中國(guó)人民大學(xué)--勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)ppt38第五章勞動(dòng)力流動(dòng)-經(jīng)濟(jì)學(xué)科-wenkub
2023-05-30 11:48:14 本頁(yè)面
【正文】 動(dòng)的結(jié)果一般來(lái)說(shuō)都能夠提高工人對(duì)工作的整體滿足程度 。 原因如下 ? 距離越遠(yuǎn) ， 可能流動(dòng)的勞動(dòng)者獲得工作機(jī)會(huì)的信息就越有限 。 其次 ，年輕人的心理遷移成本相對(duì)較低 。 ? 重體力勞動(dòng)的雇主顯然受益 ， 至少短期如此 。 ? 任何發(fā)達(dá)國(guó)家或地區(qū)公民還是愿意從事體力活的。 ? 評(píng)述： 上述兩種觀點(diǎn)都未免太簡(jiǎn)單化了，因?yàn)樗鼈?忽視了供給和需求曲線的斜率 。 ? 勞動(dòng)力遷移的公式： 如果與流動(dòng)相聯(lián)系的收益現(xiàn)值超過(guò)了與之相聯(lián)系的貨幣成本和心理成本的總和 ， 那么勞動(dòng)力的遷移就會(huì)發(fā)生 。 ? 經(jīng)濟(jì)體制改革所提出的要求 。這主要表現(xiàn)為初有產(chǎn)品工業(yè)的勞動(dòng)力向加工工業(yè)流動(dòng) ， 加工工業(yè)的勞動(dòng)力向第三產(chǎn)業(yè)流動(dòng) 。二是農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高 ， 它提出了轉(zhuǎn)移的可能性 。 4 兩點(diǎn)說(shuō)明 ? 勞動(dòng)力流動(dòng)和人口流動(dòng)有區(qū)別 (如退休后的老年人口遷移 ， 考慮的可能是舒適的生活環(huán)境 ） ? 勞動(dòng)力流動(dòng)在很大程度上受到勞動(dòng)力市場(chǎng)化程度的影響。 包括垂直流動(dòng)和水平流動(dòng) 。 垂直流動(dòng)僅僅是指勞動(dòng)力在企業(yè)內(nèi)的工作崗位變換 ， 如工作性質(zhì)的調(diào)整 ， 職位級(jí)別的升遷或下落等 。 在改革開(kāi)放前，我國(guó)國(guó)政府通過(guò)特定的工資和社會(huì)保障制度以及嚴(yán)格的行政控制手段，對(duì)勞動(dòng)力在不同工作單位和經(jīng)濟(jì)部門(mén)之間的流動(dòng)進(jìn)行了嚴(yán)格的控制，因此，個(gè)人的職業(yè)流動(dòng)率是很低的， 5 ? 表 51 不同年代就業(yè)者平均每次工作變動(dòng)所需的時(shí)間（年） 6 ? 表 5－ 2 調(diào)查城市與其他數(shù)據(jù)分年齡組工作單位變動(dòng)次數(shù)均值比較（城市與國(guó)家） 7 第一節(jié) 勞動(dòng)力流動(dòng)的概念與成因 ? 勞動(dòng)力流動(dòng)的成因可從三方面加以認(rèn)識(shí) ： ? 生產(chǎn)社會(huì)化和經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化運(yùn)動(dòng) ， 經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷變化使勞動(dòng)力發(fā)生較大的流動(dòng) ? 隨著工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)社會(huì)化和市場(chǎng)化水平的提高 ， 農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力必然要大規(guī)模地向工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 。 除這兩個(gè)條件之外 ， 我們也應(yīng)當(dāng)看到 ， 我們說(shuō)生產(chǎn)的社會(huì)化和階層的變化決定了勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)實(shí)性 。 ? 勞動(dòng)者就來(lái)意向的變化 ， 促使勞動(dòng)力發(fā)生流動(dòng) 。 ? “ 六多六少 ” 的現(xiàn)象 ， 即中央單位多 ， 地方單位少；軍工單位多 、 民用單位少 ， 重工業(yè)單位多 ，輕工業(yè)單位少；全民單位多 ， 集體單位少；老單位多；新單位少；城市單位多 ， 農(nóng)村單位少 。 估計(jì)勞動(dòng)力流動(dòng)凈收益的公式為： 凈收益現(xiàn)值 = 解釋： 在其他情況不變的條件下 ， 兩種工作之間的效用差 （ BjtBot） 越大 ， 凈現(xiàn)值就越大 ， 就越有可能流動(dòng) 。 11 非法流動(dòng)與移民 ? 圖形分析： ? 外來(lái)移民并沒(méi)有按 1∶1 的比例剝奪當(dāng)?shù)毓竦墓ぷ鲘徫?。只是?W2低工資水平的情況下，才存在發(fā)達(dá)地區(qū)本地公民的 “ 短缺 ” ，在 W1時(shí)，并不存在短缺。 ? 那些與非熟練移民沒(méi)有密切替代性的勞動(dòng)者，受益于移民。 ? 家庭 許多經(jīng)驗(yàn)研究發(fā)現(xiàn)：未婚比已婚更容易流動(dòng)；妻子就業(yè)阻礙流動(dòng)；妻子就業(yè)時(shí)間越長(zhǎng) ， 家庭越不容易流動(dòng)；有學(xué)齡兒童的家庭不易流動(dòng) 。 ? 與遷移本身以及遷移之后回去看望朋友 、 親戚的交通問(wèn)題有關(guān)的貨幣成本以及遷移的心理成本 ， 都會(huì)隨著距離的增加而上升 。 工作滿足程度的提高是的一個(gè)重要方面是經(jīng)濟(jì)收益的提高 。 ? 第一次人才大流動(dòng) ? 時(shí)間： 上世紀(jì) 80年代中期 ? 政策： 國(guó)家正式發(fā)文 ， 鼓勵(lì)人才流動(dòng) 。 24 我國(guó)勞
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