(jì)師經(jīng)常編制控制系統(tǒng)流程圖并且參考流程圖對(duì)某一業(yè)務(wù)進(jìn)行描述。 d．獲得對(duì)測(cè)試系統(tǒng)有效性所必要的了解。最適合的分析工具是： 。 8下列 X 條形圖是一個(gè)健康保險(xiǎn)公司應(yīng)用計(jì)算機(jī)輸出結(jié)果監(jiān)督醫(yī)生為各種外科治療過(guò)程所開(kāi)賬單金額的例子。 。 。如果公司實(shí)施質(zhì)量保證程序，確保所有部件都符合標(biāo)準(zhǔn)，公司從這些部件中產(chǎn)生的 邊際貢獻(xiàn)應(yīng)至少增加： a． $14400 b． $20400 c． $21600 d． $39600 9在局域網(wǎng)上檢測(cè)反應(yīng)時(shí)間減慢的最好辦法是： a．平行測(cè)試 b．整合測(cè)試工具 c．性能監(jiān)視 d．程序代碼對(duì)比軟件 9保證計(jì)算機(jī)程序庫(kù)的安全，以下哪種方法最好？ a．安裝程序訪(fǎng)問(wèn)日志系統(tǒng) b．監(jiān)視程序庫(kù)介質(zhì)的物理訪(fǎng)問(wèn) c．限制物理的和邏輯的訪(fǎng)問(wèn) d．拒絕來(lái)自遠(yuǎn)程終端的訪(fǎng)問(wèn) 9在作業(yè)成本系統(tǒng)下，向產(chǎn)品分配材料處理成本的合理基礎(chǔ)是以下哪項(xiàng)？ A．每年的生產(chǎn)批量。 9在業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)時(shí)，剩余收入通常優(yōu)于投資報(bào)酬率（ ROI），這是因?yàn)椋? A．剩余收入是長(zhǎng)期評(píng)價(jià)指標(biāo)，而 ROI 僅代表單個(gè)期間的結(jié)果。 9資源有限的制造商使用哪種技術(shù)最大化利潤(rùn)？ A．德?tīng)柗萍夹g(shù) B．指數(shù)平滑法 C．回歸分析 D．線(xiàn)性規(guī)劃 9以下哪項(xiàng)一定是包含存貨評(píng)估的風(fēng)險(xiǎn)模型的一 部分？ a．產(chǎn)品擔(dān)保政策 b．供應(yīng)商價(jià)格政策 c．存貨短缺費(fèi)用 d．年度銷(xiāo)售預(yù)測(cè) 9下面哪一程序體現(xiàn)了公司保險(xiǎn)部門(mén)的有效管理？ 。 9下面哪種控制可以預(yù)防組織的訂貨量超過(guò)其需要？ ，由使用部門(mén)的一位監(jiān)督人員審查所有的采購(gòu)申請(qǐng)。 100、信息系統(tǒng)管理層最近通知信息系統(tǒng)審計(jì)人員，他們決定取消薪資支付系統(tǒng)中部分完整性參照控制措施（ referential integrity co