企業(yè)經(jīng)營管理20xx新1(2)-wenkub
2023-01-26 06:15:29 本頁面
【正文】 股東以其所認繳的出資額對公司承擔有限責任，公司以其全部資產(chǎn)對其債務承擔責任的企業(yè)法人。 第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)類型按企業(yè)組織形式分類 ：單一企業(yè) 經(jīng)營領域比較專業(yè)、單一多元企業(yè) 由兩個以上不具備法人資格的工廠或商店組成的企業(yè)，按照專業(yè)化、聯(lián)合化以及經(jīng)濟合理的原則由若干個分散的工廠或商店所組成的經(jīng)濟法人組織。 參考書籍：企業(yè)管理類書籍問題：什么是企業(yè)？企業(yè)包含哪些要素？企業(yè)的目的是什么？ 你所知道的企業(yè)有哪些類型？第一章 企業(yè)及企業(yè)管理概論173。 企業(yè)管理發(fā)展的趨勢學習及考試方式173。 薪酬管理第九章 供應鏈及物流管理173。 工作分析與設計173。 財務管理概述173。 市場營銷職能和營銷管理過程173。 企業(yè)目標管理173。 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略分類及基本戰(zhàn)略思想173。 企業(yè)文化的內(nèi)涵、結構與功能173。 企業(yè)管理概述第二章 管理思想及管理者概述173。 企業(yè)的概念與特征173。黃泉路上，小鬼押著我們，還跟我們嘮叨著： “快走快走！丫的你倆夠幸運的了，我就因為掛了一門，干這等苦差事，至今還沒在陰間落戶呢，只有暫住證！ ”國企：學校和專業(yè)、學歷學位、學生干部、相關工作經(jīng)驗、高學歷、生源、英語水平職業(yè)素質(zhì)部分職業(yè)要求對 比 特點 人才需求 標 準外企 壓 力大， 報 酬高，培 訓 體制完善，內(nèi)部 競 爭激烈領導 力， 團隊合作力，溝通交流力，快速學 習力國企 壓 力相 對 小，福利待遇好，工作 較穩(wěn) 定， 發(fā) 展晉升空 間 大專業(yè) 水平高，專業(yè) 基 礎 扎 實，看重學 歷 及學術 能力私企 壓 力 較 大， 績 效 導 向，內(nèi)部管理機制和培 訓 機制相 對 不健全對 企 業(yè) 文化 強 烈認 同，忠 誠 度高國家機關 工作 穩(wěn) 定，福利待遇 優(yōu) 厚 沉 穩(wěn) ，內(nèi) 斂 ，踏實職業(yè)素質(zhì)部分世界 500強企業(yè)的人才要求企 業(yè) 要求摩托 羅 拉 高瞻 遠 矚， 執(zhí) 行能力，活力，果斷，道德誠 信，勤 奮 ， 創(chuàng) 新， 團隊微 軟 對 自己公司的 產(chǎn) 品有 強 烈的 興 趣；用 熱 情和 執(zhí)著打 動 客 戶 ；善于思考，使 產(chǎn) 品更 貼 近客 戶 ；跟隨公司 長 期目 標 ；高瞻 遠 矚并提高 專業(yè) 知 識和技能；善于 發(fā)現(xiàn) 并利用自己 發(fā) 展的機會；努力 奮進 ，學 習經(jīng)營 管理之道，關注企 業(yè)發(fā) 展；關注公司 競 爭 對 手；合理利用 時間 ，善于思考；忠 誠 、勤 奮 、 熱 情、 責 任心索尼 好奇心，恒心，靈活性，很好的心理素 質(zhì) ， 樂觀 的精神學 歷 無用 論課程開設目的173。閻王爺看后大筆一揮： “研究生上刀山，本科生下油鍋，過六級的鞭打，沒過的鋸身。聊到不如 5塊錢買把刀去槍銀行。我們揮刀自刎了。 知識掌握系統(tǒng)、完整性的需要173。 企業(yè)的目標與責任173。 中國古代管理思想173。 中、日、美企業(yè)文化比較第四章 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略 173。 企業(yè)競爭戰(zhàn)略173。 企業(yè)生產(chǎn)過程的組織173。 市場營銷機會分析173。 籌資與投資管理173。 人力資源規(guī)劃173。 供應鏈管理概述173。 理論與案例結合173。 第一節(jié) 企業(yè)的概念與特征企業(yè) :為 滿足社會需要并獲取贏利 ,實行 自主經(jīng)營 ,自負盈虧 ,獨立核算 ,具有 法人 資格 ,從事商品生產(chǎn)和經(jīng)營的 基本經(jīng)濟單位 .企業(yè)的五個特點 ： 經(jīng)濟性組織 社會性單位獨立性法人自主經(jīng)營系統(tǒng)歷史發(fā)展的產(chǎn)物第一章 企業(yè)及企業(yè)管理概論企業(yè)系統(tǒng)的基本資源要素：人力、物力、財力、信息、時間現(xiàn)代企業(yè)的特征： 比較普遍地運用現(xiàn)代科學技術手段開展生產(chǎn)經(jīng)營活動；內(nèi)部分工、協(xié)作的規(guī)模和細密程度得到極大提高；經(jīng)濟性和贏利性；環(huán)境適應性。經(jīng)濟聯(lián)合體 兩個以上的企業(yè)在自愿互利的基礎上，打破所有制、部門、行業(yè)、地區(qū)的界限，本著專業(yè)化和合理分工的原則進行部分或全部統(tǒng)一經(jīng)營
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