心理學(xué)原理在管理領(lǐng)域中的應(yīng)用［ppt課件］-wenkub
2023-01-27 12:18:29 本頁(yè)面
【正文】 ? 第 一節(jié) 管理心理學(xué)概述 ? 第二節(jié) 人性假設(shè)在管理中的應(yīng)用 ? 第 三節(jié) 創(chuàng)造性在管理中的應(yīng)用 ? 第四節(jié) 激勵(lì)在管理工作的效能 ? 第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論與管理工作 第一節(jié) 管理心理學(xué)概述 ? 一、管理心理學(xué)應(yīng)用的歷史 ? （一）在西方的應(yīng)用 ? 斯特恩：態(tài)度、暗示很重要 ? 泰勒 :1911《 科學(xué)管理原則 》 ? 韋伯：組織管理 ? 梅奧：霍桑實(shí)驗(yàn) ? 馬斯洛：需要層次理論 ? （二）在中國(guó)的應(yīng)用 ? 《 周易 》 《 尚書(shū) 》 《 人物志 》《 孫子兵法 》 ? 二、今后的發(fā)展趨勢(shì) ? 只要有人在的地方，就需要心理學(xué)； ? 只要有社會(huì)組織在的地方，都需要管理心理學(xué)。 ? 管理措施：采用強(qiáng)制性手段；指揮、管理他們；采用高工資；采用饑餓政策。 ? 管理理念：關(guān)注社會(huì)需求；溝通信息、協(xié)調(diào)關(guān)系；發(fā)集體獎(jiǎng)，而非個(gè)人獎(jiǎng)；實(shí)行參與式管理，注重勞資雙方的溝通。 ? 激勵(lì)原則 ? 激勵(lì)的作用 ? 在管理職能中的重大作用 ? 在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)中的重要作用 ? 對(duì)員工提高績(jī)效的作用 ? 二、激勵(lì)理論運(yùn)用的現(xiàn)狀 ? 激勵(lì)理論發(fā)展?fàn)钭R(shí) ? 積極性與工作績(jī)效的關(guān)系 ? 績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系 ? 報(bào)酬與滿足個(gè)人需要的關(guān)系 ? 投入與報(bào)酬的關(guān)系
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