【正文】 草撰寫，經(jīng)公司行政人事部審核、存檔，簽章轉(zhuǎn)發(fā)部門具體實施。 ? 12月份對本制度作一次修訂，并在每年的一月份開始頒布執(zhí)行。 ? ⑶制度解釋采用文義解釋、目的解釋和整體解釋的方法。 6．管理制度的管理及其他 ? ⑴ 公司執(zhí)委會設(shè)置“制度數(shù)據(jù)庫”，保存制度版本，以記錄制度的廢、改、立的情況，加強制度適用的準(zhǔn)確性和有效性。 ? 注：階段性安全生產(chǎn)政策應(yīng)注明實施期間（包括生效日期及失效日期），制定部門應(yīng)定期整理階段性安全生產(chǎn)政策的文本，保證其正確適用。 ? ⑶本規(guī)定自 2022年 08月 01日開始試行。 ? 3．主持召開總經(jīng)理辦公會議，處理和解決安全生產(chǎn)以及經(jīng)營管理的問題。 ? 7．對公司重大事項作出決定。 ? 4．協(xié)助總經(jīng)理組織對公司重大項目進(jìn)行考察、調(diào)研和咨詢工作，及時提出建議或方案。 ? 8．完成總經(jīng)理授權(quán)的其他權(quán)責(zé)。 ? 4．及時收集、整理和反饋業(yè)務(wù)信息，隨時掌握市場動態(tài)與信息。 ? 8．完成總經(jīng)理賦予的其他權(quán)責(zé)。其主要職責(zé)： ? ⑴ 負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理制度的建立、制定； ? ⑵負(fù)責(zé)公司財務(wù)進(jìn)出、分類入賬和月季、年度報表的制作。其主要職責(zé)： ? ⑴ 負(fù)責(zé)運輸生產(chǎn)計劃編排與組織實施（調(diào)度），負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員（司機(jī)）合理分工與調(diào)配； ? ⑵負(fù)責(zé)運輸生產(chǎn)過程和安全檢查的控制，保質(zhì)保量保安全，及時完成運輸生產(chǎn)指標(biāo)； ? ⑶負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)操作規(guī)程的制定與實施，確保安全生產(chǎn)和 5 S管理； ? ⑷負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品的防護(hù)和物料的控制，以及對產(chǎn)品標(biāo)識的建立、監(jiān)督和檢查； ? ⑸嚴(yán)格執(zhí)行交通法規(guī)和操作規(guī)程等相關(guān)規(guī)定，確保安全生產(chǎn)任務(wù)的及時完成； ? ⑹負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理、培訓(xùn)和規(guī)章制度的實施、制定與檢查，以及改進(jìn)措施的提出、實施和跟蹤； ? ⑺負(fù)責(zé)對突發(fā)事件的應(yīng)變和應(yīng)急預(yù)案的制定、實施和有效保障； ? ⑻負(fù)責(zé) GPS與行車記錄儀的監(jiān)控，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，資料的統(tǒng)計分析，并做好相關(guān)記錄； ? ⑼負(fù)責(zé)對生產(chǎn)運輸計劃的檢驗、安全生產(chǎn)過程檢驗和安全生產(chǎn)指標(biāo)的最終檢驗； ? ⑽負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備（含車倆）、設(shè)施定期的維修和保養(yǎng)，確保生產(chǎn)設(shè)備良好運行； ? ⑾負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)管理計劃的制定和執(zhí)行，以及設(shè)備的管制、制定檢驗標(biāo)準(zhǔn)和計劃； ? ⑿掌握客戶對安全生產(chǎn)計劃的技術(shù)要求，并為合同或訂單的評審提供依據(jù)； ? ⒀ ISO9001： 2022質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的監(jiān)視和測量 市場經(jīng)營部管理職責(zé) —— 負(fù)責(zé)市場經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)拓展工作的開展。 