山東工商學(xué)院--勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(ppt39)第一講勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)緒論-經(jīng)濟(jì)學(xué)科-wenkub
2023-05-29 16:40:54 本頁面
【正文】 動(dòng)過程中的勞動(dòng)力需求和供給的行為及其影響因素的分析與研究。 楊河清 7 來自 料庫下載 因此，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 是經(jīng)濟(jì)學(xué) 的一個(gè)重要分支，它著重考察勞 動(dòng)力市場(chǎng)的組織、運(yùn)作及其結(jié)果、 未來和現(xiàn)在的勞動(dòng)力市場(chǎng)參與者的決策，以及與勞動(dòng)力資源就業(yè)和收入分配有關(guān)的公共政策。在如何支配其時(shí)間問題上順從于授權(quán)監(jiān)督者。指工會(huì)、政府和大型企業(yè)等各類組織對(duì)工資和勞動(dòng)力配置的影響。指社會(huì)群體以及社會(huì)規(guī)范在工資確定和勞動(dòng)力配置過程中所發(fā)揮的影響作用。它們是 新古典學(xué)派 和 制度學(xué)派 。 繼馬歇爾之后 ， 皮古 、 希克斯和保羅 ?道格拉斯在 20世紀(jì)進(jìn)一步把新古典的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)推向了一個(gè)新的高潮 。鄧洛普將工會(huì)視為經(jīng)濟(jì)理論中一個(gè)組織，利用理性決策者模型對(duì)之進(jìn)行分析。 ? 舒爾茨和貝克爾在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)上的貢獻(xiàn)主要表現(xiàn)在他們創(chuàng)立了人力資本理論 18 來自 料庫下載 （ 2）理論框架 理論之一：人類行為的本質(zhì) 三個(gè)基本假設(shè)： 人類在在面臨約束下具有最大化其利益的行為。此外，通常假設(shè)：勞動(dòng)市場(chǎng)具有高度的競爭性，存在著大量的需求者和供給者，很容易進(jìn)入和退出市場(chǎng)。 21 來自 料庫下載 制度學(xué)派 ? 根據(jù)多夫門（ Joseph Dorfman）的觀點(diǎn)，制度學(xué)派的創(chuàng)始人主要有三個(gè)，他們是凡勃倫（ Thorstein Veblen）、康芒斯（ John Commons）和米契爾（ Wesley Mitchell）。 23 來自 料庫下載 ? 第二階段在 20世紀(jì)的 40年代至 50年代，通常稱為新制度學(xué)派。 24 來自 料庫下載 ? 第三階段是從 20世紀(jì) 60年代末開始，這一階段的制度主義理論被稱為“二元的”或“分割的”勞動(dòng)力市場(chǎng)理論。 26 來自 料庫下載 （ 2）理論框架 其理論基礎(chǔ)之一是人類行為的適度模型。這是理性選擇假設(shè)存在的最大問題。 第二，偏好不是外生的或事先給定的，而是內(nèi)生的，它們是由經(jīng)濟(jì)體系所形成的，并隨經(jīng)濟(jì)體系的變化而變化。 30 來自 料庫下載 （ 3）方法論 ? 制度主義者尤其是舊制度主義的經(jīng)濟(jì)學(xué)家喜歡運(yùn)用案例研究和歸納法的方法，認(rèn)為這些方法有助于人們揭開勞動(dòng)市場(chǎng)實(shí)際運(yùn)作的面紗。 （ 2）勞動(dòng)市場(chǎng)運(yùn)行的結(jié)果問題。 ? 實(shí)證經(jīng)濟(jì)學(xué)分析隱含兩個(gè)假設(shè)：稀缺性、理性行為。
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