【正文】 時船管部負責(zé)同本人談話，提出今后的要求。然后由填票人根據(jù)被測評人的情況無記名填票。 第三條 民意測評表主要內(nèi)容如下： （一）維護公司和船舶利益； （二）遵守和執(zhí)行國際、國內(nèi)法規(guī)及公司規(guī)章 制度，遵紀守法，遵守公司職工行為規(guī)范； （三）服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，工作主動、扎實、責(zé)任心強，嚴格履行本崗職責(zé)； （四）愛崗敬業(yè)，好學(xué)上進，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，熟練掌握本崗的機械儀器，并能做到對相關(guān)崗位的機械儀器的了解； （五）尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，助人為樂，不拉幫結(jié)伙，不搞小團體； （六）船務(wù)公開，分配合理，不侵占集體和他人利益； （七）思想要求進步，不陽奉陰違，爭做有理想、有道德、有文化、有紀律的職工。 山東省煙臺國際海運公司船員離船民意測評管理規(guī)定 第一條 為了全面、準確評價船員在船期間的工作表現(xiàn)，促進公司船員管理工作走向制度化、規(guī)范化，特制定本規(guī)定。對評議項目中“ B”票超過 60%的，進行組織談話，提出戒勉或降職使用；對評議項目中“ C”票超過 60%的，直接解除職務(wù)；沒有及時遞交述職報告的，按待業(yè)處理。船員對伙食的滿意率達到 80%以上。 第十七條 要重視船舶宣傳報道工作，營造良好的輿論氛圍。 第十三條 負責(zé)監(jiān)督所在船舶嚴格執(zhí)行公司船務(wù)公開制度，做到每月每項按時公開；根據(jù)本船人員特點，結(jié)合各船 的實際情況，組織豐富多彩的文化娛樂活動，內(nèi)容健康，形式多樣，寓教于樂之中，重大節(jié)日（元旦、春節(jié)、五一、國慶）要組織活動，豐富船員業(yè)余文化生活，陶冶職工的情操，加強團結(jié)協(xié)作，促進船舶文明創(chuàng)建工作的全面展開。 第十一條 支持船長行使統(tǒng)一指揮運輸生產(chǎn)、經(jīng)營管理的職權(quán) ，保證船舶各項經(jīng)濟指標的順利完成。 第八條 抓好經(jīng)常性教育工作 。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，工作協(xié)調(diào)，分工明確，保證到位，群眾威信高。政委必須堅決貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針政策，在思想上同黨中央保持一致。 山東省煙臺國際海運公司船舶政工干部崗位考核辦法 第一條 為提高船舶思想政治工作的水平和質(zhì)量，增強船舶政工干部的責(zé)任心和工作積極性，特制定本辦法。未按規(guī)定給離船船員作出鑒定的船舶，公司將對鑒定小組成員年度內(nèi)不予評優(yōu)。 第八條 填妥的所有鑒定表由船長保存。 第五條 職務(wù)船員還應(yīng)在離船后 15 日內(nèi)，寫出自己的述職報告以最快方式交船管部。 第二條 船舶成立工作鑒定小組對離船船員按規(guī)定作出鑒定，由船長任組長、政委任副組長，組員為輪機長、大副。 第三條 船管部負責(zé)《船員在崗工作鑒定表》的制訂、發(fā)放，船員上船 時船管部將此表發(fā)給船員本人，登輪后將表交船長保存。述職報告必須明確本人在何船舶、任何職務(wù)、何時上下船、在船期間履行職責(zé)情況（哪些完成、哪些未完成及未完成的原因）、本人專業(yè)技術(shù)水平、管理能力、在 SMS 中發(fā)揮的作用 ,公司目前船舶、船員管理存在的問題，如何改進，有何好的建議。除非鑒定小組相關(guān)成員，無關(guān)人員不得閱看。 第十條 本規(guī)定由船員管理部負責(zé)解釋。 第二條 本辦法適用于船舶政委、副政委（以下統(tǒng)稱政委）。堅持黨的思想路線，抓好船舶黨支部 建設(shè)，以建設(shè)堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子為目標，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)全船人員，圍繞船舶的運輸生產(chǎn)、船舶管理、安全航行、文明創(chuàng)建、伙食管理等方面，積極做好思想政治工作，保證黨的路線、方針、政策和各級黨組織的決議，在本船得到貫徹落實。入黨積極分子培養(yǎng)教育有計劃，積極向船長提出船 員升降、培訓(xùn)和獎懲的建議；貫徹上級指示精神，較好地完成上級交給的各項任務(wù)。