三、崗位職責(zé) ● 行政人事部經(jīng)理職責(zé)： ? 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持公司行政、人事和后勤的全面工作。 ● 財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) ? ，主持財務(wù)部的工作，領(lǐng)導(dǎo)財會人員完成各項會計業(yè)務(wù)的工作； ，搞好會計核算，及時、準(zhǔn)確、完整地核算生產(chǎn)經(jīng)營成果，考核計劃執(zhí)行情況， ? 定期向總經(jīng)理提供財務(wù)數(shù)據(jù)、資料和財務(wù)分析報告； ? 、重大經(jīng)濟(jì)合同的可行性研究； ，主持清查財產(chǎn)； 、制度、決定，堅持原則，增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益； 、檢查資金使用、費用開支及財產(chǎn)管理，嚴(yán)格審核原始憑證及帳表、單證，杜絕貪污、浪費及不合理開支。 ? 3．負(fù)責(zé)監(jiān)督車輛的保險、年審、路規(guī)費、車船稅等各項規(guī)費的購買工作，及時通知行政部門進(jìn)行辦理。 ? 7．帶領(lǐng)本車隊司機(jī)努力完成運輸業(yè)務(wù)，提高車隊管理工作水平，敢抓敢管，大膽管理，使車隊不發(fā)生頂撞、不服從分配、以車謀私等違規(guī)行為。 ? 2．負(fù)責(zé)公司的各項日常安全管理工作，主持安全管理工作會議，切實履行安全主任職責(zé)。 ? 6．對發(fā)現(xiàn)的隱患及時整改并實行跟蹤落實，把事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。 ? 10．按規(guī)定要求配置安全消防器材、設(shè)施并定期檢查、維修，確保其完好、有效使用。 ? 2．負(fù)責(zé)公司車輛的管理和維修的具體實施、監(jiān)督和落實等工作。 ? 5．負(fù)責(zé)檢查公司車輛各項規(guī)費、保險的購買，及時堵塞漏購、漏買等現(xiàn)象，避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失。 ? 9．負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查汽修部安全生產(chǎn)和操作規(guī)程的貫徹和落實工作。 ? 3．負(fù)責(zé)完成車輛輪胎的補胎及修復(fù)工作，熟知公司車輛輪胎的狀況；車輛回場要對在外維修或更換的輪胎加以檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 ? 7．抓好維修安全，樹立“安全第一”的思想，修理、作業(yè)前做好各項安全防護(hù)，確保人身安全，防止發(fā)生擠壓、碰傷等事故，做好防火安全，杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生。 ? 10．遵紀(jì)守法，遵守公司的一切規(guī)章制度，不發(fā)生違紀(jì)、違規(guī)等事宜。 ● 駕駛員崗位職責(zé)： ? 1．服從公司調(diào)度的出車安排，不得私自出車，不得利用各種借口推脫出車和延誤出車。 ? 5．確保準(zhǔn)時出車，必須做好出車前的準(zhǔn)備工，即：燃油、潤滑油、機(jī)油、水、輪胎氣壓以及連接部位等是否齊全有效，運送貨物各種所需單證、資料是否完整齊全，行駛要求、操作事項是否清楚。同時做好回場后的保養(yǎng)、維修及出車前的準(zhǔn)備工作。 ? 11．不得私自帶與業(yè)務(wù)無關(guān)的人員出車，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密。 ? 15．