頂新集團-職位說明書培訓-wenkub
2023-01-28 14:37:36 本頁面
【正文】 安全 、 有效地管理和籌措資金 ， 降低融資成本 ， 提高資金使用效率 ， 控制集團的資金使用風險 。 全部 同級 22 級別：全部 /部分 全部 部分 在同等級內(nèi)的責任 責任被分配在機構(gòu)的左右 C h a r t T it le C h a r t T it le23 部門： 職位： 任職者： 職位說明書 職責描述責 任 范 圍工作名稱工作內(nèi)容該職責所要達到的結(jié) 果 / 目標級 別全 部部 分衡量 標準數(shù) 量質(zhì) 量安排總裁日程 安排公司領導日程并每天發(fā)布在內(nèi)網(wǎng)上；提醒總裁參加有關會議、活動；安排總裁的宴請、接待和對外聯(lián)絡事務，填寫總裁出差、出訪等重大活動的情況通報，使總裁的各項工作和活動準時有序。? 在所分配區(qū)域達市場滲透率? 在所分配區(qū)域達銷售收入目標26 職位說明書編制要點 ? 對職位的描述，不是任職者的現(xiàn)在工作 ? 不局限于現(xiàn)狀，著眼于組織設定崗位需要 ? 針對對崗位而不是人 ? 歸納而非羅列 27 我們的任務 。? 達到市場滲透率? 達銷售收入目標銷售 / 市場經(jīng)理 為了獲得準確及時資料以支持決策及全國地增加市場份額 ,引導及指導監(jiān)督對市場意識之集合及分析 ,決定打入市場之策略及組織下屬實行。 20 部門： 職位： 任職者： 職位說明書 職責描述責 任 范 圍工作名稱工作內(nèi)容該職責所要達到的結(jié) 果 / 目標級 別全 部部 分衡量 標準數(shù) 量質(zhì) 量安排總裁日程 安排 公司領導日程并每天 發(fā)布 在內(nèi)網(wǎng)上； 提醒 總裁參加有關會議、活動； 安排 總裁的宴請、接待和對外聯(lián)絡事務， 填寫 總裁出差、出訪等重大活動的情況通報， 使 總裁的各項工作和活動準時有序。 職位目的 大區(qū)銷售經(jīng)理 12 職位說明書 設立職位的目的 （ 職位存在的理由和目標 ） 為 …… 在 …… 做 …… 總裁秘書： 為了 確?？偣緵Q策層的正常運轉(zhuǎn)， ……
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