【總結(jié)】助理人力資源管理師串講之績效管理問題競答請簡述培訓需求分析的程序。培訓需求信息的收集方法有哪些?請簡述年度培訓規(guī)劃制定的步驟。培訓課程的實施與管理有哪幾個階段?問題競答請問培訓效果信息的收集方法哪些?請問培訓方法有哪幾種類型?實踐型培訓法有哪幾種具體的方法?頭腦風暴法的優(yōu)點和缺點各是什么?問題競答
2025-01-10 02:40
【總結(jié)】績效考評==績效管理?環(huán)節(jié)全過程判斷與評估績效提升月、季、半年、全年管理無止境事后的評估事先溝通與承諾傳統(tǒng)的績效
2025-01-10 02:41
【總結(jié)】(核心課程)全程績效管理績效評價與管理是企業(yè)人力資源管理的核心,也是一個難中之難的問題。思考企業(yè)的績效評價與管理問題要有系統(tǒng)思維,要基于企業(yè)人力資源戰(zhàn)略去建立人力資源評價體系、引入評價機制、構建評價的技術平臺。前言一、系統(tǒng)思考績效與績效管理系統(tǒng)思考績效與績效管理績效是一個系統(tǒng)過程,績效的三個
2025-01-04 21:40
【總結(jié)】績效管理第二章績效管理技術本章主要內(nèi)容123平衡計分卡目標管理關鍵績效指標教學目標?了解績效管理技術與績效考核技術的區(qū)別與聯(lián)系?理解目標管理的含義,并學會目標管理的操作步驟?學會關鍵績效指標法的應用程序并能設計不同層級的具體關鍵指標?明確平衡計分卡的優(yōu)勢及其適用性,掌握
2025-01-19 02:23
【總結(jié)】第十二章部門績效衡量壹、分權化(Decentralization)–分權化係一種程度問題;分權化程度愈高,則部門經(jīng)理自主權愈大?分權化之優(yōu)點(李)?分權化之問題(李)–需有大批幹練之經(jīng)理人才–各部門經(jīng)理自主決策能否與公司目標一致之問題–部門經(jīng)理可能一味探求短期利潤,而忽視非財務目標與長期之利潤目標
2025-01-10 05:10
【總結(jié)】第六章績效管理績效考核概述1目標管理考核法(MBO)2平衡計分卡考核法(BSC)3第六章績效管理績效管理是HR管理的核心職能,是HR戰(zhàn)略性激勵的主要內(nèi)容之一。第一節(jié)績效考核概述四.績效考核體系的有效性五.績效考核的方法二.績效考核應明確的關鍵問題三.績效考核
2025-01-10 04:23
【總結(jié)】勇于接受挑戰(zhàn)在挑戰(zhàn)中發(fā)展態(tài)度決定根本,能力決定現(xiàn)在,貢獻決定未來??冃Ч芾韺崉諡槭裁磫T工表現(xiàn)不盡人意?開始工作之前的原因有:?他們不知道——?他們認為———?他們預測———??開始工作之后的原因有:?他們認
2025-01-21 23:28
【總結(jié)】第七章績效獎勵與認可計劃組員:第一節(jié)績效獎勵的基本原理?(一)績效及其影響因素?績效分為組織績效和個人績效。?個人績效是為員工通過努力所達成的對企業(yè)有價值的結(jié)果,以及他們在工作過程中所表現(xiàn)出來的符合企業(yè)的文化和價值觀,同時有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的行為。影響績效的因素:?員
2025-01-10 22:54
【總結(jié)】員工績效管理劉欣愛白骨精網(wǎng)講課提綱第一講績效管理常見的問題第二講績效管理的目的第三講績效管理體系的搭建常見問題一.績效理念上,只是考核結(jié)果,缺乏對過程性的關注。二.績效管理組織上,認為全部是人力資源管理部門的事。三.考核內(nèi)容上,大
2025-01-09 07:57
【總結(jié)】上海大眾人力資源部HumanResourcesSVW績效管理項目上海大眾人力資源部HumanResourcesSVW項目組成員項目組長范友娟主要成員周屹陳亮張宇趙晨燕陳以農(nóng)
2025-01-10 22:58
【總結(jié)】全面品質(zhì)管理與績效衡量何謂“品質(zhì)”?品質(zhì):眾人對某一產(chǎn)品/服務效益(Benefits)與價值(Value)的認定品質(zhì)消費者滿意度滿足需求價格合理性能穩(wěn)定安全衛(wèi)生生活水平
2025-08-08 17:20
【總結(jié)】1全陎品質(zhì)管理深圳市德信誠經(jīng)濟咨詢有限公司2一位服務品質(zhì)獎資深評審的心聲「事實上,政府機關對於全陎品質(zhì)管理的觀念還不是很夠的,對於被推薦出來參選的機關其實已經(jīng)是最好的,但品質(zhì)觀念還不是很充實的,有的以組成品管圈或是通過ISO認證就認為是全陎品質(zhì)管理,其實要以PDCA循環(huán)制度來推動。所以被推出來的機關都如此,更何況
2025-01-10 02:18
【總結(jié)】全面成本管理討論的問題1.全面成本管理的效果是什么?2.成本控制的方法多樣化3.全面成本管理的基礎4.全面成本管理的條件5.成本控制技術的革新6.成本管理的革新7.成本控制工程的展開方法第一部分全面成本管理的效果是什么?1、迅速提高經(jīng)常性收益率?如果真正實現(xiàn)了全面成本管理,其對企業(yè)經(jīng)
2025-01-10 00:27
【總結(jié)】全面成本管理博興縣誠力供氣有限公司?作業(yè):全員分析各自范圍內(nèi)工作流程、工藝流程,找出影響成本的具體工序或節(jié)點,并制定可行措施,以部門匯總上報。時間一周永續(xù)經(jīng)營之根本永續(xù)經(jīng)營之根本——持續(xù)獲得利潤所謂管理,是指利用擁有的的資源,建立過程控制,完成增加價值的轉(zhuǎn)換(或稱新的價值)過程。
2025-01-11 16:09
【總結(jié)】企業(yè)全面風險管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696321討論內(nèi)容?企業(yè)風險管理的必要性?案例分析?教訓與啟示?企業(yè)風險管理框架?股東對企業(yè)風險管理最關心的四個問題?風險管理框架:一個基礎、三道防線?構建風險管理的關鍵成功要素?財務報告系統(tǒng)的
2025-01-21 21:20