時刻牢記“安全第一”的原則，注意行車安全、人身安全、貨物安全。 ? 17．完成公司交給的其它工作任務(wù)。 總則 : ? 一、遵紀(jì)守法、講究公德、廉潔奉公、維護(hù)信譽 ? 二、嚴(yán)于職守、服從安排、精誠團(tuán)結(jié)、高速高效 ? 三、儀表端正、精神飽滿、談吐文雅、舉止大方 ? 四、敬業(yè)愛業(yè)、開拓進(jìn)取、不斷學(xué)習(xí)、完善自我 ? 五、愛護(hù)公物、勤儉節(jié)約、樂于助人、清潔環(huán)境 一、言行規(guī)范： ? 1．熱愛公司、熱愛本職工作 , 遵守職業(yè)道德； ? 2．講文明 , 懂禮貌 , 尊重領(lǐng)導(dǎo) , 關(guān)心下屬； ? 3．自尊、自重、自潔、自愛； ? 4．以公司利益為重 , 積極與損害公司利益和他人財產(chǎn)的行為作斗爭； ? 5．嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，服從安排 ,聽從指揮； ? 6．嚴(yán)格遵守公司“保密制度” ,不得將有關(guān)公司的資料和情況泄漏給他人； ? 7．遵紀(jì)守法 ,不做違紀(jì)違法的事，不濫用職權(quán)或越權(quán)； ? 8．積極參加公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，刻苦鉆研技術(shù) , 不斷提高工作能力； ? 9．說實話 , 做實事 , 團(tuán)結(jié)他人，互幫互助，努力培養(yǎng)合作精神 ? 10．加強學(xué)習(xí)，努力提高文化素養(yǎng)，做一個有知識、有文化、有道德的人。 ? 第四章 人事管理制度 一、員工劃分： ? 1．駕 駛 員：具有 A2以上駕駛資格和駕駛汽車列車、危險品貨物運輸資質(zhì)的從業(yè)人員、押運員； ? 2．普通員工：后勤、修理廠的普通員工； ? 3．技 術(shù) 員：專指修理廠技術(shù)員；（含：初、中和高級技師） ? 4．職 員：辦公室、財務(wù)部、運作部和業(yè)務(wù)部的工作人員；（高中以上學(xué)歷或相應(yīng)資質(zhì)） ? 5．管理人員：部門經(jīng)理級以上管理人員。 招 聘 流 程 示 意 圖用 人 單 位 填 寫 《 增 補 人 員 報 告 》人 事 部 門 審 核總 經(jīng) 理 批 準(zhǔn)招 聘 方 式熟人介紹現(xiàn)場招聘網(wǎng)絡(luò)招聘資 料 收 集 、 整 理 、 甄 選人 事 部 門 面 試甄選試 用理 論 考 試 技 能 考 核體 檢上 崗 前 培 訓(xùn)上 崗 綜 合 考 評總 經(jīng) 理 審 批辦 理 勞 動 手 續(xù)錄 用甄選甄選三、 招聘條件 1． 駕駛員 ? ⑴ 年 齡：年滿 25～ 40周歲，身體健康的男女公民；（本地戶口可放寬至 45歲） ? ⑵ 文 化：初中以上文化程度； ? ⑶ 資 質(zhì)：五年以上駕齡，兩年以上貨柜車駕齡； ? ⑷ 提供證件： 《 駕駛證 》 （ A2）、必須具有列車或危險品運輸從業(yè)資格證、 《 居民身份證 》 或： 《 畢業(yè)證書 》 、 《 技術(shù)職稱證書 》 、珠海市《 暫住證 》 、 《 就業(yè)證 》 和 《 獨生子女證 》 等有效證件； ? ⑸ 語言表達(dá)：普通話表達(dá)清楚，有一定的文字描述能力； ? ⑹ 品德要求：誠實、守規(guī)矩、能吃苦，服從調(diào)度聽從指揮； ? ⑺ 專業(yè)要求：車輛駕駛熟練，熟悉交通法規(guī)，懂得汽車駕駛規(guī)程，了解車輛構(gòu)造和基本一、二級維護(hù)常識并具有團(tuán)隊精神； ? ⑻ 背景要求：無犯罪記錄和重大交通事故記錄，以及沒有尚未解決的交通事故記錄； ? ⑼ 誠信要求：須保證提供的一切證件，均屬真實有效證件，若有虛假證件，本人承諾愿承擔(dān)一切責(zé)任。 5．管理人員 ? ⑴ 年 齡：年滿 25～ 45周歲，身體健康的男女公民； ? ⑵ 文 化：大專以上文化程度，英語 3～ 4級； ? ⑶ 資 質(zhì)：具有五年以上工作經(jīng)驗； ? ⑷ 提供證件： 《 居民身份證 》 、女性須另提供 《 計劃生育證 》 、 《 畢業(yè)證書 》 、 《