【總結(jié)】1組織設計昨天比賽,我們球隊打得毫無章法、不主動、不積極、缺少配合。不輸球才怪。2組織的含義組織作為一項管理職能,是根據(jù)計劃要求和按照權力責任關系原則,將所必需的活動進行分解與合成,并把工作人員編排和組合成一個分工協(xié)作的管理工作系統(tǒng)或管理機構體系,以便實現(xiàn)適應外部環(huán)境變化的內(nèi)部優(yōu)化
2025-01-04 19:11
【總結(jié)】以人為本創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)管理團隊——團隊角色理論與實踐——?現(xiàn)象:——以前幾乎所有公司都還是由老板或“頭兒”來管理的。無論從哪個意義上來看此人都是當家人——而現(xiàn)在,大多數(shù)大中型企業(yè)和幾乎所有的社會公共機構都是由小型管理團隊管理的。——
2025-01-12 19:10
【總結(jié)】禪學智慧與企業(yè)管理主講人:邱明正2天課程朝春集團副總裁專家網(wǎng)首席行政官清華、中大、華工大、湖大EDP、EMBA班教授原聯(lián)合國開發(fā)計劃署企業(yè)改革國際專家一、禪學的來源:(一)印度禪:1、佛在靈山會上:“吾有正法眼藏,涅槃妙心,空相無相,微妙法門,不立
2025-07-20 05:59
【總結(jié)】第一章企業(yè)與管理概述企業(yè)是市場中的經(jīng)營主體,它是由各生產(chǎn)要素的投入者集合而成。要素投入者為什么要組合成企業(yè),即企業(yè)產(chǎn)生的原因是什么,看法不一,但有代表性的應該是科斯()的交易費用理論??扑褂媒灰踪M用理論較好地解釋了企業(yè)產(chǎn)生和擴張的原因。本章首先闡述了企業(yè)的概念、企業(yè)的一般特征和企業(yè)類型,然后用科斯理論討論企業(yè)產(chǎn)生的原因,最后簡要介紹企業(yè)管理的基本理論。第一節(jié) 企業(yè)及其一般特性
2025-06-29 09:26
【總結(jié)】LOGO建筑工程經(jīng)濟與企業(yè)管理第三章工程項目技術經(jīng)濟評價投資方案的靜態(tài)評價指標是指從項目的投建之日起,用項目每年的凈收益(年收入減年支出)來回收項目期初的全部投資所需要的時間長度。通常以年為單位,從建設開始年初算起,其定義式為0)(0????tptCOCItPt-
2025-01-10 19:44
【總結(jié)】第5章CRM與企業(yè)戰(zhàn)略管理變革主要內(nèi)容:CRM與企業(yè)組織重構CRM與企業(yè)業(yè)務流程再造CRM與企業(yè)資源規(guī)劃CRM與企業(yè)供應鏈管理?了解企業(yè)組織重構、業(yè)務流程再造、企業(yè)資源規(guī)劃及供應鏈管理?理解CRM與組織重構的關系?理解CRM與業(yè)務流程再造的關系?熟悉CRM
2025-01-10 00:29
【總結(jié)】第三章決策與戰(zhàn)略企業(yè)總裁是一個職業(yè)決策者,不確定性是他的敵人,克服它則是他的使命?!s翰.麥克唐納管理就是決策?!詹亍·西蒙學習目標?理解決策的含義、類型?掌握決策的方法?掌握決策的步驟?了解戰(zhàn)略
2025-01-18 13:21
【總結(jié)】第三章企業(yè)管理原理與方法第一節(jié)企業(yè)管理的基本原理一、對管理對象進行分析形成系統(tǒng)原理二、對管理核心分析形成人本原理三、對管理過程分析形成動態(tài)原理四、對管理目的分析形成效益原理一、對管理對象進行分析形成系統(tǒng)原理管理對象從較早認為包括人、財、物三大要素,發(fā)展到認為應包括人、財、物、
2025-01-10 05:07
【總結(jié)】12《企業(yè)財務管理與稅收籌劃》一、企業(yè)稅收籌劃的基本思路二、稅收籌劃的前提三、稅收籌劃在企業(yè)財務管理中的運用四、稅收籌劃的關鍵期3有專家預測:稅收籌劃將是21世紀最熱門的行業(yè)之一《企業(yè)財務管理與稅收籌劃》對企
2025-10-10 10:23
【總結(jié)】公司Logo1建筑經(jīng)濟與企業(yè)管理公司Logo2第一章國民經(jīng)濟中的建筑業(yè)?第一節(jié)基本建設與建筑業(yè)?第二節(jié)建筑業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位和作用?第三節(jié)建筑產(chǎn)品特點?第四節(jié)建筑工業(yè)化3第一節(jié)基本建設與建筑業(yè)一、基本建設含義:建筑、購置和安裝固定資產(chǎn)的活動以
2025-01-11 09:05
【總結(jié)】易經(jīng)啟示與企業(yè)管理演講者:馬文霞資深執(zhí)業(yè)投資咨詢師。人生規(guī)劃咨詢師,醫(yī)學碩士,經(jīng)濟、情緒管理咨詢專家2022年6月20日“易”的基本要義?變易:改變、演變?不易:階段性平衡?簡易:看起來簡單——陰陽變易?事物是不斷的運動發(fā)展,不停止,事物總是有矛盾和對立面,環(huán)境的變化,客戶的
2025-01-11 09:55
【總結(jié)】2021/11/10第12章第十二章企業(yè)戰(zhàn)略變革學習目的與要求:掌握戰(zhàn)略慣性及其形成原因;了解戰(zhàn)略創(chuàng)新的機遇和內(nèi)容;理解戰(zhàn)略變革及其過程。2021/11/10第12章第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略慣性一、戰(zhàn)略慣性的含義()戰(zhàn)略路徑是指考慮企業(yè)特殊的資源、能力和知識,過
2025-01-04 11:14
【總結(jié)】Chapter11-1管理與企業(yè)管理2023年1月版第1章管理與企業(yè)管理現(xiàn)代企業(yè)管理——理念、方法、技術21世紀高等院校管理學主干課程叢書配套課件(2023年1月版)Chapter11-2管理與企業(yè)管理2023年1月版本章關鍵詞?管理(management)
2025-02-05 18:25
【總結(jié)】企業(yè)管理原理第二章現(xiàn)代企業(yè)制度與管理原理目錄?現(xiàn)代企業(yè)制度?現(xiàn)代企業(yè)管理原理現(xiàn)代企業(yè)制度1)現(xiàn)代企業(yè)制度的概念現(xiàn)代企業(yè)制度是指有關企業(yè)的產(chǎn)權關系、法律責任、組織體制等基本問題的法則。(1)現(xiàn)代企業(yè)制度是市場經(jīng)濟體制的基礎。(2)公司制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的主要形態(tài)。(3)產(chǎn)權制度
2025-01-11 14:35
【總結(jié)】第一篇:以人為本企業(yè)管理模式 論文摘要:本文采用科學技術哲學的觀點,從探究以人為本的管理理念出發(fā),進一步闡述以人為本管理模式在企業(yè)中的重要性。以人為本的管理理念是應時代要求而產(chǎn)生的一種現(xiàn)代哲學管理理...
2025-10-31 14:00