頂新集團(tuán)-職位說明書培訓(xùn)(文件)
【正文】 網(wǎng)絡(luò)主管： 為 滿足總公司工作需要，為建立協(xié)同辦公網(wǎng)絡(luò)平臺提供技術(shù)管理與服務(wù)， …… 13 職位說明書 設(shè)立職位的目的 （ 職位存在的理由和目標(biāo) ） 為 …… 在 …… 做 …… ?為集團(tuán)總公司領(lǐng)導(dǎo)層戰(zhàn)略決策提供支持，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范有效，提升企業(yè)品牌形象，以 協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù) ，促進(jìn)集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展 ?按照國家有關(guān)方針政策、集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的要求， 歸口管理集團(tuán)研究工作，組織集團(tuán)的戰(zhàn)略研究、政策研究、市場研究及領(lǐng)導(dǎo)指定課題的研究，為集團(tuán)總公司領(lǐng)導(dǎo)層決策提供參考信息和建議； ?負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量管理體系的建立、指導(dǎo)和維護(hù)； ?負(fù)責(zé)集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及集團(tuán)總公司職能部門職責(zé)范圍劃分； ?負(fù)責(zé)《中國外運(yùn)》期刊的策劃、指導(dǎo)和管理。 6 職位說明書的結(jié)構(gòu) ? 職位基本信息 ? 設(shè)立職位的目的 ? 直屬員工人事權(quán)限 ? 職位最低要求 ? 職責(zé)描述：責(zé)任范圍、級別、衡量標(biāo)準(zhǔn) 7 職位說明書的作用 ?引導(dǎo)新員工進(jìn)入職業(yè)角色 ?明確職位的工作性質(zhì) 職位設(shè)立目的 ?明確職務(wù)的職責(zé)和權(quán)限 職責(zé)描述 ?提供工作評估指標(biāo)和依據(jù) 衡量標(biāo)準(zhǔn) ?協(xié)助人員招聘與選拔 職位最低要求 ?為人員培訓(xùn)、發(fā)展提供依據(jù) 職責(zé)描述、要求 ?提供薪酬評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 8 ? 職位基本信息 職位確立日期： 200 職位編號： ? 部門： 職位： 任職者： 任職者簽字： ? 其上級主管職位名稱： 主管人員姓名： 主管簽字： ? 部門總經(jīng)理簽字： 職位說明書 9 職位說明書 設(shè)立職位的目的 （ 職位存在的理由和目標(biāo) ） 為 …… 在 …… 做 …… ? 該職位為組織的整體目標(biāo)完成承擔(dān)了什么？ ? 該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)是什么？ ? 組織為什么需要這個(gè)職位？ 10 目的 (職位目標(biāo)、條件和存在的理由 ) 結(jié)果 市場份額 利潤 銷售額 數(shù)量 質(zhì)量 服務(wù) 政策 原則 準(zhǔn)則 監(jiān)督管理 組織 指導(dǎo)
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