負責(zé)負責(zé)抓好公司部署的政治、紀律、形勢等方面教育計劃的落實；及時分析掌握船員思想狀況，有針對性地及時疏導(dǎo)，有本船培養(yǎng)的先進典型；結(jié)合船舶管理及運輸生產(chǎn)實際，進行形勢任務(wù)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德教育，組織船員及時收聽收看廣播電視，通過閱讀報刊、讀書等形式，提高船員的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，調(diào)動船員生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)一支心齊氣順、工作熱情高、精神面貌好的船員隊伍，保證各項任務(wù)的完成。做好船舶保衛(wèi)工作，嚴格監(jiān)督執(zhí)行公司關(guān)于加強船舶外事紀律的管理規(guī)定，加強對船員的紀律教育，抓好行風(fēng)建設(shè)，堅決杜絕偷、拿、卡、要、亂收費現(xiàn)象發(fā)生。 第十四條 違反第十三條規(guī)定的，按以下標準處罰： （一）沒按公司規(guī)定公布情況的，扣工資的 2%； （二）全年沒有組織活動的，扣工資的 3%，每缺少 1 次扣 1%。針對職工所關(guān)心的熱點、難點問題，積極撰寫思想政治工作論文或調(diào)研報告，把本船的各項工作的開展情況和效果以及船舶涌現(xiàn)出的好人好事及時反映出來，加強船岸的信息交流，及時上報船舶的有關(guān)情況，達到全面、真實、及時。 第二十條 違反第十九條規(guī)定的，按以下標準處罰： （一） 組織未健全的，扣工資的 3%； （二） 發(fā)生食物中毒的，視情況扣工資的 8— 10%； （三） 未按規(guī)定公布賬目的，扣工資的 2%； （四） 群眾滿意率達不到 80%的，扣工資的 3— 5%； （五） 沒定食譜的，扣工資的 2%； （六）每缺少一周食譜的，扣工資的 %； （七）有浪費現(xiàn)象的，扣工資的 1— 5%。 第二十二條 本辦法中規(guī)定的扣罰標準，均為崗位工資的百分比。 第二條 民意測評的范圍包括在船工作的所有人員。 第四條 測評的方法。測評票設(shè) A、 B、 C 分別表示好、較好、一般，由測評者在選中欄打（√）。政委、副 政委的民意測評票由船管部書記負責(zé)整理。 第七條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 3 刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，業(yè)務(wù)技術(shù)水平高，能夠處理復(fù)雜情況下的疑難問 題。 7 不違反紀律，維護國家、公司和船舶利益，不做違法事情。 2 服從領(lǐng)導(dǎo)聽從指揮。 5 工作態(tài)度好，責(zé)任心強，嚴格履行本崗職責(zé)。不違反紀律，維護國家、公司和船舶利益，不做違法事情。 4 工作態(tài)度好，責(zé)任心強，嚴格履行本崗職責(zé)。 總分 駕駛員、輪機員民意測評票 序號 內(nèi) 容 A B C 1 業(yè)務(wù)精，技術(shù)水平高，能夠圓滿處理本崗的業(yè)務(wù)。工作主動扎實，態(tài)度好，責(zé)任心強。不侵占 集體和他人利益。 2 遵守公司的 SMS 安全管理體系文 件、規(guī)章制度，遵紀守法，遵守公司的職工行為規(guī)范。 5 尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)協(xié)作，助人為樂，不拉幫結(jié)伙，不搞小團體。 2 遵守公司的 SMS 安全管理體系文件、規(guī)章制度，遵紀守法，遵守公司的職工行為規(guī)范。 6 以船舶為家，工作態(tài)度端正，責(zé)任心強，以身作則，按星級標準抓好 船容船貌。 第三條 選拔和任用職務(wù)船員，必須堅持“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，保證新選拔和任用的職務(wù)船員具有良好的思想品德和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。一般對擬任職務(wù)船員進行考察了解，船管部應(yīng)重點 對船長、輪機長、大副、大管輪、電工長、操作員的選拔對象進行全面考察，其他有關(guān)部門應(yīng)側(cè)重技術(shù)業(yè)務(wù)方面的考察。 普通 船員由船員管理部負責(zé)人批準。 山東省煙臺國際海運公司船員調(diào)配管理規(guī)定 第一章 總 則 第一條 為進一步加強船員調(diào)配的管理，把人力資源通過科學(xué)的組合、合理的調(diào)配，使人盡其才，才盡其用，最大限度地發(fā)揮船員的積極性，保障公司船員隊伍的穩(wěn)定，創(chuàng)造最佳組合和最佳氛圍，為公司船舶安全營運提供合格人力資源，特制定本規(guī)定。 第五條 按公司 SMS 文件程序調(diào)換船員。 第九條 替換人員名單報經(jīng)船管部領(lǐng)導(dǎo)開會 討論決定。 第十三條 船長、輪機長調(diào)令應(yīng)經(jīng)相關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)批準。 