管理理論發(fā)展ppt課件-wenkub
2023-01-25 04:06:05 本頁面
【正文】 系明確的職權(quán)等級系列。福特（ 18631945） “ 流水線之父 ” ?1908年，生產(chǎn)第一輛 T型車花 ?1920年一分鐘生產(chǎn)一輛 ?1925年，每 10秒鐘生產(chǎn)一輛 亨利 第二節(jié) 管理理論的形成與發(fā)展 ? 古典管理理論 ? 人際關(guān)系學(xué)說和行為科學(xué)理論 ? 管理理論叢林 一、古典管理理論 ? 泰羅及其科學(xué)管理理論 ? 法約爾與管理過程理論 ? 韋伯與理想行政組織體系 ? 對古典管理理論的認(rèn)識 古典管理理論代表人物泰羅、法約爾、韋伯從三個不同角度，即車間工人、辦公室總經(jīng)理和組織來解決企業(yè)和社會組織的管理問題，為當(dāng)時的社會解決企業(yè)組織中的勞資關(guān)系、管理原理和原則、生產(chǎn)效率等方面的問題，提供了管理思想的指導(dǎo)和科學(xué)理論方法。歐文（英國的空想主義家） 經(jīng)過一系列的試驗，提出了 “ 在工廠生產(chǎn)中重視人的因素 ” 。 ? 威尼期兵工廠的管理實踐 西方早期管理思想的產(chǎn)生 ? 亞當(dāng) 第二章 管理思想與理論的演變 學(xué)習(xí)內(nèi)容 ? 中外早期管理思想 ? 古典管理理論 ? 人際關(guān)系學(xué)說和行為科學(xué)理論 ? 管理理論叢林 ? 管理新趨勢 管理理論演變過程總結(jié) 時間 理論 特點 19世紀(jì)末以前 各種管理思想 20世紀(jì)初～1930年 古典管理理論 標(biāo)準(zhǔn)化、制度化 1930年～ 1950年 人際關(guān)系學(xué)說和行為科學(xué)理論 重視人的因素 1950年～ 1970年代 管理理論叢林 全面、系統(tǒng)、精確 20世紀(jì) 80年代后 動態(tài)融合 動態(tài)與融合 管理實踐管理理論 管理思想管理實踐、管理思想與管理理論三者之間的關(guān)系第一節(jié) 中外早期管理思想 一 、 中國古代管理實踐及思想 （ 一 ） 范蠡 、 白圭的管理之道 1. 市場預(yù)測 2. 農(nóng)業(yè)循環(huán)論 3． 人棄我取 ， 人取我予 (二 )秦代萬里長城的過程 （ 三 ） 丁渭修復(fù)昭君宮 “ 一舉三得 ” 之方案 （ 四 ） 田忌賽馬故事 （ 五 ） 劉邦用人之道 ? 二、外國古代管理思想及實踐 ? 古巴比倫： 《 漢謨拉比法典 》 、 “ 空中花園 ” 、 “ 巴比倫塔 ” 。斯密 《 國富論 》 1776（英國） 亞當(dāng) 歐文是人事管理的創(chuàng)始人 ? 查理 科學(xué)管理 之父 —— 泰勒? 弗雷德里克 甘特（ 18611919） ?“ 橫道圖 ” 生產(chǎn)計劃的圖表系統(tǒng) 弗蘭克 一般不輕易違反。 人類社會存在的三種權(quán)力? 傳統(tǒng)權(quán)力：由傳統(tǒng)慣例或世襲得來? 超凡權(quán)力：來源于別人的崇拜與追隨? 法定權(quán)力： ( 理性的 ) 法律規(guī)定的權(quán)力 法定權(quán)力是行政組織的基礎(chǔ)? 只有法定權(quán)力才能作為行政組織體系的基礎(chǔ)，其最根本的特征在于法定權(quán)力提供了慎重的公正。麥克雷戈 (Douglas McGregor) ，美國行為科學(xué)家? 管理方式與人性假設(shè)相關(guān)? 管理者根據(jù)不同的人性假設(shè)采用不同方式組織、控制、激勵屬下? X Y 理論是兩種相對的人性假設(shè) 雇員 :天生懶惰工作是為了生活回避責(zé)任
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