方法總比問題多word版-wenkub
2023-01-26 01:49:28 本頁面
【正文】 多公司，其鋼鐵在全國市場上的占有率從 1/7 一躍而為 1/3 。只要善于找方法，問題也能變機會。 在有了 “把抱怨變成行動 ”的意識之后，我們在尋找方法的過程中會遇到很多困難，有時甚至開始動搖。書中舉的這些例子，處處提醒著我們：一流的人找方法，末流的人找借口。不信你可以去問傳達(dá)室的人。執(zhí)行能力的強弱，是領(lǐng)導(dǎo)衡量下屬的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。只有積極找方法的人，才能最好地出效 益，才能彌補領(lǐng)導(dǎo)的不足，成為老總們的左膀右臂。只有善于去找方法，才能解決問題。 在生活和工作中 常見有人抱怨。和所有職場的朋友一樣，我們深深地感到：要實現(xiàn)最 大的目標(biāo)，光有一個崇高的理念和精神是不夠的，還應(yīng)該格外重視如何實現(xiàn)目標(biāo)的方法。他們每天在急急忙忙地上班，急急忙忙地說話、急急忙忙地做事，可到月底一盤算，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有做成幾件像樣的事情。他們往往以一個 忙 字作為自己努力的漂亮外衣。享譽海內(nèi)外的著名方法學(xué)家吳甘霖的新著《方法總比問題多》，正是體現(xiàn)了這一宗旨。沒工作的人抱怨工作機會太少，找份工作太難；有工作的人抱怨工作太多太累；下屬抱怨上司布置的工作太難；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的有時也會抱怨下面的員工不能好好配合；家人抱怨鄰居噪音太大 …… 他們的抱怨多，只因為一個原因，就是他們不了解一個秘密，這個秘密就是：方法總比問題多。只要找到了方法，你會發(fā)現(xiàn)，值得抱怨的事情并不多。 下面就是我讀過此書后的幾點感受。書上講到一個例子，一個新畢業(yè)的女大學(xué)生，形象不錯，學(xué)識也不錯，但是有一個明顯的毛病，就是做事不認(rèn)真，遇到問題總是找借口搪塞。 ”看到這個例子，我們會覺得這個女生太笨了，這么簡單的問題都解決不了還說得振振有辭。我們絕不能做一個找借口的末流人。書中針對這種情況，給我們指出：面對問題和困難的時候，我們永遠(yuǎn)不要先說難，而要先問一問自己：我是否已經(jīng)盡了最大的力量？當(dāng)你真正經(jīng)過一番努力奮斗戰(zhàn)勝困難之后，你會發(fā)現(xiàn)，原先所以為的困難極限，其實只是自己的心理桎梏。書中用了大量的篇幅講述 “怎樣找方法 ”，一共講了十四種方法?？▋?nèi)基在鋼鐵業(yè)的成功，告訴我們：當(dāng)我們遇到問題時，可能是個逆境，但同時也是一個機會。 ” 《方法總比問題多》一書，就象身邊的一個智者，提醒著我們：只為成功找方法，不為失敗找借口。 假如你擁有這四個方面的認(rèn)知和智慧，你就會有一種全新的工作態(tài)度，帶著自動自發(fā)的精神去努力工作，而且你還會因為掌握方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績，并因此擁有越來越多的自信，不僅如此，你將從此不怕困難，而且還會將所遭遇的問題，變成你進一步成長和發(fā)展的機會。二是敬業(yè)但缺乏方法的員工。不管是國內(nèi)還是國外，只要有這樣的人出現(xiàn)，他們就能像明星一樣閃耀，哪怕他沒有刻意去追求 機會，機會也會主動找上門來，假如你通過找方法做了一件乃至幾件讓人佩服的事，就能很快脫穎而出，并獲得更多的發(fā)展機會。 “實在是沒辦法”、“一點辦法也沒有”這樣的話你是否熟悉？是否在你的身邊，經(jīng)常有這樣的聲音？當(dāng)你向別人提出某種要求時，得到這樣的回答，你是不是會覺得很失望？當(dāng)你的上級給你下達(dá)某個任務(wù)，或你的同事向你提出某個要求時，你是否也會這樣回答？當(dāng)你這樣回答時，你是否能夠同樣體驗別人對你的失望？一句“沒辦法”，我們似乎為自己找到了不做的理由，但也是一句“沒辦 法”，澆滅了很多創(chuàng)造之花，阻礙了我們前進的步伐。當(dāng)我們碰到任何困難時，我們都得反問自己：這是不是借口，我是不是在為失敗找借口。這是衡量一個人的責(zé)任心問題，
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