人事管理系統(tǒng)(包括流程圖)-wenkub
2023-01-27 01:15:00 本頁面
【正文】 查詢、修改、刪除、統(tǒng)計、打印相關報表的業(yè)務需求。 刪除一個部門：首先要判斷該部門是否還有員 工如果有的話，則不能刪除，如果沒有，的話則可以刪除，將該部門的信息全部刪除。 人事部工作流程圖（總圖） 員工進入 —— 退出公司軌跡 考核人 人事部 總經(jīng)理 關聯(lián)流程 招聘 入職 試用 入職培訓 勞動合同 試用轉(zhuǎn)正 職業(yè)生涯 人才儲備 獎懲 考勤 休假 員工活動 離職 培訓 檔案 公司發(fā)展戰(zhàn)略 組織結(jié)構(gòu)設置 工作分析 職位說明書 定崗定編 組織 結(jié)構(gòu)圖 機構(gòu)職責 績效管理 薪酬福利 培訓發(fā)展 員工關系 ?? 招聘 入職 考核 評估 薪酬 勞動合同 福利 年度編制計劃 崗位 調(diào)整 招聘 ▲返回頂部 用人部門 人事部 主管公司領導 總經(jīng)理 關聯(lián)流程 轉(zhuǎn)正 考勤 考核 評估 薪酬 福利 獎懲 接受崗位調(diào)整 退休 辭職 正常工作 晉升 降職 轉(zhuǎn)崗 待崗 培訓 請假 調(diào)薪 解除勞動合同 執(zhí)行公司制度 享受公司支持 ?? 辭退 終止勞動合同 非正常退出 績效管理 —— 考核 ▲返回頂部 人員空缺 有無編制 N Y 職位說明書 確定招聘方式 增補申請 審批 N 審批 Y 取消或延期 N Y 確定招聘渠道 招聘會聘渠道 媒體 獵頭 校園 發(fā)布招聘信息 收集篩選簡歷 初試 / 筆試 復試 復試 特殊崗位人員復試 通過 通過 通過 簡歷存檔 未通過 未通過 確定錄用人選 錄用通知書 錄用 待遇談判 接受 不接受 外部 內(nèi)部 發(fā)布招聘信息 推薦自薦信 工作分析 薪酬 入職 資格驗證 通過 檔案 被考核人 當月考核填寫結(jié)束 公司考核項目評分 考核人評審 當月考核評審結(jié)束 考核記錄 發(fā)布 /歸檔 員工考核項目自評 SR/DSM 公司考核項目評分表 考核評審確認 SR/DSM 考核表 考核考勤表 考核啟動 公司考核項目申請 審批 SR/DSM 公司考核項目申請表 員工考核項目指定 員工考核項目自定 員工考核項目確定 考勤 薪酬 SR/DSM考核表反饋 績效評價 公司考核項目申請結(jié)束 當月考核評審啟動 績效管理 —— 評估 ▲返回頂部 被評估人 評估人 人事部 公司領導 關聯(lián)規(guī)程
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