管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)-wenkub
2023-01-26 11:23:10 本頁(yè)面
【正文】 說的管理，是指人們?yōu)榱诉_(dá)到一個(gè) 共同的目標(biāo)而有意識(shí)、有組織、有領(lǐng)導(dǎo)地持續(xù) 進(jìn)行的協(xié)調(diào)活動(dòng)。他指出：“一切規(guī)模較大的直接社會(huì)勞動(dòng)或共同勞動(dòng)，都或多或少地需要指揮，以協(xié)調(diào)個(gè)人的活動(dòng)，并執(zhí)行生產(chǎn)總體的運(yùn)動(dòng) — 不同于這一總體獨(dú)立器官的運(yùn)動(dòng) — 所產(chǎn)生的一般職能。 ?從字義上說，是 “管轄”、“治理”、“處置”的意思。 ?從內(nèi)容上說，有人認(rèn)為管理就是 效率 ；有人認(rèn)為管理就是 對(duì)人的管理 ；有人認(rèn)為管理就是 決策、領(lǐng)導(dǎo) ；還有人認(rèn)為，管理是一個(gè)集體為實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)，而充分的組織和使用各種資源的過程，如此等等。一個(gè)單獨(dú)的提琴手是自己指揮自己，一個(gè)樂隊(duì)就需要一個(gè)樂隊(duì)指揮”。 管理必須具備的三個(gè)特點(diǎn)： 共同的目的性； 高度的組織性； 持續(xù)的協(xié)調(diào)性。這個(gè)知識(shí)體系是科學(xué)管理活動(dòng)的理論概括，是一門研究管理活動(dòng)現(xiàn)象和規(guī)律的科學(xué)。在埃及、巴 比倫和中國(guó)的史籍中，比比可見，甚至《圣經(jīng)》 上都有反映和描述，有些已相當(dāng)豐富。 管理學(xué)的概念及產(chǎn)生 在我國(guó)的《周禮》、《孟子》、《孫子》等書中，對(duì)管理的計(jì)劃、組織、指揮、用人等具體職能的記述，也有許多精辟的思想。在近代管理理論產(chǎn)生之前，已經(jīng)出現(xiàn)了不少管理理論的先驅(qū)。但使管理活 動(dòng)成為科學(xué)，而且形成一套比較完整的理論， 則經(jīng)歷了一個(gè)漫長(zhǎng)的歷史發(fā)展過程。 管理科學(xué)的形成發(fā)展過程 二、科學(xué)管理階段 科學(xué)管理階段的劃分，是從“泰勒制”出現(xiàn)到現(xiàn)代管理理論的形成為止。它是以現(xiàn)代管理理論為指導(dǎo)，以人為主體，以科學(xué)方法和現(xiàn)代技術(shù)為手段，通過優(yōu)化目標(biāo)、優(yōu)化手段，最后達(dá)到優(yōu)化效果的新型理論。在西方，“組織”則淵源于器官，指自成體系 的、特定功能的細(xì)胞結(jié)構(gòu)。它有兩個(gè)用途：一是作為管理的主體使用；二是作為管理的職能或過程、手段使用。 這種組織形式適合于級(jí)別低、規(guī)模小、活動(dòng)簡(jiǎn)單的基層單位。 作為該級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的參謀部，職能部門擬定的計(jì)劃、方案以 及有關(guān)指令，由機(jī)關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下達(dá)。 這種形式適合于大、中型組織。 四、矩陣制（又稱規(guī)劃 — 目標(biāo)結(jié)構(gòu)組織） “矩陣”是指借用數(shù)學(xué)上的概念，即在直線制垂直領(lǐng)導(dǎo) 的基礎(chǔ)上，又增加了一道橫向的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，即縱向按 “指揮 — 職能”的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，橫向按“計(jì)劃 — 指示”的領(lǐng) 導(dǎo)關(guān)系。 而對(duì)于企業(yè)的管理人員來講，隨著職務(wù)的逐步上升，所 了解及掌握的機(jī)密有時(shí)足以給帶來企業(yè)致命的影響。 對(duì)于公司的一名管理人員，由于身處管理崗位，或多或 少的擁有一定的權(quán)力，特別對(duì)于身處關(guān)鍵崗位的人員來 講， 如不能保持自身的廉潔，總會(huì)或多或少的以犧牲
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1