第十五條 船員在下列情況下，不享受公休假： （一）在陸地學(xué)習(xí)； （二）留公司幫助工作； （三）養(yǎng)病及休探親假期間。 第十九條 在船船員因特殊原因需要休 假，須向其本人所在部門的部門長提出申請，經(jīng)船長同意后，報經(jīng)船管部批準，休假船員方可辦理離船手續(xù)。 （二） 屬下列情況之一者， 停發(fā)工資 ： 1． 自身業(yè)務(wù)低，不能勝任本職工作，無法安排上船工作； 2． 上崗后，工作表現(xiàn)差，不服從領(lǐng)導(dǎo)，船方出具書面材料要求調(diào)離船舶； 3． 違反公司勞動紀律，外事紀律，影響船舶的正常工作，并造成一定 負面 影響； （三） 屬下列情況者解除勞動合同 ： 1． 違反公司勞動紀律、外事紀律，并造成惡劣影響者； 2． 曠工 15 天及以上者 ； 3．未經(jīng)船舶、船管部同意私自離船。 第二十六條 在特殊情況下出現(xiàn)定員范圍內(nèi)缺員，配員應(yīng)符合《中華人民共和國船舶最低安全配員證書》的要求。 第六章 船員責(zé)任 第二十九條 在崗船員要做好本職工作，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。 第七章 附 則 第三十三條 本規(guī)定由船管部負責(zé)解釋。 第三條 船員外派管理部門為船管部，由船管部外派科負責(zé)對外聯(lián)系業(yè)務(wù)，商訂勞務(wù)合同并由船管部經(jīng)理簽定勞務(wù)合同，負責(zé)勞務(wù)收入的催收追繳工作。 第五條 根據(jù)外派需要，在保證公司船舶正常生產(chǎn)情況下，由船員調(diào)配科選拔適任船員外派。 第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 第四條 船管部要指定專人負責(zé)檔案的管理，配備專柜存放。 第八條 定期檢查核對檔案材料，看其有無錯放、霉變、蟲蛀，存放櫥柜是否安全。 違反本規(guī)定的按以下標準處罰： （一）檔案存放混亂，扣直接責(zé)任人 5 分； （二）檔案柜不清潔，扣責(zé)任人 5 分，存放無關(guān)物品扣責(zé)任人 5 分； （三）新材料未及時歸檔，取消的檔案未及時注銷，每發(fā)生一次扣責(zé)任人 5 分； （四）檔案每損壞、丟失一份扣責(zé)任人 5 分。 第二條 本規(guī)定適用于公司所有在職船員及船管部所有人員。不得 以 隱瞞事實 或 弄虛作假等不正當手段申請或取得海員證， 違反辦證紀律的調(diào)離崗位。 第八條 海員證到期領(lǐng)取新海員證后，應(yīng)在半年之內(nèi)交回舊海員證， 逾 期不交回者，海員證押金不再退還。 解職離船的船員還應(yīng)持服務(wù)簿，到公司船管部調(diào)配科交驗并加蓋船員服務(wù)簿專用章，并交由船管部統(tǒng)一保管。 第十四條 職 務(wù) 簽證或有效期內(nèi)換領(lǐng)新證，由船管部門統(tǒng)一辦理。 第十六條 在船上專業(yè)訓(xùn)練合格證由船長保管。 第二十條 船員調(diào)任上船前，應(yīng)檢查上述證書是否有效，初次到外運船舶的船員健康查體由調(diào)配人員負責(zé)聯(lián)系。初次到外運船舶工作的船員登記本由船管部調(diào)配科統(tǒng)一編號發(fā)放。 第八章 船員 個人照片的管理 第二十五條 為了辦理各種出國證件的需要，船管部應(yīng)保存全部船員個人的適當數(shù)量的近期照片和照片底版，避免船員辦證重復(fù)照相，以利節(jié)省開支，減少船員往來，達到綜合利用的目的。 第九章 附 則 第二十九條 船管部負責(zé)船員各種證件的申辦、保管和發(fā)放。 山東省煙臺國際海運公司船員適任考試申請規(guī)定 第一條 為了使船員適任考試申請工作公平、公正、公開，為公司選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀人才提供有利保障，特制定本規(guī)定。 （二）申請三副考試需任職相應(yīng)航區(qū)等級值班水手滿 12 個月； 申請大副考試需任職相應(yīng)航區(qū)等級二副滿 12 個月； 申請船長考試需任職相應(yīng)航區(qū)等級大副滿 18 個月； 申請三管輪考試需任職相應(yīng)航區(qū)等級值班機工滿 12 個月； 申請大管輪考試需任職相應(yīng)航區(qū)等級二管輪滿 12 個月； 申請輪機長考試需任職相應(yīng)航區(qū)等級大管輪滿 18 個月； 申請航區(qū)擴大者，應(yīng)任職原證書航區(qū)等級職務(wù)滿 6 個月； 申請噸位提高（功率擴大）者，應(yīng)任職 原證書等級航區(qū)職務(wù)滿 12 個月。 第五條 考試申請按以下程序進行： （一）根據(jù)海事局船員適任考試報名時間安排，申請考試船員提前寫出書面申請，報船管部培訓(xùn)科； （